㈠ 杭州社保最低缴纳基数是多少
根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔2013〕104号)、《杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2017〕64号)及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔2017〕328号)有关规定，2018年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。
缴费基数：月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4698.75元)的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。
计算公式：月缴费额=月缴费基数×缴费比例
上限为：4698.75元×300%=14096.25元
下限为：4698.75元× 80%= 3759元
㈡ 杭州五险一金最低缴费标准
法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位最低0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布最低基数，按公布最低基数扣费。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
㈢ 杭州五险一金最低多少
五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。
1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。
如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。
2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。
3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。
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㈣ 杭州五险一金缴费最低标准是多少
从2016年1月起，杭州参保职工社会保险缴费基数下限确定为2585.95元，所以五险一金缴费最低标准又会有变化。那现在杭州五险一金最低标准是多少呢？因为单位和职工的缴费比例不一样，所以最低标准也不一样，下面具体看看。
养老保险
因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，杭州2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元。所以单位月缴存下限是14%*2586=362元，而个人月缴存最低标准为8%*2586=206.88元。
医疗保险
最低缴存基数为2586元，而缴存比例是固定的，所以单位最低月缴存额为2586*11.5%=297.39元，个人是2586*2%=51.72元。
失业保险
最低缴存基数为2586元，单位缴存比例是1%，个人缴存比例是0.5%，所以单位最低标准为25.86元，而个人是12.93元。
工伤、生育保险
工伤保险和生育保险都不需要职工缴纳，所以最低缴纳标准只针对单位，工伤保险最低标准是2586*0.5%=12.93元，生育保险是2586*1.2%=31.03元。
公积金
单位和个人缴存比例均为12%，最低缴存基数为2586元，所以最低缴存标准都为310元。
保哥提示：杭州五险一金最低标准是多少？养老保险单位最低标准是362元，个人是207元；医疗保险单位是297元，个人是52元；失业保险单位是26元，个人是13元；公积金个人和单位都是310元。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单
㈤ 杭州社保缴纳最低基数是多少
2021年下半年杭州社保缴费基数上下限分别为3322元和17881元。用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。
按照最低缴费基数参保，五险每个月的费用需要缴纳1215.85元，公积金需要缴纳241元。
㈥ 杭州社保最低基数是多少
根据2021年杭州社保基数调整的规定，最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。缴费基数选择不同，每个月的社保费用也不同。如果按照最低缴费基数来参保，这样五险费用每个月最低为1215.85元。
㈦ 杭州市五险一金最低比例
法律分析：杭州五险一金比例如下
养老保险：企业14%，个人8%
医疗保险：企业11.5%，个人2%
失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)
生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用
工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用
住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
㈧ 杭州全额五险一金是多少钱
杭州社保有固定比例：
只要是交职工社保费用，那么都是要按照固定的缴费比例来进行费用计算的。用人单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保鲜，0.2%工伤保险，0.5%失业保险和1.5%残保金。而职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险费用。如果是代缴社保，那么你需要承担全额的缴费比例。
杭州社保缴费基数：
如果要计算2022杭州社保最低标准，那么则需要按照最低缴费基数来计算。2021年到2022社保最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。按照最低缴费基数参保，每个月五险费用最低为1215.85元。公积金缴费基数最低为2010元，最低每个月公积金费用为482元。其实保证五险一金持续缴费，我们享受到的待遇也都是有保障的。