A. 税前工资7000扣除五险一金到手多少
自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照2%的比例缴纳失业保险,按照0.5%的比例缴纳。住房公积金按照12%的比例缴纳。那么这样计算的话,大概最终我们所扣除的整体比例是22.5%。7000元的基数乘以22.5%,就是我们三险一金所需要扣除的金额1575元左右。我们拿7000块钱减去1575元左右,得出是5425元。但是5425元每月的工资,已经超出了个人所得税的起征点5000元的要求。所以说个人所得税每月还需要扣除几十块钱。那么自己到手的工资待遇,大约是在5400块钱左右,甚至不足5400块钱。
虽然我们看似,税前的工资可以达到7000块钱,还是比较不错的。但是由于五险一金的缴费部分,我们个人需要承担一部分。而这一部分是需要从你的工资当中扣除,所以直接会影响到我们到手的工资,这也就相当于是我们的应发工资和实发工资之间的区别。而且你的绩效工资,可能是属于全额的绩效工资待遇。因为作为一名员工来讲,不可能100%拿到全额的绩效。有可能每个月也会扣除一二百块钱左右。那么这样一算的话,可能你段别到手的工资,也就是在5000块钱到5400块钱之间,这样的一个范围之内。
绩效工资如果说扣除的少一些,那么相对工资待丛档遇水平也会多个几百块钱。反之则自己的工资相对也会少个几百块钱。总之而言跟自己的绩效是挂钩的,因为这也是每个公司考核族郑燃员工的重要依据所在。当然在每个城市还要充分考虑,你所在地区的社会平均工资,看看所在地区的社会平均工资是一个什么样的状兆虚态,我们就拿税前工资来对比。
假设你所在地区的社会平均工资,低于7000块钱,但是你的税前工资刚好是7000块钱,那么相对来说还是比较不错的。反之,如果说所在地区的社会平均工资已经超过了7000块钱,而你的税前工资也仅仅只有7000块钱,说明还是不足的。所以说这个方面的问题也是非常重要的,实际上这样的一份收入在三线以下城市是比较不错的,如果是作为二线城市,相对可能就会略微少一些。但如果说是一线城市,那么很显然是没有任何的优势可言了。因为不同的城市对应的物价,消费水平,货币购买力还是略微有所不同的。
B. 月收入税前7000，拿到手应该有多少钱
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为:（7000-500-2000）*15％-125＝550元，到手工资为：7000-550＝6450元。
关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
但是有相当一部分的群体是不会计算这个数额究竟该怎么样计算，其实这个很简单，你就应该首先询问他我们五险一金的缴费基数是不是严格的按照自己的本人实际收入来进行全额交费，如果说按照本人的实际收入进行全额交费，那么没有关系，你就可以知道自己的缴费基数就是7000块钱，我们按照7000块钱的比例计算。就可以得知自己五险一金每个月需要扣除多少钱？
那么我们可以，简单得来计算一下这个问题。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。
那么所有的比例相加计算得知，我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%，这就是我们五险一金。个人需要扣除部分的费用，大约是1575元。7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。
C. 新入职员工工资税前7000到手多少钱
税前工资7000元的话，去掉五险一金，再扣掉税，基本上在5800元左右。
D. 税前7000税后多少
税前7000元，税后多少，不好判断。
因为现在居民个人工资薪金所得属于综合所得，而综合所得是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清缴的，以收入额减除费用六万嫌洞闭元、专项扣除、专项附加扣除、其他依法扣除等后的余额为应纳税所得额，按照3%到45%的超额累进税率征收个人所得税。
对于工资薪金所得，每月采用累计预扣法，由扣缴义务人在发放工资时预扣预缴。累计预扣法就是每月在预扣预缴个人所得税时，用累计收入额，减去累计减除费用（每月按5000元）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计其他依法扣除，余额为累计预扣预缴应纳税所得额，对应适用预扣率，计算出累计应预扣预缴个人所得税额，然后减去累计芹裂已经预扣预缴个人所得税额，就是当期应预扣预缴税额。
由于你没有提供专项扣除（五险一金个人部分）、专项附加扣除、其他依法扣除等信息，所以，如果不考虑这些，每个月应预扣预缴个人所得税额计算方法如下：
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为7000-5000=2000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为2000×3%-0=60元。由于是第一个月，当期应预扣预缴税额也是60元。税后工资7000-60=6940元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为7000×2-5000×2=4000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为4000×3%-0=120元，当期应预扣预缴税额为120-60元。税后工资7000-60=6940元。
第三个月，累计预扣预缴应纳税所得额为7000×3-5000×3=6000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为6000×3%-0=180元，当期应预扣预缴税额为180-(60+60)=60元。税后工资7000-60=6940元。
采用上述方法，由于相当于个人所得税征收标准，工资不是很高，所以，预扣率都没有超过3%，其余月份每个月应预扣预缴税额都是60元。税后工资7000-60=6940元。
如果你的7000元中，有专项扣除或者专项附加扣除，可能颤配每个月都不会有应交税额。
E. 广州月薪7000，交税后和五险一金后，还剩多少钱
（1）5353左右。社保和公积金基数按7000算的，五险一金大概扣1557，个税90左右.
