A. 杭州和苏州工资对比谁讲一下
工资相对来说杭州略高一点点。不是高的明显，相对消费来说，杭州低一点。
B. 南京和杭州哪个退休金高
杭州的退休金高。
杭州人均10.28万／年，平均退休月工资8566元；南京人均为8.09万，平均退休月工资6741元，同级别情况下，每月退休金比杭州低将近2000元。
C. 杭州社保和苏州社保金额差别
根据查询相关资料显示：差别不大。截止到2022年6月7日，苏州最低社保费用为1219.21元，而杭州最低社保费用1225.21元，两者相差了6元，差别不是很大。
D. 北上广深，杭州，苏州，那个工资高
如果按照平均工资来说，北京是最高的，上海广州排在后边，
E. 苏州和杭州的退休工资高吗
比较高的。
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
F. 苏州和杭州哪个工资高
那要看做什么工作，工厂的话还是苏州多，就业机会多
G. 苏州和杭州哪里工资待遇高些
得是什么样的工厂了，苏州工资是还行，但是因为外来务工人员增多，物价上涨得厉害，公司调薪幅度还没物价上涨的幅度高。
H. 是苏州工资高还是杭州工资高
两地的发 展水平差不多，平均薪 资相差无几
更多的还是看单 位
职 位、以及个人 能力
楼上的采纳回答，跟我说的意思差不多，哈
I. 杭州和嘉兴的退休金哪里高
杭州会高一些，两地退休金最大的区别在于各地的平均工资不同，社保缴纳和享受待遇跟当年平均工资有直接关系。这个直接影响不同地区人缴纳社保的基数上下限，以及退休后领取养老金金额的差异。另外，各地方社保缴纳比例可能略有差异，一般这个差异很小，影响不大。还有就是医保报销的政策也会有差异，造成医保待遇的差异。其他工伤生育失业保险政策也可能略有差异，不过影响不大。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国公务员法》第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
J. 杭州工资待遇高还是苏州高，长期生活哪里好
杭州待遇比苏州稍为高一点，但是物价却贵得很多很多。论长期生活，要是你不在乎钱的话，杭州好（我住在苏州，还没去过杭州，但去过的朋友都说杭州比苏州漂亮）；要是一般工薪族，还是来苏州吧。