❶ 综治维稳中心是什么是作什么的为什么服务
整合基层综治、信访、司法等方面维稳资源，加强综治信访维稳基础建设而创建的工作平台。
接待群众诉求、受理综治信访事项、联调联处矛盾纠纷、督促化解措施落实，建立规范台账档案等。综治信访维稳中心（站）在加强社会建设、创新社会管理的大时务中，已成为党委政府打捞“沉没的声音”而赢得群众喜欢的平台，更富有成效地推进社会的和谐建设。
(1)广东广州综治维稳奖多少扩展阅读
加强社会建设、创新社会管理，是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。社会管理创新要着重在保障和改善民生上下功夫，坚持把发展经济与改善民生结合起来，切实解决涉及人民群众切身利益的问题，实现经济社会协调发展。
着重在加强人口服务管理上下功夫，实现由防范、控制型管理向人性化、服务型管理的转变；着重在加强新经济新社会组织管理服务上下功夫，真正把社会管理和公共服务延伸到“两新组织”。
着重在加强网络虚拟社会管理上下功夫，坚持建设和管理并重；着重在推进基层基础建设上下功夫；着重在加强群众工作上下功夫；着重在推进信息化建设上下功夫。
❷ 综治安全奖发放规定
法律分析：切块标准：年终考核为达标优秀的单位，每人奖励300元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖200元。年终考核为达标合格的单位，每人奖励200元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖100元。因考核不合格和有违法、违纪、失职、渎职等问题受到法律、、党纪、政纪、校规校纪处罚或处分的人员，一律不发综治安全奖（由各单位扣发）。同时本单位实职领导干部不发社会管理综合治理安全奖。学校综治委成员及综治办工作人员每人另奖200元。
法律依据：《关于二一二年社会管理综合治理安全奖发放办法的通知》 年度考核为达标合格和达标优秀的单位，按照二O一二年十二月底以前的在岗正式教职工为基数切块到各二级单位。其中：凡上半年调进学校和下半年退休的教职工，则按全年计算切块；凡下半年调进学校，上半年退休的教职工，则按半年计算切块。各单位应按其个人对治安综合治理工作的贡献大小拉开差距发放。
❸ 明天要去面试深圳福田某街道办 的综治维稳 请问这是什么工作啊待遇怎么样的该不会是保安之类的吧！
“基本上是给狗官当打手的……待遇只有五毛钱，待遇极差，而且搞不好会背着祸国殃民的罪名”——刚从综治维稳部门辞职的一位街道办职员
不知道这个答案如何？
❹ 综治维稳奖多少
大概是奖励三个月工资。一般公务员奖励分为两种，第一种就是精神奖励，第二种就是物质奖励，在现实情况下是以就是精神奖励为主，物质奖励为辅，的两者情况相结合，当然现在大家更看中的的是物质奖励，就是发了多少奖金，发了个月的奖金的问题。节能奖金、综治奖、文明奖、考核奖。一般这个是跟年底一次性奖金挂钩，也就是说你们单位能发多少个月的问题了，一般会有一次年底考核一般会评比到的奖金会有综治奖3个月、文明奖3个月、节能奖1.5个月。
❺ 什么是综治维稳“1443”工程、综治“321”
“1443”工程是建宁县综治办探索化解社会矛盾纠纷的一种新机制。“1”是指建立一份民情档案；“4”是加强与致富能人、德高望重人员、离任干部、困难群众等四个群体的联系；“4”是加强对影响社会稳定的闲散人员、易肇事肇祸的精神病人、社区矫正对象、刑释解教人员等四种对象的排查管控；“3”是加大三项工作力度（矛盾排查力度、责任落实力度、问题解决力度）
❻ 综治考核奖标准
综合治理奖是公务员年终评奖的一种，是年度综合治理工作考核的结果。是为加强单位内部综合治理创建工作的动态管理，进一步推进综合治理创建工作，结合实际贡献发放的奖金。
一、综治考核奖发放标准
