㈠ 浙江连发4个月高温补贴，哪些人可以领取高温补贴
随着我国多地日最高气温达到三十五度，高温补贴和防暑降温贴也伴随着工资发放了。浙江对于需要发放高温补贴的人员采用一次性发四个月的方式，以下人员可以领取高温补贴，防疫志愿者、医护人员、一线的防疫人员、户外作业的劳动者、在室温33度以上工作的人员。
三、一线防疫工作者可以领取高温补贴
而那些在室外的一线防疫工作者们当然也能领取补贴，穿着防疫工作服在三十多度的高温下实在是太辛苦了。这些防疫工作者们都是在冒着中暑的风险在为人们服务，你们真的让人敬佩。
四、交通巡警也能领取
最后交通巡警们也是可以领取补贴的，巡警们在室外指挥交通，查处违反交通的车辆也是在高温环境下作业，一样的辛苦，也需要社会的关怀和补贴。
㈡ 杭州市4050社保补贴政策
一、4050提前退休年龄
4050政策提前退休工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
二、4050提前退休工种
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。
1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。4050政策《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。
新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。
三、个人所得税计算方法
4050政策公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
4050人员社保补贴最新政策
(一)补贴对象暂不作调整
包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
(二)政策调整情况
1、取消审批时间限制
原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
2、延长补贴享受期限
原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
(三)两个问题
1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
2、新增人员申报补贴日期：
对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)
如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。
首次申请需7种资料
(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件，一式两份);
(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件，一张复印件);
(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页，一式两份);
(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面，一式三份)。
(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件，其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);
(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页，一式两份)。
非首次申请人员需提供的资料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、
(7)所规定的资料外，对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员，申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈢ 杭州技能补贴政策2021标准
法律分析：对于满足条件的企业职工按照不同等级的职业资格证书或职业技能证书有不同的补贴。
法律依据：杭州市政府印发的《关于贯彻的意见》
一、补贴对象及条件 杭州市的企业职工同时符合以下条件，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含）以上的；（二）自2017年1月1日（含）后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书（以下称“证书”）的，以证书核发的时间为准。
二、补贴标准 职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。 同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，且不得同时享受职业培训补贴、职业技能鉴定补贴。已享受《杭州市人力资源和社会保障局 杭州市财政局关于印发的通知》（杭人社发〔2016〕27号）中规定的职业技能培训（鉴定）补贴，岗前、在岗、转岗技能培训（鉴定）补贴，赛前训练补贴的，不再享受技能提升补贴，如遇相关政策变更的，按变更后的政策执行。
㈣ 杭州紧缺工种高级证有哪些
杭州紧缺工种高级证有育婴员、保育员、中式烹调师、西式面点师等。2021年紧缺技术型人才，比如说车工机床，高级修理工等技术性人才。我们国家这几年其实都出现了技术型人才的缺失，主要就是因为我们的家长都希望孩子能够上高等学府，以后能在政府部门或者优越的环境下工作。
