A. 杭州社保有几个档次分别多少钱
杭州市灵活就业人员社保缴费标准
参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。
其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%—300%之间自行确定。
参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。
持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：
在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。
在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.27元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。
总结：10月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加165.74元，个人缴费部分增加66.68元，总计增加232.41元！
2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元，全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行.失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行，将在10月进行2021年度缴费基数启用操作。
自2020年度起，按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，即浙江省全社会单位就业人员年平均工资，核定职工基本医疗保险个人缴费基数上下限（即医疗保险与社保基数一致）。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多
B. 杭州市养老保险基数
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杭州市区参保的单位及个人缴费比例如下：
职工养老保险：单位14％，个人8％
基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元（其中六级及以上残疾军人个人不缴费；持有效期内《杭州市困难家庭救助证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员免缴4元）
失业保险：单位1.5％，个人0.5％（农村户籍人员个人不承担）
工伤保险：基准费率：0.5％、0.8％、1.2％。单位缴费，个人不缴费。每年按规定进行浮动费率调整。
生育保险：单位1.2%。单位缴费，个人不缴费。
C. 杭州农村养老保险新政策2019
随着通货膨胀的愈演愈烈，晚年生活的质量保障愈发显得重要。为了确保晚年生活无忧，许多人选择养老保险这条路。同样，国家在应对我国老年人生活保障问题上，也出台了不少养老保险政策。在新公布的2014农村养老保险新政策中，确立了针对农村、城镇居民、机关事业单位以及城镇职工的四大养老保险方式。
一、新型农村社会养老保险
以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。
二、城镇居民社会养老保险
覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点：
一是城居保的资金来源除个人缴费外，还有政府对参保人缴费给予的补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
二是城居保的养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。
三、机关事业单位养老保险
根据事业单位实施绩效工资的情况，事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。
四、城镇职工基本养老保险
是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。
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D. 杭州市基本养老保险的主要内容
[摘要]按规定准时足额缴费，年满60周岁后，即可按月领取养老金。城乡居民社会养老金保险基金由个人缴费，集体补助和政府补贴三部分组成。
2011年1月1日起，杭州城乡居民没有参加职工基本养老保险的都可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险了。
参加对象
具有杭州市户籍，年满16周岁（全日制在校学生除外），非国家机关，事业单位，社会团体工作人员，未参加职工基本养老保险的城镇居民，均可在户籍地参加居民社会养老保险。
按规定准时足额缴费，年满60周岁后，即可按月领取养老金。
怎样缴费？
城乡居民社会养老金保险基金由个人缴费，集体补助和政府补贴三部分组成。
1；个人缴费标准，分每年100元，300元，600元，900元，1200元，1500元六档，参保人员可以根据实际情况选择参保。
2:有条件的村集体经济组织，应当为参保人缴费给予补助，补助标准由村委会召开村民会议民主确定。
3杭州市八个城区参保人员缴费的政府补贴标准为；选择100元缴费档次的每人每年补贴50元，每提高一档，增加10元。
持有《杭州市困难家庭救助证》或二级以上《残疾人证》《杭州市残疾人基本生活保障证》的参保人员，持正期间，其个人缴费按最低档次缴费标准，由政府全额补贴。
每月的养老金怎么计算？
城乡居民养老金由基础养老金，个人账户养老金和缴费年限养老金三部分组成，今后每月领取的，即是三部分加起来的总和。
1杭州市八城区基础养老金标准为每人每月90元。
2个人账户养老金标准为；个人账户全部储存额再除以139（与现行企业职工基本养老保险个人账户养老金计算办法相同）。
比如，老张退休时，个人账户全部储存额为10万元，那么他每个月的个人账户养老金就是；10万除以139=719元。
参保人员死亡后，其个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可依法继承。
3缴费年限养老金的月标准，根据长缴多得的原则，按缴费年限分段计发。
E. 杭州市职工基本养老保险
[摘要]按规定准时足额缴费，年满60周岁后，即可按月领取养老金。城乡居民社会养老金保险基金由个人缴费，集体补助和政府补贴三部分组成。
2011年1月1日起，杭州城乡居民没有参加职工基本养老保险的都可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险了。
参加对象
具有杭州市户籍，年满16周岁（全日制在校学生除外），非国家机关，事业单位，社会团体工作人员，未参加职工基本养老保险的城镇居民，均可在户籍地参加居民社会养老保险。
按规定准时足额缴费，年满60周岁后，即可按月领取养老金。
怎样缴费？
城乡居民社会养老金保险基金由个人缴费，集体补助和政府补贴三部分组成。
1；个人缴费标准，分每年100元，300元，600元，900元，1200元，1500元六档，参保人员可以根据实际情况选择参保。
2:有条件的村集体经济组织，应当为参保人缴费给予补助，补助标准由村委会召开村民会议民主确定。
