‘壹’ 杭州恒生电子怎么样啊！
恒生电子股份有限公司,是中国最着名的金融、证券、基金、CTI、交通行业软件开发商,也是电信、期货、电子政务、安全、软件外包等领域重要的软件开发商和系统集成商。也是一家上市公司，待遇什么的也都不错，以前网上是有一些负面新闻，现在还是不错的，现在求职难，有这样的机会不要放过，再说不好的话以后还是可以跳槽。
‘贰’ 杭州的恒生电子公司怎么样拿到了那家公司的offer，不知道要不要去。
金融，证券，基金三个核心部门是非常不错的，如果楼主有兴趣以后转型做金融的话，恒生是非常值得选择的，公司在这方面具有绝对优势。
如果楼主打算一直做技术，那么这三个部门就不太适合了，毕竟是做行业软件的，对技术的要求不会太高，但业务知识很重要。
研发中心，通信事业部，这两个地方可能技术性比较强一些。
这是我了解的大概情况，也不是太清楚，楼主自己参考一下
‘叁’ 恒生电子在行业内排名怎么样
你的目光是不是还在券商板块上？特别提醒你，这个行业受欢迎程度远超券商，资本市场改革和财富管理需求的爆发为其所带来的收益程度也要远超券商，它一直在券商背后做支撑，那就是金融IT行业，接下来我们要对金融IT龙头--恒生电子做分析。
我有整理了一份金融IT行业龙头股名单，在分析恒生电子前给大家分享一下，大家不要错过哦：建议收藏！金融IT行业龙头股一栏表
一、 公司角度
公司介绍：公司是国内领先的金融科技产品与服务提供商，主要面向证券、期货、公募、信托、保险、私募、银行与产业、交易所以及新兴行业等客户提供一站式金融科技解决方案，说得更通俗点，平时投资者交易的行情软件，多为恒生电子制作，市占率在60%左右，在资本市场 IT 领域是占绝对优势的软件类龙头企业。
大家看完了公司的介绍之后，我们要进一步做深入分析，了解公司所具备的投资价值在什么地方。
亮点一：绝对的领先，绝对的龙头
金融科技行业本身对技术要求较高，与行业内新进入的竞争者对比，在这20年的持续经营当中，公司拥有足够多的经营经验，让公司在行业里一直保持在领先的位置上。与此同时，在整个的长期技术积累过程中公司也被客户所认可，例如公司在证券行业的核心交易系统、基金等买方行业的投资管理系统、银行业的综合理财系统等都受到客户青睐，从而使公司步入正循环，技术优异--吸引大客户--创造大收益--反哺技术--进一步吸引客户..以此来塑造稳固的龙头地位。
亮点二：更高的用户粘性，更强的技术创新
跟普通行业相比较，金融机构的需求属性是不一样的，一款交易软件需是要覆盖很多项内容的，比方说简单的日常看盘，复杂的有交易、融资这类巨额金钱往来，因此极高的稳定、安全属性是必不可少的。这使机构选择下来之后，就不能再任意更换系统，客户深度绑定与恒生关系，给公司带来持续不断的稳定收入。
难能可贵的是，恒生也没有因为用户粘性较高而停止前行，跟同行相比，恒生无论是在研发人员还是在研发费用的投入水平上面都高一些，创新能力绝不停滞。
亮点三：引进来，走出去，买下来，打开国际市场
公司引进国外先进产品，将先进的技术学会，并且想方设法超越它，接着把公司已有的优势产品向发展中国家的证券市场进行拓展，与此同时，也要在欧美市场上完成优质标的寻找并且进行并购，提升公司实力的同时借助标的公司的渠道打入新的海外市场。以此实现对海外龙头的追赶，并加大公司盈利收入。
篇幅有规定，受到恒生电子的深度报告和风险提示，都已经放到下方的研报里了，戳这里了解一下吧：【深度研报】恒生电子点评，建议收藏！
二、 行业角度
现在国内资本市场发展还不是很成熟，而资本市场的持续转变将会使之催生出大量的IT进入，以实现证券交易系统的扩容、迭代与完善，这为行业带来全新的增长。
另一方面，居民财富持续增长、"房住不炒"、打破银行刚兑等因素都在或多或少地引领居民财富往资本市场转移，并且这些因素可以让财富管理获得比以往更快的发展。与之对应的是基金资管规模持续增长催生 IT 运营投入需求，带动金融IT行业的持续发展是有必要的。
三、总结
总体来看，恒生电子作为行业的先驱，又主动的去创新和扩大企业规模，在未来行业的快速发展下，公司的发展将会更上一层楼，但是文章不一定能跟上未来的脚步，如果想更准确地知道恒生电子的未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下恒生电子估值如何，到底是高估还是低估：【免费】测一测恒生电子现在是高估还是低估？
