⑴ 去汇丰银行面试是怎样一种体验
汇丰银行的面试基本上至少三分之二的时间是用英文进行的，有的职位甚至是全英文面试。所以英文是硬指标。
面试时候，对专业方面的考察，如果是偏基层岗位的话，不会特别的专注，主要看你对整个行业的大致看法，对你所应聘工作的看法等等，能自圆其说即可。
面试的过程和内容会因你面试岗位的不同而异。主要看你前期的准备是否充足，临场发挥是否自信，还有你的气场是否合适，能否被你的面试官接受了。
萝卜招聘的情况也不是不存在：即如果面试官已经有合适人选，到你这可能只是走个形式。这种情况你应该能感觉出来，就是他们说话给你的压力过大。这个时候就要看你的本事了，能否四两拨千斤，化腐朽为神奇。
总之，在汇丰的面试不会很难，好好表现即可。
⑵ 面试的时候,面试官提出:为什么要选择汇丰和期望的薪酬，应该怎样回答
首先要说你对汇丰的喜爱，喜欢的原因，吸引的点是什么；
其次，熟识汇丰的历史，回答汇丰的服务宗旨等等一些基本认识及了解；
最后一定要说自己在这方面工作的优点，在汇丰工作能够给予的东西，以及自己擅长的。
在工资方面的话，要敢于承认自己的价值，还有对公司在自己能力方面的锻炼及提升敢于提出观点。
⑶ 汇丰银行面试问题，万分火急，高分跪求
把当初的招聘广告拿出来再看一遍，根据岗位职责和要求分析自己应聘优劣势，准备面试。
一般汇丰这样的跨国企业，对应聘者的能力和态度要求较高。会专门有针对性地测试。去往上搜集一些这方面的测试资料吧。比如思维的敏捷性，分析处理问题的态度和能力，反应能力，分析能力，判断能力，观察能力，沟通能力，倾听能力，责任心、团队精神等。
个人认为银行工作责任心、细心耐心会比较重视，接下来才是沟通能力、执行力、团队精神等。
如果只是个人综合素质的测试，比较全面，除了上网查询熟悉一下题型，也没什么好准备的。
但如果是face to face，那么就非常有必要吃透招聘广告的精神，并时刻围绕其职责和要求来介绍自己。
分析招聘广告要结合同类型岗位比较其共性和个性。个性往往是它们感兴趣的内容，要重点准备。还有分析比较同一公司不同岗位要求，共性是公司的基础要求，个性也是它们感兴趣的内容。要重点准备。
⑷ 汇丰银行面经
汇丰银行面经
一笔(全英文)
1. numerical
35分钟35题。和JLL不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所增加。
2. verbal
形式和JLL完全一样。25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有四个stateme
nts。
要求判断statement是A: True B: False C: Cannot say
我verbal正好完成，numerical最后5题是乱涂的。
JLL笔试后，我赶紧去做了100题GMAT逻辑，希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感觉这
次verbal做的不错。可惜numerical没来得及做。还是要提高阅读速度和质量！！！
一面(25分钟英文，5分钟中文，1v1，hr manager，女)
主要考察所谓的soft skills。
比如：你有没碰到过特别不容易相处的人？
面试官集中火力考察team spirit和leadership方面的问题，边听边记录。
二笔(全英文)
给你一堆files，一本answer book.完成三个task。
背景：一个trade fair,公司在里面要设立一展台。公司业务是……原project负责人突
然病了，你接任。上班的一天，给你一堆文件，内容很多，举例如下。
部门间协调，例：xxx说下礼拜有时间和你开会；
人事方面，例：xxx说他认为xxx不适合参加这个project；
供应商方面，例：xxx公司催你付款；
其他方面。
内容真的很多，一定要抓紧时间！
task one：填表，说明你会……；
task two：回答三个问题。说明你的一些decisions and reasons；budget方面……；
task three：写一份报告，要求……
每个task都有时间限制，不允许调配时间(除非hr没注意)。
task one比较重要，这一部分有40mins，要又快又好的看完资料
后面两个task你没有充裕的时间回去找文件来看。
完成之后，休息5分钟，性向测试。
例：A. i am outgoing. B. i am determined to win.
