1. 杭州辅警实际发到手多少一个月
你好！朋友，杭州做辅警工资一般在五千左右的样子
2. 辅警工资多少钱一月
01辅警工资在不同的地区，工资是不同的。在三线城市工资也就两千左右，是正式警察工资的35%左右。辅警是协助警察工作的人员，但是辅警和一般的警察相比是没有执法权的，只能起到一个辅助的作用，而且辅警的工资并不高。
3. 杭州地区的辅警和正式警察待遇相差多少
摘要 您好辅警收入在5000到10000多之间，相当于正式民警到手收入的50-60%。这些地区普遍出台了辅警管理办法，参照公务员对辅警采取了等级晋升制，比如深圳，早在前几年就出台了警务辅助人员条例，对辅警管理制度进行改革，从高到低依次阶梯设置了一到六级辅警，实行逐级晋升制，工资福利人均月薪税前从8155到15000多元不等（含高温补贴、过节费、年度考核奖等），堪称全国辅警工资最高的城市。
4. 辅警一个月多少钱
不同地区的辅警，工资待遇也是不一样的，下边给你说几个地区的待遇，你可以自己衡量一下
1、天津市
工资待遇
治安辅警每人每月基本工资1950元，绩效工资350元，计算机相关专业技术辅警每人每月加绩效工资1200元，购买社会保险，配发辅警制服。
2、重庆
工资待遇
月薪酬为1600元/月，并按照国家规定缴纳五险一金。
3、成都
工资待遇
试用期满转正后平均月收入不低于3100元，工龄工资按100元/年递增，单位提供工作服和工作餐。
4、广西
工资待遇
每月工资2700元起，加班费，年终一次性考核奖，工龄工资50元，购买社保公积金。
5、新疆
2017年4月新疆伊犁州昭苏县招聘辅警人员120人，大专以上，男性，170cm以上，年龄18-28岁。月工资总额不低于4851元(含"六险一金")，采暖费1300元、十三个月奖励工资1801元和年度绩效奖励奖、维稳津贴1000元和精神文明奖金、综合治理奖金。
新僵是最高的，但是要勇气去。
5. 一至七级辅警工资表
咨询记录 · 回答于2021-11-28
6. 辅警每个月的工资是多少工作忙碌吗
除了警察之外还有一种人的身份叫做辅警，辅警就是协助警察工作的人员。但是辅警和一般的警察相比是没有执法权的，只能起到一个辅助的作用，而且辅警的工资并不高。根据有些人的反应我们可以了解到，辅警的工资大概在2000左右，而有些地方的附近工资一个月只有1800块。根据不同地区的情况也有不同的工资，虽然说工资不高，但是还是有很多人想要去当辅警的，并且成为了一名辅警也是一位非一个非常光荣的事情。这主要是跟辅警的其他待遇有关。
大部分当辅警的人是为了梦想，也有很多人是为了面子，辅警的工资并不高，所以很多人都是想要成为警察，最后虽然没有能成为一名真正的警察，但是当辅警也是一个不错的选择，另外就是当辅警在别人面前也是非常有面子的一件事情。
7. 警察，辅警工作怎么样收入有多少
存在地区差异，一般来说，一个刚上班两三年的民警，月工资收入6000多，公积金1000多；年底第十三个月工资10000左右，市长奖、县长奖、文明奖等乱七八糟的奖金在70000左右，一年下来合法收入8万-15万不等。中东部地区民警的收入高；西北部民警收入相对偏低。
至于辅警不如民警，一个月工资在3500-4500之间，一年收入在5万左右，工作比较忙。
8. 杭州辅警年终奖多少钱
7-8万。
分城市等级，在地市级一般一年发7-8万，县区级5-6万元，每个地方都不一样。大多数辅警的工资都不是很高。
9. 杭州年薪15万辅警外省的可以考吗
可以，此次招聘面向全国公开招聘。
萧山公安面向社会招聘“年薪制”辅警。首次聘用年薪为15万元；连续工作满两年，且表现优秀的年薪予以上调至18万元；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向公安事业编制招录考试……”
此次招聘面向全国公开招聘，应聘人员应当同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪前科记录；
（三）年满十八周岁以上，三十五周岁以下，身心健康，热爱辅警工作；
（四）具有大专以上文化程度（详见岗位及要求），学历证明以学信网查询结果为准；
（五）公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。
（六）定向招聘情形和适当放宽条件按照市政府文件办理。
10. 浙江首招聘年薪制辅警：最高18万，正常辅警的收入在什么水平
浙江省杭州市公安局萧山区公安分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警工作，首次聘用年薪为15万元。连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万元。据介绍，为对标亚运需求，不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质，浙江首次面向社会招聘“年薪制”辅警工作。此次萧山区公安分局首期招聘推出7个业务警种的8个“年薪制”辅警岗位，并与普通辅警招聘区别，除基本理论、体能、面试等招聘环节外，对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。
据悉，“年薪制”辅警首次聘用年薪为15万，实行“一年一考核”、“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘。对表现优秀、实绩显着的实行层级提升机制，年薪酬实行动态调整。其中连续工作满两年，且表现优秀的，年薪予以上调至18万；连续工作满四年，且表现优秀的，可参加定向公安事业编制招录考试。