应答时间：2021-09-04，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
‘肆’ 恒生电子怎么样
还不错。
恒生电子上市前由黄大成、彭政纲等创始人持股， 创始人原为新利软件技术骨干。2014年4月1日，马云控股的浙江融信网络技术有限公司收购恒生集团及其持有的恒生电子股权，2015年6 月8日，蚂蚁金服获得浙江融信100%股权，成为恒生电子的控股股东， 截至2019年蚂蚁金服持股比例为20.72%，马云为实际控制人。
恒生电子为研发人员提供了行业内最高的薪酬，2019 年研发人员平均年薪达 25.6 万元，优渥的薪酬为恒生电子吸引科研人才提供了良好先决条件。若从人员结构来看，恒生电子的研发人员占比从 2014 年互联网转型后不断提升，直至 2019 年其所占比例高达 66%，侧面反映恒生电子对于研发投入的重视已经铭刻于企业基因之中。
2019年全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为 3，667.23万元，当年的归母净利润是14.16亿元，高管薪酬占比为0.02%这个比例我们还是可以接受的！
恒生电子2020年拟向全体股东每10股派发现金股利5.3元(含税)；同时以公司总股本803，146，734股为基数，向全体股东每10股送红股3股。
拓展资料：
主营业务
1. 证券行业
恒生电子为证券行业提供零售经纪、机构经纪、交易与资本投资、投行业务、海外市场、场外市场等整体解决方案，产品覆盖证券交易、结算存管、金融风险控制、数据中心、客户营销服务、金融终端、投资理财等重要领域。
2. 期货行业
恒生期货整体解决方案，将境内外业务整合融通，支持7X24h连续交易、支持多活交易中心、支持混业经营、支持异构系统接入。
3. 基金行业
恒生电子为基金公司提供基金行业整体业务解决方案，包括面向公募业务的基金业务平台解决方案(含自建和托管外包)、投顾服务解决方案、基金专户业务子公司解决方案、互联网金融业务解决方案四大方案。
4. 银行业务
恒生电子在个人财富管理、公司财资管理、机构资产管理三个垂直领域拥有完整解决方案，同时在支付、网络两个水平应用领域拥有完整的产品和服务。
5. 信托业务
恒生电子在产品研发、市场营销、客户服务、项目管理、资产管理、风险管理、财务核算、资源配置等前、中、后台等方面为信托公司提供产品和服务。
6. 保险行业
恒生电子为保险公司提供面向资产管理业务的投资一体化平台解决方案，提供面向公募基金发行的公募基金解决方案和互联网金融解决方案。
7. 交易所
恒生电子为交易所及相关泛金融领域提供整体技术解决方案及咨询、运维等服务。
8. 私募行业
恒生电子通过旗下子公司杭州证投网络科技有限公司为阳光私募提供从事金融资产经营运作相关的软件研发和销售。
9. 金融数据
2010年，恒生电子收购上海聚源，进入金融资讯领域，致力于国内金融信息领域服务，为国内着名的金融机构、媒体、研究机构等单位提供产品和服务。
10. 全球化发展
香港恒生网络有限公司（HUNDSUN.COM CO.，LIMITED）是恒生电子在香港控股子公司，主要为香港金融行业提供一体化的账户、证券和期货解决方案，是香港交易所公布的合格BSS供货商之一，也是香港交易所新一代交易系统（领航星）的合格供货商之一，同时亦是市场成熟的沪股通交易结算系统供货商之一。
‘伍’ 现在拿到两个offer，一个是杭州恒生电子的，工资5700，餐补200.不包住，但是离我家近，可能不需要租房子
杭州恒生电子：工资5700+餐补200=每月5800－每月消费2000-交通费300=3500余下
北京高德：工资6000-租房2000-交通300-日常开销2000＝1700余下
杭州毕竟是一个省会城市虽然在这家公司没有多大的晋升机会，但是你会拥有很多机会，离家近，每次逢年过节的时候不用愁父母，房子等问题。所以建议留在杭州，但是可以做一个偶尔出差的工作，也算可以多见见世面了
