⑴ 杭州市人才引进政策
法律分析：1、具有国内全日制普通高校大学本科以上学历者（45周岁以下）。
2、具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）。
3、具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者（35周岁以下）。
4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。
5、引进人才家属子女随迁条件
博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁配偶、未成年子女及直系亲属；普通高校大学本科以上学历者，可随迁配偶及未成年子女；全日制普通高校紧缺大专、中级以上专业技术职称资格者可随迁未成年子女。
法律依据：《关于加强高层次人才引进工作的若干意见》
第二条 我市重点引进的高层次人才是指:1、中国科学院、中国工程院院士;2、国家重点学科、重点实验室学术技术带头人;国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;国家“百千万人才工程”培养人员;3、省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;4、具有研究生学历、硕士以上学位或副高以上专业技术任职资格的45周岁以下的优秀中青年专业人才;5、大中型企业的高层经营管理人才;具有特殊才能的高技能人才。
第三条 可通过调动的方式,也可以咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业等柔性方式引进高层次人才。
第四条 高层次人才引进到行政机关和事业单位的,原则上在单位人员编制限额内允许其先进后出,在当年度自然减员中冲抵。
⑵ 杭州人才引进条件
法律分析：（1）全日制本科（45周岁以下）+社保到账一个月以上；
（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保；
（3）全日制专科（35周岁以下）+社保到账一个月以上；
（4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）；
（5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；
（6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求
法律依据：《2021杭州人才引进落户政策》
（一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
（二）办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。
（三）业务流程：由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。
（四）所需材料：
（1）毕业证书。
（2）申请人居民身份证、户口簿（属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》或提供户籍证明）。
（3）申请迁入合法固定住所的，提供房屋产权证明。
（4）申请迁入单位集体户的，需提供单位同意落户意见书；迁入人才市场 集体户的，需提供人才市场同意落户意见书；迁入亲友家投靠的，提供亲友同意落户申请、户口簿及房产证。
（5）与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。
（6）社会保险缴纳记录证明（已缴状态，缴纳省级社保的需提供）。
（7）家属随迁所需材料：随迁人员居民身份证（16周岁以下可不提供）、户口簿；结婚证及父母与子女相互关系证明（《出生医学证明》、独生子女证或原户籍登记机关出具的父母子女关系证明等之一）；随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》；已生效的子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女）。
上述材料通过数据共享可以取得的，可不用申请人提供。
（五）咨询电话：0571-88898559。
⑶ 杭州人才引进政策2021具体是什么内容
法律分析：杭州人才引进政策对于学历要求为全日制普通高校硕士研究生；非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。这里的符合条件是指：1.录取时间为2017年以后；2.毕业学校类型为普通高校；3.年龄要求为50周岁以下，不含50周岁；4.须持有毕业证及学位证（国外研究生学历需要提供毕业证和国内教育部留学服务中心认证的国外学位认证书）。对于年龄要求为50周岁以下（不含50周岁）。在社保上要求，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的，有一个月以上社保到账。
法律依据：《关于调整杭州市大学毕业生落户政策的公告》 第一条 具有全日制普通高校本科以上学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭州市区落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区；全日制普通高校博士研究生（55周岁以下，不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。
⑷ 人才引进落户杭州条件
法律分析：
杭州户口人才引进条件申报条件：
1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);
2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)
4、拥有发明专利者(45周岁以下)
5、除硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位;
6、引进人才家属子女随迁条件：
(1)博士生或正高级专业技术职称资格者，可随迁直系亲属;
(2)副高级专业技术职称资格者，可随迁配偶及未成年子女;
(3)具有全日制普通高校本科及以上学历者，可随迁配偶及未成年子女，当事人来杭身边无子女的，可同时办理一名未婚成年子女进杭;符合以上引进人才随迁家属条件的人员，如随迁家属，需在杭有自主的合法固定住所。
提交材料
1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书;
2、需迁移人员的户籍证明或户口薄;
3、单位同意接受落户书面证明及其户口本复印件或在杭合法固定住所证明(房产证)或亲友同意接受落户书面证明及其户口本、房产证;
4、与用人单位签订的一年以上的(劳动合同)或(聘用合同)或省人事厅(人事局)的干部调动通知;
5、社险办出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的情况证明(社会保险缴纳清单);
6、家属子女随迁的，还须提供：(1)独生子女证或当地计生委出具的父(母)、子(女)关系证明;(2)结婚证;(3)在杭身边无子女证明;(4)成年子女未婚证明。
法律依据：
《杭州市高层次人才引进落户政策实施细则》第三条 高层次人才引进落户政策
（一）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，允许随迁配偶、未成年子女。市区（不含富阳，下同）有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人市区无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入市区单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号）。
（二）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
（三）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
