Ⅰ 广州五险一金
广州五险一金：(一)社保缴费比例 养老保险：单位，12%，个人8% 医疗保险：单位，8%，个人2%，还有12.45元/月的大病保险 失业保险：单位：1.5%，个人0.5% 工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费 生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用 (二)社保缴费基数 从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，从2013年7月1日起调整2013年度社会保险费缴费基数上下限。
法律依据:
《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
Ⅱ 广州工资一万五险一金交多少
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
公积金：个人7%，单位7%。
五险一金是什么？
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3.2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
4.2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇
法律依据：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条为下岗职工代缴的养老保险、医疗保险和失业保险费（包括个人缴费部分）以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数，按规定的缴费比例缴纳。
Ⅲ 广州五险一金缴费标准
广州社保缴费金额=缴费基数×缴费比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)每年社保基数都会上调的情况下，广州养老保险基数却下调了。具体如下：
1、养老保险：公司应交部分：3469*14%=485.66,个人应交部分：3469*8%=277.52;
2、工伤保险：公司应交部分：2100*0.2%=4.2，个人不用交;
3、失业保险：公司应交部分：2100*0.48%=10.08，个人部分：2100*0.2%=4.2;
4、生育保险：公司应交部分：4931*0.85%=41.91，个人不用交;
5、医疗保险：公司应交部分：4931*7%=345.17，个人部分：4931*2%=98.62;
6、重大医疗：公司应交部分：8218*0.26%=21.37，个人不用交;养老基数缴费区间：3469~20004;失业、工伤缴费区间2100~24654;医疗、生育4931~24654。
Ⅳ 广州市五险一金缴纳比例2022
广州市五险一金缴纳比例2022如下：
1.养老保险：公司缴14%，个人缴8%;
2.失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%。个人缴费比例为0.2%;
3.工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;
4.生育保险：公司缴0.85%，个人不缴;
5.医疗保险：公司缴5.5%，个人缴2%;
6.住房公积金：用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
7.2022年7月1日——2023年6月30日广州市住房公积金缴存比例、缴存基数具体数据如下：
（1）缴存基数下限：下限不低于广州市最低工资标准，也就是2300元。在缴纳比例最低5%的情况下，每个月缴纳公积金金额为，企业115元，个人115元。
（2）缴存基数上限：2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。
（3）缴存比例下限：5%
（4）缴存比例上限：12%
单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
《法律依据：
广州市实施职工社会医疗保险、生育保险费阶段性惠民政策的通告》第一条 职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收。
2021年7月至9月，在本市行政区域内已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位），其职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。个人缴费部分不享受减半征收政策。以个人身份参保的人员不属减半征收政策的适用对象。
第二条
减半征收政策结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率。
减半征收政策结束后，自2021年10月1日起至2022年12月31日止，用人单位的职工社会医疗保险单位缴费率降低为5.45%（含生育保险费率0.45%），灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率降低为7%。
Ⅳ 广州五险一金缴纳比例
1、养老保险：个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。2、医疗保险：单位7%，个人2%。3、失业保险：单位0.2%，个人0.1%。4、工伤保险：单位0.4%，个人不缴费5、生育保险：单位0.85%，个人不缴费。6、公积金缴存：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%。
Ⅵ 广州五险一金缴费标准2021
广州五险一金缴费标准如下：
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；公积金由单位和员工各自承担50%。
交五险一金具有下列好处：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；
2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇等。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
Ⅶ 广州五险一金缴费标准2022
广州三档社保缴费基数2022也都是渗亮会按照社平均工资的情况调整，所以也要注意好缴费基数的具体丛返宽情况。
按照规定2022年养老保险最低缴费基数为4588元-24930元，医疗保险缴费基数为7214元-36072元，重大疾病医疗保险和补世档充医疗保险缴费基数为12024元，特定人员工伤保险缴费基数为4986元-24930元，失业保险缴费基数为2300元-36072元。
五险单位要承担1.5%残保金，0.16%工伤保险，0.32%失业保险，0.26%大病保险，5.45%医疗保险，14%养老保险。职工个人要承担0.2%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照广州2022社保缴费工资最低标准来参保，五险单位要承担1112.28元，职工个人要承担515.92元。
Ⅷ 广州个人如何交五险一金
个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
Ⅸ 2022广州五险一金缴纳比例
一、 广州 五险一金 缴纳比例 养老保险 ：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8% 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 失业保险 ：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5% 工伤保险 ：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费 生育保险 ：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用 住房公积金 ：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 二、“五险一金”变“四险一金” 日前，人社部、财政部联合发布通知再次明确生育保险和基本医疗保险将合并实施由“五险一金”变身“四险一金”对我们平民老百姓会有什么影响呢? 据了解，从整体看，我国生育保险基金是呈现结余状态的。 以财政部2015年11月公布的“关于2014年全国 社会保险 基金决算的说明”来看，2014年生育保险基金收入439亿元，比上年增加77亿元，增长21.3%。当年支出363亿元，比上年增加84亿元，增长30.3%。2014年生育保险基金收支结余76亿元，年末滚存结余577亿元。 因此从全国角度来看，将生育保险纳入基本医疗保险，是相当于利用生育保险基金的结余。 1、合并后，个人缴存费用有何变化? 据人社部，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。 根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区 社保 费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。 因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的 工资 自然也不会变。 2、合并后，有什么好处? 有媒体分析认为， 生育险 和 医疗险 合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。 过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通 医疗费用 一同报销，一般是每年结算一次。 3、费率调整后，企业能省多少钱? 调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢? 假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。 4、两险合并有什么意义? 将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，生育保险基本可以实现全面覆盖。 换言之，今后生育保障就将成为 医保 制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。 同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。 以上内容介绍了 广州五险一金缴纳比例 和其它有关内容。五险一金交纳的比例国家有明确规定，明确的用人单位如何交纳以及交纳的标准和比例。这也是保护劳动着权益的有效措施，同时也明确了企业对劳动者的责任。明确交纳比例某种程度上也是明确了企业的对劳动者的社会责任，帮助企业留住劳动者。