Ⅰ 长护险护工的工资怎么算
法律分析：护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
Ⅱ 广州长护险4级每月能拿多少补贴
长护险四级护理低收入家庭补贴640元，
年满60周岁的职工医保或居民医保参保人员，可自愿申请老年照护统一需求评估，评估等级为二至六级的失能老人，由定点护理服务机构为其提供相应的护理服务，并按规定结算护理费用。护理服务分为社区居家照护、养老机构照护、住院医疗护理等三类。
2021广州长护险遇限额标准要求：
长护3级的失能人员，延续护理人员享受长护险待遇限额标准：
（一）机构护理发生的生活照料费用纳入支付范围的费用限额标准为职工参保人员每人每天120元，其中床位费不高于每人每天35元；居民参保人员每人每天60元；
（二）居家护理发生的生活照料费用，护理服务机构应当提供A类护理服务，纳入支付范围的费用限额标准为职工参保人员每人每天105元、居民参保人员每人每天50元；
（三）护理服务机构按规定提供的医疗护理费用，按照本市基本医疗服务价格进行项目结算，基金最高支付限额为职工参保人员每人每月1,000元、居民参保人员每人每月500元，其中护理耗材费基金最高支付限额为职工参保人员每人每月300元、居民参保人员每人每月200元；
（四）设备使用费用纳入支付范围限额标准为职工参保人员每人每月300元、居民参保人员每人每月200元。
长护2级的失能人员享受长护险待遇限额标准：
（一）机构护理发生的生活照料费用纳入支付范围的费用限额标准为职工参保人员每人每天30元、居民参保人员每人每天15元；
（二）居家护理发生的生活照料费用，护理服务机构应当提供B类护理服务，纳入支付范围的费用限额标准为职工参保人员每人每月900元、居民参保人员每人每月450元，一个有效期内享受待遇时间不超过12个月；
（三）护理服务机构按规定提供的医疗护理费用，按照本市基本医疗服务价格进行项目结算，基金最高支付限额为职工参保人员每人每月500元、居民参保人员每人每月250元，其中护理耗材费基金最高支付限额为职工参保人员每人每月200元、居民参保人员每人每月100元；
（四）设备使用费用纳入支付范围限额标准为职工参保人员每人每月200元、居民参保人员每人每月150元。
长护1级的失能人员享受长护险待遇限额标准：
（一）机构护理发生的生活照料费用纳入支付范围的费用限额标准为职工参保人员每人每月300元、居民参保人员每人每月200元；
（二）居家护理发生的生活照料费用，护理服务机构应当提供C类护理服务，纳入支付范围的费用限额标准为职工参保人员每人每月300元、居民参保人员每人每月200元，一个有效期内享受待遇时间不超过12个月；
（三）设备使用费用纳入支付范围限额标准为每人每月100元。
Ⅲ 长护险护理工工资怎么拿
试点阶段，单位缴费每人每年120元，个人缴费每人每年120元，其中，单位缴费从其缴纳的职工基本医疗保险费中按月划出，个人缴费从其缴纳的城镇职工大额医疗救助费中按月划出，不会额外增加单位和个人缴费负担。生活不能自理的导致失能，目前，学界分为轻度、中度、重度3个等级。按照国家和我市长护险政策，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上重度失能人员才能享受长护险相关待遇。
【拓展资料】
参保人员提出重度失能评定申请后，阶段性申请机构（或定点护理机构）需要按照《Barthel指数评定量表》对其失能状态进行初步筛查，对于低于40分标准的人员建议进行申请，避免无效申请，导致后期不能再次申请情况，并有效节省失能评定资源。重度失能人员入住养老院等接受机构护理的，按照每人每天70元标准，长护险报销70%，个人负担30%，即，每月报销约1470元，个人负担约630元；在家接受居家护理的，按照每人每月2100元标准，长护险报销75%，个人负担25%，即，长护险每月报销1575元，个人负担525元。需要说明的是，长护险定位为养老、医疗、工伤、失业、生育保险后的“第六险”，是一项全新的社会保险制度。
长护险不同于养老福利补贴政策，并不会发放现金补贴，重度失能人员相关护理费用，在长护险报销基础上，个人还需要负担一部分。同时，重度失能人员选择个性化、更高标准的长期护理服务，超出本市长护险报销范围标准外费用也是需要个人负担。本市养老机构、医疗机构，以及运营社区养老服务设施的其他企事业单位、社会组织，按程序确定为定点护理机构；与定点护理机构签订劳动（劳务）合同的医师、助理医师、护士，以及经培训合格并颁发结业证书的养老服务相关人员，纳入护理服务人员范围。
Ⅳ 长护险五级每月补贴多少
亲亲您好,长护险五级每月补贴200 的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保,含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保:城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%,可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×医疗保险=当地上年平均工资×(60%~300%)×职工社保: 按职工工资一定比例缴纳,由个人与单位共同缴纳个人社保:社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保:职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户;单位缴费部分按30%左右划入个人帐户,其余部分存进统筹基金账户;(统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分,然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。)个人社保:缴费低,政府补贴大,公共投入较多,为实现全民参保立下了汗马功劳;同时,居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题,例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些,且城乡居民社保要求一年一缴,不缴就不能再享受医保待遇了。