年终考核为达标优秀的单位，每人奖励300元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖200元。年终考核为达标合格的单位，每人奖励200元；本单位的系（处）实职领导干部另每人奖100元。因考核不合格和有违法、违纪、失职、渎职等问题受到法律、、党纪、政纪、校规校纪处罚或处分的人员，一律不发综治安全奖（由各单位扣发）。同时本单位实职领导干部不发社会管理综合治理安全奖。学校综治委成员及综治办工作人员每人另奖200元。
二、乡镇终治考核细则
1、指导思想
以科学发展观为统领，全面贯彻中央、省、市、县政法工作会议精神，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入开展推进社会矛盾化解，深入推进社会管理创新，深入推进廉洁、公正执法。根据综治维稳工作的方针，依法严厉打击各种严重暴力犯罪、各种严重危害社会治安犯罪与各种严重危害群众利益、影响群众安全感的犯罪，坚持打击与保护并重，及时，公正、妥善地处理好各类民间红纷、行政纠纷案件，努力化解人民内部矛盾，竭力维护社会稳定。
2、工作目标
今年我镇综治维稳工作目标可以概括为“三个确保两个力争”:确保不发生由干处理不当，工作失误而导致的严重影响社会稳定的群体性事件;确保不发生由于工作不力、工作不实而引发的群体性上访案件;确保全镇辖区内不发生重大治安事件;力争我镇在巩固无毒乡镇、创建平安乡镇、以及反邪教等综治维稳工作中取得全县较好水平，力争保留“平安乡镇”的称号。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
第三十七条 非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
❼ 读初中是从化三中好还是城郊中学好呢
从化三中要更好一些。
从化区第三中学是广州市一级学校，广东省普通高中教学水平优秀学校，位于从化区街口街河东大江路19号，创办于1960年，原名江埔中学。
荣誉
特色办学、和谐文化建设的路子让学校的办学水平得到巩固和提高。学校连续多年获得广州市高中毕业班工作二等奖或三等奖、从化市普通高考优良单位，初三毕业班工作也获得从化市二等奖或三等奖的好成绩，还被评为广州市学校民主管理工作星级单位、广州市高中教学水平优秀学校。
广州市教育装备管理工作先进学校，广州市健康促进学校铜奖单位称号、、广州市绿色学校、广州市安全文明校园、从化市综合治理维稳工作先进单位、青少年法制教育先进单位、从化市文明单位、从化市创建和谐校园先进单位、普遍高考优良单位。
以上内容参考 网络-从化市第三中学
❽ 企业退休职工可以发综治维稳奖吗
企业退休职工可以发综治维稳奖。
企业退休职工只要为综治维稳做出贡献，符合发综治维稳奖的条件，就能综治维稳奖
综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称。虽然两者具有不同的侧重点，有不同的内涵和外延，但从实际工作来讲，两者密不可分，社会治安综合治理的目标是维护社会稳定，维护社会稳定需要依靠社会治安综合治理。
❾ 从化市第六中学的荣誉
由于办学成绩显着，2002年1月被评为从化市一级学校，12月评为广州市绿色学校；学校1999—2002连续两届被评为从化市文明单位； 2001年7月学生会荣获2000—2001年度广州市先进学生会的光荣称号；2002年1月学校被评为广州市全国教育统一考试定点考场建设先进单位；2002年9月被评为广州市教育工作先进单位；余灿源校长被评为广州市2000—2001年度精神文明建设先进工作者。2010年3月“清廉薪火行”活动获得广州市纪委、广州市教育局、团广州市委授予的“先进单位”称号；12月被评为从化市综治维稳工作先进单位；2011年1月获得广东省安全文明校园称号，高中毕业班工作获广州市二等奖。
展望未来，该校在从化区委市政府的正确领导和社会各界人士关心支持下，居安思危，不辱使命，豪情满怀，信心百倍地朝着现代化地区名校的更高目标迈进，争当从化教育排头兵！