1. 求问杭州现在人事专员岗位薪资范围大概是多少
提高你的LEVEL，你的目标是5500-6000？级别到了，待遇就来了。比如你单位有个职工有抑郁症，工作半年不到，病发了，怎么处理好？有个职工提出要年休假，制度里有没有，怎么办？ 来自职Q用户：陈先生
2. 在国际货运代理公司工作,月薪一般能有多少啊
其实做国际货运代理不需要什么证书，只要有工作经验，工作努力认真，并且不怕吃苦，就可以了。其实做哪个行业都需要这样的精神。
一般做国际货运，英语要有点基础，对地理知识有一些基本的了解，剩下的就是在工作中不断的学习了。
如果是做操作和单证，一般在好的货代公司可能会拿到3000左右的工资，一般的小货代也就1000-2000。如果是做销售，就要看业绩了，一般会按业绩给不同比例的提成，每个城市的货代公司的提成比例都会有区别。一般最低的10%，最高的能达到50%。
3. 杭州月薪一般多少
你好！
如果是入职新手的话工资大概在3000到4000左右
有一定经验工资4000-6000
管理或优秀型员工6000-10000
管理等其他大于10000
基本就是这样了！望采纳
4. 有没有杭州的，杭州月薪6000，属于正常收入还是高低想了解下，服务员和工人还有白领，程序员。
月薪6000在杭州这个城市来说，属于中低收入水平，服务员工人相对待遇比较低，毕竟杭州的吃住行成本都比较高，一般白领待遇在6k+，程序员基本工资待遇10k+
5. 在杭州工作，月薪3万这属于什么水平
在杭州，月薪三万也是处于一个非常不错的水平了，有很多的人在外面打拼很长时间，工资都没有一个明显的上升，而你的工资如果有三万以上的话，那么确实是一种非常不错的现象。很多的人在上海工作，月薪都没有超过三万块钱，如果说你在杭州的工作超过了三万，那么确实是能够养活一家人，并且也是处于一种上等的水平。
三、总结。
如果想要自己的工资更加的高一些，那么我们就必须要有过人之处，要有一门手艺。每个人都希望自己的工资能够更高一些，但是这也需要大家的努力，需要大家去加强自身。大家也是可以选择去看一看，现在哪个技术人员的工资会更加的高一些？
6. 跨境电商专员的一天是怎样
一个行业的发展前景，主要取决于政策环境与市场环境。
从政策上看，新政出台表面上看是压制了相关消费、打压了跨境电商，但本质上，是国家对跨境电商监管规范。这说明政府层面更加认可和重视跨境市场，也意味着跨境电商已逐步涉及到更多的品类。我们完全有理由期待一个更加规范的跨境电商大市场的到来。
从市场环境上看，根据国内消费金融产业扩围和互联网用户迁徙趋势的行为习惯分析，未来5年，国内新中产人数将逐步扩围至5亿。而随着新中产人群的逐渐庞大，消费升级成为必然。2015年，中国跨境进口零售渠道销售额达到9000亿元，并将在未来五年把全球跨境消费的年均增速拉高近4％，一片利好。
但政策规范与消费升级也对跨境电商提出了新的要求。
首先，正式纳入监管体系标志着低门槛跨境电商的政策红利时代结束，全球整合供应链成为发展趋势。对于大型跨境电商，需充分利用好政策缓冲期，提前布局商业形态和主营业务；对于没有足够的资金搭建自己物流体系的中小微企业，则需借助好的第三方平台完成采购供应，把主要精力必须放在产品销售和客户维护上，以灵活性打造竞争优势。
其次，消费升级带来消费需求变化。
第一个新特点是注重性价比，泛轻奢将成为常态，关注提供“品质”才是正确方向。
第二个新特点是注重价值主张，爆品宣传已经越来越不能引起关注，价值观鲜明，拥有人格魅力的品牌更受青睐。个性化、差异化需求明显。
第三个特新点是二三线城市实现扩围，为保证这部分消费者的消费体验，仓储物流效率凸显为关键问题。
综上，跨境电商在未来5-10年内依然是红利风口，但从业要求不断提高。行业角逐点已从放养式的拼低价、拼爆品，转移到规范化的拼品质、拼个性、拼效率。