‘壹’ 杭州拓展培训公司怎么样
有啊，我就知道一个很不错的，叫杭州风雷拓展培训公司。我们公司和他们可是长期合作的，每年都会去他们公司做一次企业拓展。而且他们每年都会根据我们公司的实际情况来制定培训方案，是公司团队建设的大助力之一。而且对个人的素质水平也有很大幅度的提升的，这个我是亲身感觉到的，呵呵。真的觉得是蛮好的公司。
‘贰’ 杭州哪几家拓展公司较正规的收费情况如何
杭州拓展公司还真不少，但要说哪家拓展公司正规这个问题难倒我了，我知道一些户外俱乐部，什么悠客啊，巅峰啊，至于拓展公司，我们公司合作的那家杭州众行拓展还不错，像新员工培训、中层干部团队拓展一直在做，收费情况也很合理，不过是根据你公司的情况进行方案策划的，可以打电话问一下，知道就这么多了，希望能对你有作用
‘叁’ 杭州拓展公司怎么样
杭州的拓展培训公司，我觉得最好的就是杭州风雷拓展公司了。
我参加过他们的培训，对我来说有很大的收获。
他们的培训内容很丰富，不仅可以减缓我的工作压力，还提高了我自身心理素质等，对我的生活和工作都有很多的帮助。
楼主可以去亲身体验下哦。
‘肆’ 杭州拓展培训比较好
很不错的公司哦，我们公司的拓展都是找他们来做的，效果很明显。每次回来都能发现员工职业素养有了很大的提高。楼主不妨自己去看看，本人真心推荐。
‘伍’ 杭州拓展培训公司怎么样
杭州拓展培训公司很多，比较知名口碑好的有几家，比如山外山、人众人、众拓等
‘陆’ 杭州创拓户外拓展活动做的怎么样
服务态度好，教练水平也还蛮高的。方案策划的也不错，一对一服务的。值得推荐。
‘柒’ 杭州拓展培训公司排名
最新杭州拓展培训公司排名已出炉，纵观今年拓展行业的发展，有实力重教学的学校一部分不断进步，引进新技术新理念和内容，以口碑和质量屹立行业前端；有部分公司曾经榜上有名，但是因管理不善质量下降导致排名下滑。为了让受训企业有所依据，谨慎选择培训公司，我们通过大量调查数据进行分析，好的拓展培训公司在培训师选择和内容实践方面都是下足功夫！下面我们根据培训质量，客户反馈，创新内容，公司业务综合性质排名，进而评选出杭州最具影响力的拓展培训公司！
杭州拓展培训公司排名如下：
第一名：人众人拓展培训
优点：人众人是国内较早专业从事体验式培训的机构，也是国内较为专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。目前人众人在北京、上海、天津、重庆、山东、广东、深圳、四川、江苏、杭州等省市设有分支机构。
不足之处：有点吃老本的现象，内容创新度不够，收费高，性价比低，普通一场相同培训内容的培训费用是普通拓展公司收费的2-3倍，有被其他拓展培训企业超越的趋势。
第二名：杭州君拓户外
优点：杭州君拓户外是杭州较早的拓展培训机构之一，始终致力于人与自然结合的教学理念，在浙江和上海有多处合作基地，活动内容新颖，推出的创新性主题拓展深受广大学员的喜欢，培训价格实惠，培训质量在杭州数一数二，价格适中，性价比高，君拓户外追求完美的用户体验，在培训企业中有很好的口碑！
不足之处：现在只在浙江和上海地区设有分支机构。
第三名：杭州巅峰户外
优点：杭州巅峰户外以潜能激发、人际沟通、领导力、执行力、凝聚力等专项主题为培训内容，以提升员工个人素质和熔炼团队为目的，活动形式多样。
不足之处：巅峰户外的成功大半归功于商业宣传。优秀的培训师也不多，希望培训机构对教学内容多下功夫，把宣传的力度用在教学上。
第四名：杭州千拓户外
优点：杭州千拓户外的“体验式培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。近年来在杭州已有三处合作基地。
不足之处：教学以企业拓展为主流，在现今中国这种多元化领域显的技术和内容比较单一，难以立足不同客户需求！加之高昂的培训费用，有待改进教学方向和技术内容的增加！
‘捌’ 杭州驷力拓展训练有限公司怎么样
杭州驷力拓展训练有限公司是2017-02-28在浙江省杭州市余杭区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于浙江省杭州市余杭区临平街道上环村2-3#-201。
杭州驷力拓展训练有限公司的统一社会信用代码/注册号是92330104MA28M9DF8R，企业法人黄维，目前企业处于开业状态。
杭州驷力拓展训练有限公司的经营范围是：服务：企业拓展活动组织、策划，承办会展，会务服务，成年人的非证书劳动职业技能培训（涉及前置审批的项目除外），拓展场地的租赁，市场营销策划，企业管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看杭州驷力拓展训练有限公司更多信息和资讯。
‘玖’ 杭州拓展训练如何改变企业现状
如何有效改变企业矛盾激化的状况内容？杭州拓展训练作为新颖的培训形式，通过肢体接触和亲身体验让学员感悟团队力量，意识到团队的重要性，在一定程度上解决了团队的矛盾。拓展训练运用多种活动形式和拓展项目以解决团队中出现的沟通不良、团队争斗、执行不力、团队文化缺失等各种团队不和谐的问题，从而让员工融入企业集体，为企业尽心尽力。
针对团队内部的资源内耗，可让团队参加“生死电网”的拓展活动项目，可以很好的培养团队合作精神增进沟通，体现协同工作在解决问题的作用，培养学员勇于挑战不可能，学会利用团队资源完成挑战。
“合力制胜七巧板”的拓展训练项目可以培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值；体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
而对于思想保守、不敢冒险的团队，则需要通过一些高空挑战项目挑战个人极限，锻炼勇气和胆量，学会积极应对而不是回避。
在进行以上一些团队户外拓展训练之后，团队成员回到工作中时，短时间内团队的协作沟通能力显着提高。如何长期保持团队状态呢？首先，管理者要建立更加完善的管理体系和运行机制，同时要在团队中树立一种可持续性的企业文化，树立员工归属感。定期进行杭州拓展训练，夯实团队精神基础，企业领导和员工要共同面对，积极应对企业挑战。