‘壹’ 外地户口在杭州，社保断了2个月，如果不补交的话，对医保有什么影响，补交的话，大概补交多少
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇，把中断的2个月医保补上即可。
医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
(1)杭州社保补差补多少扩展阅读
有人会在换工作空当期内通过代缴社保的中介机构自掏腰包缴社保。但专业人士表示，通过虚构劳动关系缴社保，存在一定法律风险。
专注于劳动法研究的北京中闻律师事务所沈斌倜律师告诉记者，北京目前的社保政策是，社保中断后可以要求补缴，去社保局即可办理。“只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。”补缴社保对于养老金没有多大影响，但会影响买房买车资格。
‘贰’ 社保基数调整后，补差社保是否可以全额扣除为什么
大概去年调整基数，员工今年3月离职。这种情况下，员工要求补差，应该补差。差额部分也应按社保缴费比例由双方共同承担。社保是可以还的，但只能为部分险种还。多缴或少缴剩余险种并不影响员工享受的社保待遇水平，所以基本上，我们说的缴回，一般是指养老保险的缴纳。这种情况都是大家一致同意的，大家各自承担就好。今年7月调整基数，员工今年3月离职。如果员工在公司任职期间的社保是全额缴纳的，没有差额，就不需要补缴(不违反劳动法)；如果有区别，就按照1来还。
‘叁’ 社保问题咨询
什么是社保调基补差？
各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户产生了缴费基数差额。
因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）
也就是说，如果用户在1-9月按照浙江实行的社保基数下限3322元来缴纳社保，那么就需要按照3957元的社保基数来进行补差（补1-9月）。
有用户会有疑问：为什么调整了社保基数，我交社保还要补差？
这是因为浙江的10月份公布的社保基数是2021年全年的社保基数，而用户此前缴纳的1-9月社保基数下限3322元是2020年的社保基数，与新的2021年社保基数下限3957元不一致，所以需要通过补差的方式来交足社保费用。
公司缴纳社保的话补差费用是包括公司缴纳部分的补差费用+个人缴纳部分的补差费用，完全是合理的
‘肆’ 社保补差额
各地缴费比例会有不同，以浙江为例 个人养老保险缴费比例是8% ，失业是1%。
‘伍’ 杭州社保基数调整个体工商户补差额多少
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险的功能如下：1、稳定社会生活的功能；2、再分配的功能；3、促进社会经济发展的功能，是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣，社保成为企业招揽人才的基本条件。社会保险的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者含其亲属与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
回答
亲您好为您查询到社保补缴比例的计算是补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。希望可以帮到您，祝您生活愉快！麻烦您给个赞谢谢！
‘陆’ 杭州2014年8月至2020年三月养老保险中断，如果补交要补多少钱
杭州目前的政策是，如果你要补交，那只能交当年的，也就是说你现在要补的话只能补2020年的社保，其他的以前的没办法继续补的。
至于金额的话就是根据你当年填报的工资，按比例来计算的，如果是最低的三千多的话，要交一千多一点。如果工资比较高的话要交的也会多一些。
当然目前来说，即使中间有断了，也不影响最后社保的领取的，只要总得满十五年就可以了
‘柒’ 杭州社保补缴1-9月员工和公司对半
摘要 亲，这个不是按照公司员工各一半补的，还是按照正常缴费比例公司16%，员工8%进行补的