A. 广州仲裁委员会仲裁流程
一、广州仲裁委员会仲裁流程详解
1. 提交申请书：当事人申请劳动仲裁，须提交书面的劳动仲裁申请书，并根据被申请人数递交相应数量的副本。
2. 仲裁受理：仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，应当作出是否受理的决定。如决定受理，应当在五日内将申诉书副本送达到被申请人。未予受理的，需说明理由。
3. 开庭审理：仲裁庭应在开庭前五日，将开庭日期和地点书面通知双方当事人。若申请人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将被视为撤诉；对被申请人同理，可作出缺席裁决。
4. 仲裁调解：仲裁庭在处理劳动争议时，应先行调解，基于事实促使双方自愿达成协议。调解成功后，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，该调解书自送达之日起生效；若调解失败，仲裁庭应及时作出裁决。
5. 仲裁裁决：仲裁庭对劳动争议案件进行裁决，应在受理申请之日起四十五日内结束。如案情复杂需延期，经批准可延期，并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。裁决后，仲裁庭应制作裁决书并送达双方当事人。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼；逾期不诉的，裁决书即生效。
二、劳动仲裁所需材料清单
1. 申请书：一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人保留一份。除纳培基本信息外，申请书应明确具体的申请请求、事实和理由。
2. 身份证明：申请人若是劳动者，应携带身份证明并提交复印件，如有委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。申请人若是用人单位，则应携带营业执照副本并提交复印件，以及法定代表人身份证明、授权委托书和代理人身份证明。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等，以及相关复印件。
4. 被申请人身份证明：仲裁委员会根据需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料。申请人应尽可能提供。
法律依据：《广州仲裁委员会仲裁规则》第十条至第十一条规定了仲裁员的聘任、职责及分工。
B. 劳动仲裁申请书提交后多久受理
法律分析：从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书,开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,也在半个月到一个半月左右。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
C. 广州市黄埔区劳动仲裁在哪里立案
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师代理,对于你的黄埔区如何申请劳动仲裁这个问题,需要请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
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D. 申请劳动仲裁要多久
申请劳动仲裁的整个过程，从提交申请到裁决，通常需要大约45天到60天。具体说明如下：
申请受理阶段：
- 时间期限：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内。
- 流程说明：仲裁委员会会在此期限内审查申请是否符合受理条件。若符合，将受理申请并通知申请人；若不符合，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁裁决阶段：
- 基本时间期限：自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
- 延期情况：若案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。但延长期限不得超过十五日。
- 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件应遵循上述时间限制。
特殊情况：
- 若仲裁庭在裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
综上所述，申请劳动仲裁的常规流程大约需要45天，若案情复杂可能需要延长至最多60天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
E. 劳动仲裁申请多久受理
法律分析：
1. 从当事人提交劳动仲裁申请书开始，仲裁委员会需要在约一个星期内完成审核并决定是否受理。
2. 一旦受理，仲裁委员会会在一个星期内通知对方当事人领取仲裁资料，并告知开庭时间。通常，这一过程从受理之日至开庭大约需要一个月到一个半月的时间。
3. 对方当事人在开庭前的一个星期内需提交答辩书。
4. 开庭后，法官通常会在当场或几日内尝试调解。如果调解失败，将进入仲裁裁决阶段，这一般需要半个月到一个半月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：
- 第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的特定劳动争议，适用该法。这些争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，以及其他法律、法规规定的劳动争议。
- 第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖权属于劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- 第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。