3杭州市八个城区参保人员缴费的政府补贴标准为；选择100元缴费档次的每人每年补贴50元，每提高一档，增加10元。
持有《杭州市困难家庭救助证》或二级以上《残疾人证》《杭州市残疾人基本生活保障证》的参保人员，持正期间，其个人缴费按最低档次缴费标准，由政府全额补贴。
每月的养老金怎么计算？
城乡居民养老金由基础养老金，个人账户养老金和缴费年限养老金三部分组成，今后每月领取的，即是三部分加起来的总和。
1杭州市八城区基础养老金标准为每人每月90元。
2个人账户养老金标准为；个人账户全部储存额再除以139（与现行企业职工基本养老保险个人账户养老金计算办法相同）。
比如，老张退休时，个人账户全部储存额为10万元，那么他每个月的个人账户养老金就是；10万除以139=719元。
参保人员死亡后，其个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可依法继承。
3缴费年限养老金的月标准，根据长缴多得的原则，按缴费年限分段计发。
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F. 杭州市养老保险最低缴费基数
法律分析：1、参加杭州市本级职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)÷12月+3元(重大疾病医疗补助费)+1元(医疗困难救助金)04.65元/月。2、参加杭州市本级职工医保并持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)×60%÷12月+3元(重大疾病医疗补助费)+1元(医疗困难救助金)84.39元/月。3、灵活就业人员基本医疗保险个人医疗账户划账基数为40087元。4、参加职工基本医疗保险的退休人员，其个人医疗账户最低划账基数为40087元。
5、杭州市区(不含萧山、余杭区)灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险，缴费基数由参保人员按3340.58元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的80%—300%之间自行选择。缴费比例按规定标准执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本老保险费，记入个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
G. 杭州基本养老保险规定
需要把社保及医保转到你户口所在地的社保局，满60岁退休时当地给你发养老金及享受相应的医保政策。如果老家经济没杭州发达，15年的养老保险交在杭州是有点亏的，因为杭州的缴费水平高，回到老家后你只能按当地的经济水平给你发放养老金，换句话说在杭州户口退休你可能每月领取2000，回老家可能一个月只有1500元好拿
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H. 杭州城乡居民基本养老保险
城乡居民基本养老保险管理中心是事业单位。城乡居民基本养老保险管理中心的工作人员，因工作需要时，会下派到乡镇办事的。
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I. 杭州城乡居民社会养老保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
一、社区居民基本养老保险参保条件：
1.具有本市市区户籍，年满16周岁（全日制在校学生除外）；
2.非国家机关、事业单位、社会团体工作人员；
3.没有参加职工基本养老保险（含农民工“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、征地农转非人员“低标准缴费低标准享受”基本养老保险、农村居民养老保险）、城镇老年居民生活保障。
二、如何办理：
持身份证、户口簿原件和复印件，到户籍所在街道（乡镇）劳动保障管理站办理。
如果是有《家庭困难救助证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《残疾人基本生活保障证》的人员，还需要携带证件原件和复印件。
三、缴费
缴费分6档，个人可自行选择，一年一次，缴费时间自行确定，但需在当年年底前缴清。政府根据缴费档次给予相应补贴，计入个人账户。
6个档次：
100元/年，补贴50元/年；300元/年，补贴60元/年；600元/年，补贴70元/年；900元/年的，补贴80元/年；1200元/年的，补贴90元/年；1500元/年的，补贴100元/年。
（说明：具体的收费标准和档位，全国各地有所区别）
四、如何缴费：
首次缴费应持劳动保障管理站出具的《城乡居民社会养老保险缴费通知单》，到指定银行任一营业网点缴费。
持有《家庭困难救助证》、二级及以上《中华人员共和国残疾证》或《杭州市残疾人生活保障证》的参保人员，如果选择了100元/年的缴费档次，个人缴费由政府全额承担；选择较高档次缴费的，差额部分由个人补足。
不满45岁的参保人员：参保缴费累计必须不少于15年。
比如赵先生1965年2月1日出生，从2010年起按年缴费至60周岁（2025年），可缴费16年。其办理按月领取养老金手续时，缴费年限不能少于15年。
今年1月1日前已年满45周岁（不满60周岁）的参保人员：应按年缴费，也可以一次性补缴不足年限的养老保险费；年满60周岁时，可以办理按月领取养老金手续。
比如王先生1956年2月1日出生，从2010年起应按年缴费至60周岁（2016年），需缴费7年。同时可选择一次性补缴不足年限（即15-7=8年）的养老保险费。其办理按月领取养老金手续时，缴费年限不得少于7年。
四、补充几种养老保险的转换问题
根据政策，参保人员有职工基本养老保险缴费年限的，到达法定退休年龄时可将城乡居民社会养老保险个人账户本息总额折算成职工基本养老保险缴费年限。折算公式为：
职工基本养老保险缴费年限（月）＝城乡居民社会养老保险个人账户本息总额÷（折算时本统筹地区城镇个体劳动者最低缴费基数×缴费比例）。
折算后符合职工基本养老保险按月领取基本养老金条件的，按职工基本养老保险规定计算基本养老金。
折算后不符合领取条件的，到达60周岁时，可将职工基本养老保险个人账户本息总额折算成城乡居民社会养老保险缴费年限。折算公式为：
城乡居民社会养老保险缴费年限（年）=职工基本养老保险个人账户本息总额÷折算时当年本统筹地区参保人员实际缴费的平均缴费额。已折算为城乡居民社会养老保险缴费年限的费用和没有除尽的余额全部记入个人账户。
另外，城乡居民社会养老保险和农村居民养老保险、原农村社会养老保险都可以衔接转换。
养老保险转移时要办手续
把养老保险关系转出市区，应当拿转入地社保经办机构开具的转移联系函、本人身份证原件和复印件到原户籍所在区社会保险经办机构办理手续。
如果转入地还未建立城乡居民社会养老保险（或新型农村社会养老保险）制度，养老保险关系及个人账户暂时保留，等到条件具备时转移。
如果到60周岁时仍然无法转移，经本人申请，社保经办机构核准，个人账户中个人缴费部分本息总额一次性退还本人，政府补贴部分划入统筹基金，同时终止养老保险关系。
转入市区的，应持本人身份证原件和复印件、本人参加城乡居民社会养老保险历年《个人账户对账单》到户籍所在区社会保险经办机构办理手续。
五、其他不明事项，可就近咨询劳动保障管理站工作人员，或拨打劳动保障咨询专线12333。