附:城乡居民社保的养老金领取计算方式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保:职工和就业单位共同缴费,是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资,缴费相对居民社保要高很多,但保障也更全面,退休金也更丰厚,且职工社保缴纳满一定年限(大部分城市是男25年,女20年),退休后可享受终身医疗报销。附:城镇职工社保的养老金领取计算公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金。1 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险:可以报销医疗费用养老保险:不再“靠儿养老”,有退休金(养老金)生育保险:生孩子的补贴工伤保险:因公受伤的补偿失业保险:被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用,自己也需要承担一部分。
Ⅳ 广州长护险补贴标准
法律分析：（一）扩增享受待遇人员范围。享受待遇人员范围由重度失能人员扩增至全体有护理需求的失能人员（即长护1-3级人员）。
（二）新增设备使用待遇。符合规定条件的参保人可享受轮椅、床具、床垫、瘫痪康复仪器等4大类8项设备待遇。
（三）整合延续护理待遇。年满60周岁在本市医保定点医疗机构因规定的病种住院治疗后病情稳定，经延续护理评估出院后有医疗护理需求的可按规定享受长护险待遇。
（四）增加服务项目纳入支付范围。长护险生活照料服务项目和医疗护理服务项目分别各增加4项至41项和34项。
（五）新增支付医疗护理材料费用。将医疗护理中涉及使用的10大类20项材料费纳入支付范围。
法律依据：《广州市长期护理保险试行办法》
第四条 本市职工社会医疗保险参保人员同时参加长期护理保险。
第五条 长期护理保险基金从职工社会医疗保险统筹基金划拨，纳入社保基金预算管理。长期护理保险收支需求列入职工社会医疗保险基金收支预算，并由职工社会医疗保险基金专户划入长期护理保险基金专户。
第六条 参加职工社会医疗保险并正常享受职工社会医疗保险待遇的参保人员(以下简称参保人员)，由市医疗保险经办机构为其建立长期护理保险参保关系。参保人员应使用广州市社会保障卡或广州市医疗保险卡作为享受长期护理保险待遇及办理相关业务的凭证(以下统称参保凭证)。
Ⅵ 请问养老院的护工一个月工资多少
养老院的护工没有具体的工资标准要根据养老院总和收支情况而定和劳动强度而定。从1500到三千五千的都有。主要是看在养老院从事什么岗位的工作。
Ⅶ 长护险标准三级标准
长护险标准三级标准，每小时收费标准：护士80元、养老护理员医疗照护）65元，养老护理员40元.长护险基金报销90%，个人承担10%
为积极应对人口老龄化，健全社会保障制度体系，保障失能人员基本护理需求，根据上海市相关政策，普陀区自2017年1月起启动长期护理保险试点工作（简称“长护险”）。2018年1月1日起，“长护险“在全市推行.长护险，全称长期护理保险，它就是继医疗、生育、失业、工伤与养老5大险种之后，第6个受政府规范性文件强制保障实施得独立险种。试点阶段，不执行长护险登记缴费。同时符合以下4项条件得老人可申请享受长护险待遇
1、年龄60周岁及以上
2、已按规定办理申领基本养老金手续3、参加本市职工医保或居民医保
3、参加本市职工医保或居民医保4、按统一照护需求评估，评估等级为二至六级，在评估有效期内老人申请享受长护险待遇流程
老人或家属凭身份证及代办人身份证，向居住地所在社区事务受理服务中心提出申请，并选择护理服务机构。对符合条件得老人，评估机构收到申请信息后在15个工作日内派评估人员上门进行评估，并捋评估报告反馈医保中心，评估人员上门收取评估费。社区事务受理服务中心收到《评估结果告知书》，打印告知申请人。老人经评估后等级达到二至六级得，护理服务机构联系老人或家属，并进行接收确认。确认后，护理服务机构根据评估等级制订护理计划，护理人员按计划进行护理服务。
发生得符合长护险报销范围得费用，老人凭社会保障卡（或医保卡），由护理服务机构按规定刷卡报销。老年照护统一需求评估得有效期
评估结果得有效期为2年，“绿色通道“得有效期为3个月。老人在待遇有效期满后需要继续享受得，可在有效期满前60个工作日内，再次申请评估。
Ⅷ 从化长护险护理员工资待遇
好。
1、从化长护险护理员工工资在5000元左右，还会有餐补和车补以及各种奖金的发放，是很好的工资待遇。
2、该工作还会按照国定节假日实行带薪轮休，并发放相关礼品。
Ⅸ 护工工资多少钱
1、一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门，只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上、打114等，比如打114转接平安家政找护工。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。
2.价格是80元一天，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！
1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。
3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。
4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。
5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）
6、收送上、下午各标本
7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁
8、其它：如洗头、床上浴、清洗科内物品