C. i like to help others. D. i like to be the focus of attention.
选一个最符合你的(M)和一个最不符合你的(L)选项。
100多题，已经很累了，做完更累。
你会碰到四个选项都很好或都很不好的题，所以还是真实反映自己吧。
final 6人一组AC
1. group discussion
场地照明、布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上是面试官，
10分钟阅读英文材料，时间很紧；50分钟中文讨论，要求上交一份proposal。
大致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。
由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意见的同时多发表自己看法即可。
结束的'时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并说明为什么xxx排no.1，xxx排
no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几？”，“你觉得自己怎样可以做的更好？”
2. interview
1v1 45mins三个房间同时开始
面试官按照一面的笔录挑些东西来问，在我的简历里挑了个东西问，还考察了对行业的了
解。面的感觉还可以，但出来后发现只面了30mins，当时颇为不安。
lunch前前后后花了2小时，很丰盛，但没吃饱！
饭后很想睡觉，浑浑噩噩的时候hr通知开始第三部分，振作精神进场
3. case analysis and presentation全英文
preparation 45mins
前面那场地，这次改坐面试官的位置了。
看材料，并在A1纸上写presentation outline.时间非常紧！！几乎没时间构思如何演讲
，我凭感觉将presentation分成两部分，做了两张纸，没来得及想具体怎么说，就上阵了
。
这45mins过得真快阿，记忆中过得最快的一次。
presentation 10mins (三个房间同时开始) 1v1看临场状态了。
Q& A 15mins (据说有个房间这部分中文进行，看你运气了)
case设计的不错，不管你哪个观点，面试官总能很“得意”地challenge你。
这一部分我有点惨，因为前面准备时间不够，中了面试官两飞刀。最后她问我有什么要补
充的，我赶紧抓住这根救命稻草补充了一番。
大致内容：某高科技公司在南京路上的办公楼要到期了，现只有两个地方选择，南京西路
上的某物业和浦东新区的某物业，要你作为外部人员给出你的咨询意见。
小结：
1、汇丰的笔面对英语阅读速度有较高要求，我阅读速度比较慢(当年六级差点来不及)，
幸亏成文时有一定捣浆糊能力；
2、没看过gre、gmat的同学还是练些逻辑题吧，对通过一笔很有帮助；一笔筛人挺多的；
3、一面需要准备，否则可能难以充分证明自己的team spirit & leadership，除非你口
语狂好，狂能吹；
4、二笔是特色项目，挺难临时抱佛脚的，看个人的平时积累了；
5、二面要力求分析全面，对所选方案的不利因素要给出建议；
早上830,徐家汇工程馆323室.
笔试两部分,和KPMG的相似.
1: 35分钟,35个NUMERICAL TEST (英文)
2: 25分钟,15篇文章的VERBAL TEST,48题
其中要赞一下NUMERICAL用的BOOK,很新的哟!比KP要好看得多了!
大约1到2周后公布结果.
PS:这次HSBC在全国范围收到10000多份申请表,取了2000不到的人参加笔试.
大致就这些情况了.希望自己RP能爆发,望自己下午EY面试顺利!
;⑸ 面试的时候,面试官提出:为什么要选择汇丰和期望的薪酬，应该怎样回答
这问题主要是汇丰公司想让面试者对于企业有多少的了解，以及面试者的薪资期望。
你可以从侧面谈谈汇丰与其他同类别的竞争企业所拥有的优势，你对汇丰的建议和期望等等，可以讲一些汇丰吸引你的地方，希望你能与汇丰共同成长之类的。所以面试前一定要先去了解一下这个企业的一些经营策略和特点，这样能更好的发挥面试的优势，让面试官有很好的印象。
期望的工资当然就是实质性的问题了。
希望你能谈个好价钱。
⑹ 请教汇丰(广州)客服面试经验
我在广州汇丰客服做PT的……
过了笔试还有面试，好像会根据你意向的部门来调整面试的内容的。有些同事进来的时候并没有经过英语面试，但有些却是全程均是英语面试的，我想主要还是看面试官的选择吧。
现在CCC比较等人用，面试的程序好像也不是每次一样啊……
如果有角色扮演的环节，尽量要主动点说话，还有要注意自己的态度。
听一个去过佛山汇丰面试的人说，主考官问的问题都很普通，主要是看看你的谈吐和思维，另外汇丰比较看重以往的工作经历。