北京机会更多，晋升空间大。但是北京绝对不缺人才。2000块只能在北京租一个单间，除非去郊区。车子你不能买，摇不到号，房子贵还不能买。上下班挤地铁公交。在CBD地区工作吃顿商务餐都是30起。春节排队也买不到火车票。
所以当你决定抛下一切来到北京的时候，你可能一夜之间什么都没有也可能一夜之间暴富。如果真的想去大一点的城市可以考虑上海。
我是一个父母是浙江人在北京安家的人，个人认为还算比较了解这两个城市的。希望有所帮助
‘陆’ 恒生电子的待遇如何，工作环境好吗
恒生电子的待遇比较一般，在杭州较大规模的IT企业中属于中下游水准。当然也招不到优秀的人才，待遇和能力匹配。工作环境还行。
恒生电子股份有限公司成立于1995年2月，注册资本为4.45536亿人民币，是上海证券交易所主板上市的高新技术企业 (股票代码600570) 恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业，为中国十大自主品牌软件供应商。2014年4月1日马云控股的浙江融信拟以现金方式受让恒生电子的控股股东杭州恒生电子集团有限公司100%的股份，合计交易总金额约为32.99亿元人民币。
‘柒’ 恒生电子怎么样
恒生的技术其实不行， 用的主流的开发工具是delphi， 而且还是delphi 6, 由于在市场上不怎么能招到delphi工程师， 恒生一般会忽悠应届毕业生进公司，然后进行一个月delphi培训，接下去这几年，应届生就用delphi拖拖控件、整整业务这样度过，在工作中实在无法提升技术。 如果自己不静下心学点东西， 基本上职业生涯就只能在恒生度过，而且任恒生的领导宰割。
恒生的管理模式和他们选用的技术一样： 老套。 这个公司很不人性化， 员工在论坛上怨声载道，能跳走的基本上已经跳走了。 公司对着装有严格的要求，周一到周四必须穿正装（衬衫、西裤、皮鞋），周五可以随便穿，但也不能穿短裤，凉鞋，程序员必须穿衬衫、西裤和皮鞋装白领写代码。 这还不算什么， 要命的是吃饭时间都有严格要求，中午十二点吃饭， 如果早几分钟去吃还会被领导指责。
由于老员工跳槽比较多，恒生在新产品、新项目上实在无法有太大突破， 基本上现在做的东西都是维护几年前的老系统。虽然在金融软件领域的份额比较高，但后力不足，在新产品上落后同类金融软件公司。今年恒生的口号是“深耕细作”， 意思是开源节流、缩减开支， 所以公司班车由免费变为收费，相当于变相降低工资。
恒生的氛围非常差，尤其是在 基财事业部那种地方， 大领导把自己当皇帝，不把底下的员工当人看， 小领导也继承了大领导的风气。
总之，进恒生这种公司对你的职业生涯发展没有啥好处。
‘捌’ 杭州有哪些好公司
有阿里巴巴、支付宝、网易、恒生电子、娃哈哈。
恒生电子是一家金融软件和网络服务供应商，1995年成立于杭州， 2003年在上海证券交易所主板上市。恒生电子以技术为核心竞争力，聚焦于财富资产管理领域，为证券、银行、基金、期货、信托、保险等金融机构提供整体的IT解决方案和服务，为个人投资者提供财富管理工具。
作为一家技术公司，恒生电子由8位工程师创立，并始终秉持“技术改变世界”的理念，对用户、员工、股东和社会负责，促进金融行业及整个社会的发展。
证券行业
恒生电子为证券行业提供零售经纪、机构经纪、交易与资本投资、投行业务、海外市场、场外市场等整体解决方案，产品覆盖证券交易、结算存管、金融风险控制、数据中心、客户营销服务、金融终端、投资理财等重要领域。
期货行业
恒生期货整体解决方案，将境内外业务整合融通，支持7X24h连续交易、支持多活交易中心、支持混业经营、支持异构系统接入。
基金行业
恒生电子为基金公司提供基金行业整体业务解决方案，包括面向公募业务的基金业务平台解决方案(含自建和托管外包)、投顾服务解决方案、基金专户业务子公司解决方案、互联网金融业务解决方案四大方案。
‘玖’ 过几天要去杭州恒生电子上班了，了解情况的前辈们说说情况，
工作环境不错啊！
待遇、福利在同行的中上！
特别喜欢的是，公司每年有很多活动，比如篮球比赛、圣诞晚会、亲子活动啊！
还有就是团队建设活动比较多！