（2）如果社保和公积金基数按最低基数缴纳的话，税后大概能拿到6322左右。
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F. 综合工资7000到手多少
综合工资7000到手为5437元。根据查询相关弯唤源公开信息显示，综合工资7000元，一般需要扣除8%的埋态养老保险个人部分，2%的医疗保险个人部分，12%的住房公积金，合计扣除链胡22%，扣除金额为1540元，剩余5460元，再扣缴个人所得税23元，计算得出实际到手金额为5437元。
G. 月薪7000交完五险和个税后拿到手的有多少
月薪7000交完五险和个税后拿到手的有多少？
千万
2200(税后)能拿到手的有多少钱?
按照现行的个人所得税相关法律，你的收入超过1600，因此要缴纳个人所得税：（2200-1600）*10％-25＝35（应纳税所得额在500元以上，因此是10％的税率），你实发工资应该是2200-35＝2165。
如果2200里面包括税法允许扣除的社保金，计算时则要扣除。假如你的“四金”是120元，则计算应承担的个税为：（2200-1600-120）*5％＝24（应纳税所得额在500元以下应选择5%的税率计算），则实发工资为：2200-24＝2176。
计算个人所得税的计算器，你自己可以试着用下：:finance.sina../283/2005/0704/4.
深圳4500的税前工资，税后拿到手的有多少
公式：
应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数
应交个人所得税额=（工资薪金4500元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元）*15%-速算扣除数125=250（元）。
工资1500，交完五险以后拿到手剩多少？
我以前工资就是一千五，五险一百六十多就算一百七好了，公积金105。你没有公积金，就直接用工资减去五险吧，剩1330。
广州外资公司月薪7800,交完五险一金所得税后还能到手多坦或少？
按照平均标准，五险一金个人负担合计为22.5%，7800*（1-22.5%）=6045
6045-3500=2545
1500*3%=45
1045*10%=104.5
6045-（45+104.5）=5895.5
在上海税前月薪7000块，税后扣掉个税和保险（四金），能拿到多少？
一般个税和四金加起来大概18%~20%的样子，所以你的税后大概在5600~5750左右
【工作】 月薪3000的工作，能拿到手的有多少
看当地的情况，一般去掉200——500吧，问你们的人事就行
交完社保拿到手的工资有多少
支付宝里面有一个东西叫做城市管理，我你可以去找找。可以直接计算出你的社衫正保基数扣除后的税后工资
大连月薪2万交完保险税后多少
14846元。
大连个税起征点3500元，个人所得税2442元，最后每月所得公积金1445元，医疗241元，养老964元，失业保险60元。
交完5金，拿到手的工资有多少呢？
回复 喵咪不是猫腻 的帖子NO,小单位，一共十几或信悔人，中午饭都要轮流做 检视原帖>>
H. 7000交完五险一金还剩多少
月平均工资为7000元，交完五险一明嫌弯金还剩5446元，具体情况如下：
1、养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。
2、失业保险：个人需缴纳0.2%，则为7000*0.2%=14元。
3、医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。
4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。
5、住房公积金：其缴纳比例是在5%-12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000*12%=840元。
剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。
五险一者戚金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人0.2%。社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要激闷求的话，一般是上年当地平均工资额。如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是实际到手的钱。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
I. 在广州每个月工资7000，公司有五险一金，请问交完税，和五险一金后还剩多少钱
一般五差桥险一金是大手庆闷概19%的比例的，7000×19%= 1330，也就是说五险一金加起来要交1330，个人所得税应税毕弯金额5670，交税大概200左右，到手5400左右。
J. 工资7000到手多少
假如你亏饥的五险一金是500元的话，个人所得税为：（7000-500-2000）*15％嫌空唤-125＝550元到手工资为：7000-550＝6450元。 税前7000整的话，如果按照养老保险8%，医保2%+3，失业0.2%，公积金12%计算的话（不考虑其他各类奖金和补贴），五险一金总共扣除1554元，剩余5446元，这部分要扣税（5446-3500）*10%-105=89.6元。所以到手会是5356.4元
一、如果是工资薪金个人所得税1、暂不考虑个人负担的“三险一金”：应交个税=（7000-3500）*10%-105=245元2、税后为：7000-245=6755元二、个人所得税计算方法 1 、工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳芹凯税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。2、 计算公式：应纳个人所得税税额 =（工资薪金收入-3500-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数 3、工资、薪金税率级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数（元） 1 不超过1500元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
7 超过80000万以上的 45 13505