这样导致我们的技术性人才断档严重，技术形态也就是我们俗称的蓝领工人，再过去我们的技术工人很多，工资待遇也很好，后来，随着人们观念的转变，喜欢学实实在在技术的人越来越少，现在国家也意识到了这个问题，已经从教育方面调整了政策，加强了技能型人才的培养。
杭州紧缺工种高级证分类
主要有：焊工、电工、车工、钳工（机修／工具／装配）、模具工、汽车维修工、电梯安装维修工、网络与信息安全管理员、物联网安装调试员、智能楼宇管理员、电子竞技运营师、装配式建筑施工员、钢筋工、国林绿化工、育婴员、保育员、中式烹调师、西式面点师、社会体育指导员等。
易考工种：育婴员、劳动关系协调员、西式面点师、中式烹调师等。
所推荐的工种，相对来说比较简单，通过率很高，也是目前报考人数比较多的工种系列。对于只是想要取得证书的朋友而言，那么选择这些工种是比较合适的，对于从兴趣出发、以及专业出发，那么也可以根据自己的实际情况，来选择合适的工种。
㈤ 杭州就业补贴政策2022
杭州的主要的就业补贴政策如下，可以选择满足条件的项目申请：
1、无偿资助。大学生在杭创业项目经评审可给予最高20万元项目无偿资助。对市场前景好、科技含量高、我市急需引进的大学生创业项目，可“一事一议”最高给予50万元项目无偿资助。
2、融资扶持。大学生在杭创业可申请最高50万元、为期3年的创业担保贴息贷款，风险池担保贷款，大学生创业企业引导基金等融资扶持政策。
3、创业补贴。符合条件的大学生可享受一次性5000元的创业补贴或最高2万元的创业带动就业补贴。
4、场地补贴。大学生创业可申请3年最高10万元的经营场所房租补贴。
5、扶优资助。对年税收100万元以上或带动就业100人以上的大学生创业企业，给予10万元资助。
6、杰出创业人才培育。每年选拔“杭州市大学生杰出创业人才培育计划”培育对象20名左右，给予50万元/名的培育扶持资金和服务，用于教育培养、项目攻关、技术研发、经营管理、市场开发等，扶持成长期的大学生创业企业健康快速发展。
7、创业培训补贴。大学生在杭州创业培训定点机构参加SYB、网络创业培训、“8+X”模拟公司创业实训并取得合格证书，且在市区就业创业的，可分别按培训项目每人享受800元、1200元、1200元的培训补贴。
8、导师补贴。创业导师与大学生创业者结对开展创业辅导，可享受2000元的综合性补贴；指导大学生创业在市区领取营业执照并稳定经营12个月以上的，可享受8000元绩效性补贴；参加就业创业主题宣讲、咨询、赛事评审等专项服务活动，可享受每次1000元的补贴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
㈥ 杭州高级技工证申请租房补贴标准
法律分析：高级汽修工属于杭州的紧缺工种，可办理人才居住证，可以申请公租房或者住房补贴，余杭区和萧山区最高可申请每个月720元的住房补贴，其他主城区最高可以申请每个月1080元租房补贴。
法律依据：《中共杭州市委、杭州市人民政府关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》 22.进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。
㈦ 浙江省技能补贴政策标准
法律分析：1、登记失业人员、灵活就业人员、转业复退军人、残疾人在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，按照补贴标准，每年可享受一次全额标准的培训鉴定补贴。
2、大学生在定点机构参加技能培训，取得职业资格证书并在杭州市区就业创业，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴。其中，属当年杭州市紧缺职业（工种），可享受一次全额补贴。杭州市户籍的学生取得职业资格证书即可予以补贴。
3、用人单位职工在定点机构参加技能培训并取得职业资格证书的，可享受一次50%标准的培训鉴定补贴，取得高级以上职业资格证书的，可享受一次80%标准的补贴。如该职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，可享受一次全额标准补贴；参加技能提升培训的，每晋升一个等级，可相应享受一次培训鉴定补贴。
法律依据：浙人社发〔2019〕53号《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于印发〈浙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）〉的通知》 第四条 第一款 完善职业技能培训的补贴政策 各市、县（市、区）应根据人力资源市场职业（工种）紧缺程度、技能复杂程度、等级高低，按照同一工种、同一等级、同一补贴标准，制订职业技能培训补贴目录清单。补贴标准可根据实际适当调整。以获取职业资格证书（职业技能等级证书、专项能力证书，下同）为主要依据，对具有当地户籍、当地常住并办有居住证、在当地就业创业或在当地办理失业登记的城乡劳动者提供普惠同等的培训补贴。对建档立卡低收入农户家庭劳动力、退役军人、对口支援地区建档立卡贫困人员等相关群体以及企业职工，制订项目制（即没有职业资格证书的职业、工种）培训补贴目录清单，由符合规定的购买主体通过政府购买服务形式开展培训。对项目制培训以培训合格证书、特种作业操作证书为依据进行补贴。职业培训补贴原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业（项目）同一等级不可重复享受。享受职业技能培训补贴的企业，按属地原则由失业保险参保地进行管理。