（四）D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
衍生问题：
落户杭州的办理程序：
1、凭学历证书、职称证书及正式(合同)到市公安局办证中心领取《人员进杭落户审批表》;
2、填好表格加盖单位公章连同材料一并交市公安局办证中心受理，受理后5个工作日予以答复。
⑸ 2021年杭州有什么人才引进落户政策
杭州市人才引进落户政策：杭州市正式发布了全日制大专（含高职）和全日制本科学历落户新政，大幅降低了人才落户的门槛。现将目前施行的所有杭州人才引进落户政策总结如下：
一.全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进落户。
1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；
4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。
二.高技能人才引进落户。
1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；
3、在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；
4、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。
三.职称类人才引进落户：
1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；
2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；
3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。
【法律依据】2021年杭州人才引进落户政策：全日制大专学历人才引进落户一、申请条件。全日制大专学历（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。
⑹ 杭州人才引进落户条件
学历人才引进落户：只需要拥有大专及以上学历，且在杭州签订1年及以上劳动合同，并社保状态为已缴存，即可申请。
落户条件：
1、大专学历：年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
2、本科学历：年龄45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请协理落户。
3、硕士研究生：50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下，不含55周岁 )学历者，可享受先落户、后就业政策。
【(6)杭州人才引进哪些学历扩展阅读】注意事项：
在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工，被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。
被县级以上党委、政府或省级以上部门评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。
1、应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）
2、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受直接落户政策。
4、留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，
回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。
根据我国相关法律的规定，杭州户籍迁入条件：新生儿可直接落户。外商投资可以落户。外地私营企业经营者连续两年缴纳地方税十万元以上的，法定代表人可以申请落户。夫妻结婚满三年，外地农民与杭州市农业户口村民结婚满两年的，对方可向当地的公安派出所申请夫妻户口可以共同迁入。《中华人民共和国户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
【法律依据】
《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
(6)杭州人才引进哪些学历扩展阅读：
1、购房时间：杭州经济开发区（下沙）、杭州高新开发区（滨江）、钱江新城的购房入户办理以2006年3月20日起购房为准；江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准；萧山、余杭区办理以2015年1月1日购房为准。
2、购房金额：在上城区、钱江新城区域内购买单套住房总价达100万元以上（含100万元）；经济开发区（下沙）购房单套总价60万元以上（含60万元）；
江干、西湖、滨江、下城、拱墅购房单套总价80万元以上（含80万元）；萧山、余杭购房单套建筑面积80平方以上。
3、一次性付清购房款或剩余贷款。
⑺ 杭州人才引进政策有哪些
法律分析：根据相关政策规定，年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
法律依据：《全日制大学专科(含高职)和全日制本科学历人才落户政策》年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
⑻ 杭州人才引进政策细则
法律分析：根据《杭州市人才引进2021最新版》规定，全日制普通高校大专及本科及以上学历人才、高技能人才、中级以上专业技术资格人员人才符合《杭州市人才引进2021最新版》规定的，可以申请落户。
法律依据：根据《杭州市人才引进2021最新版》规定：一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进：1.具有全日制大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可；2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可；3.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。二、高技能人才落户1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；5、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。三、中级以上专业技术资格人员人才引进落户1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以人才
⑼ 杭州人才引进政策
全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请“杭州人才引进补贴政策2021”：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
申请人：1、全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕；2、毕业时间在2019年6月3日（含）之后；3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业；3、按规定缴纳社会保险。
申报单位（用人单位）：1、企业：税务登记注册在杭州市、区县（市），且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。2、行政事业单位：市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位（包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的机关事业单位）。3、其他用人单位：发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。
