‘壹’ 杭州底薪三千公司交社保多少钱
养老方面个人交105.6元，单位交132元，医疗方面看你是参保哪种，如果是参保综合医疗，个人交50元，单位交176元，如果是参保住院医疗，个人交9元，单位交32元，如果是能保劳务工医疗，个人交4元，单位交8元。至于工伤，失业都是单位帮你交的。
‘贰’ 在杭州3000的工资，那我的社保基数是多少，怎么计算！
社会保险缴纳基数，是按照你所在地上一年的社会平均工资计算的，最低缴费基数是上年社会平均工资的60%，最低是300%，你看一下，你的工资3000元和社会平均工资相比，相差多少，你的个人缴费基数就计算出来了，你如果有单位的话，你个人缴纳8%，没有单位，属于个人缴费的，是20%，
‘叁’ 假设我缴费基数是3000，那么退休后每月能领多少养老金 请问公式中的120是什么意思
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。（中断缴费的时间不计作缴费年限）。
首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：
企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%，因此，按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多，举个例子来说明：
假设有一个职工到60岁退休时开始领取养老金，他60岁前一年福州市社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金公式为：
前一年的平均工资×20%+个人帐户累计额*1/120
套公式算即为：
3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（注：①59400元是该退休人员60岁前所有缴纳的社保个人帐户累计额；②3000是前一年社会平均工资； ）
如果该退休职工社保没有缴满15年，那么他在退休后将享受不到每月的基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。
其次，从社保的缴费年限来做比较。试举个例说明：假设一个职工每月按1000元基数缴纳社保，缴费年限共为30年，计算个人帐户养老金每月公式为：
（月缴费基数×11%×12个月×总的缴费年限）÷120
套公式计算为：
（1000元×11%×12个月×30年）÷120=330元。
如果该职工缴费年限为15年，则养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑其中的利息等因素，则差额更大。因此，缴费年限的长短会直接影响养老金高低。
最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
《社会保险法》 - 中华人民共和国社会保险法全文，社保查询网
拓展资料
社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。
社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。
‘肆’ 我现在杭州工作，工资3000元，公司应每个月交多少社保金，个人要交多少
企业缴纳864元-885元【3000元×（28.8%-29.5%）】“养老14%、医疗11.5、失业2、工伤0.5-1.2（视工伤风险类别而定）、生育0.8”
职工缴纳304元/334元【3000元×（10%/11%+4元）】“养老8%、医疗2%+4元（3元重大疾病补助和1元困难救助基金）、失业1%（农业户口不缴纳）”
你的工资3000元，通常企业都会拿浙江省上年度平均月工资的60%（1532.5元）的基数给你缴纳社会保险，碰到这种问题，可以拨打12366投诉
‘伍’ 养老金基数3000退休能领多少
法律分析：每一年缴纳养老保险是元，15年是3万元钱。到法定退休年龄时，每个月能领取养老金是260元左右。
法律依据：《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
四、基金筹集
新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
六、养老金待遇
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
‘陆’ 杭州月薪3500，社保要交多少
按照杭州市2015年的社保缴费基数，3500元的工资，个人需要缴纳社保367.5元（10.5%），其中养老金280元（8%），医保70元（2%），失业险17.5元（0.5%）；单位需要缴纳社保1008元（28.8%），其中养老金490元（14%），医保402.5元（11.5%），失业险52.5元（1.5%），工伤险21元（0.6%），生育险42元（1.2%）。
‘柒’ 社保基数3000退休能领多少工资
法律分析：公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。
因此，退休后大概可以领690元养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
‘捌’ 社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱
社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
【(8)杭州工资基数三千多养老金多少扩展阅读】
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高。差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。
首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的。同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。因此按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多。
‘玖’ 社保缴费基数3000元和5000元在退休时领取养老金大概能差多少钱一个月
社保缴费基金300元和5000元在退休时领取养老，每个月相差100。
公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。
职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
养老金待遇与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（历年缴费指数的平均数）、退休时当地社平工资有关系。而且社保养老金计发办法过几年就会有调整。
(9)杭州工资基数三千多养老金多少扩展阅读：
中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。