A. 生育津贴过了多久不能申请
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天；
3、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
【法律法规】
《企业职工生育保险试行办法》
第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育保险费。第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。第十三条 企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。
企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。
B. 生育保险津贴领取的期限不得超过多长时间
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
(2)杭州生育津贴超过多久不可以领扩展阅读；
生育保险待遇项目增加生育津贴
新条例将生育津贴列入生育保险基金支付范围，并明确从业人员享受生育津贴期间，用人单位不再为其发放工资，生育津贴低于其产假工资的，由用人单位予以补足。
新条例规定，用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：一是女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;二是从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的;三是法律、法规规定的其他情形。但是，用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴。
新条例还对生育津贴发放进行了规定。生育津贴按日计发，按月支付。生育津贴日标准为从业人员生育或实施计划生育手术时，用人单位为其缴纳的前12个月生育保险费月平均缴费基数除以30。
女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：(一)妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。(二)妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。(三)妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。(四)女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。
此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。
C. 有人知道在杭州这边生育津贴申领时间有限制吗要多长时间内申请领取
要在杭州单位连续缴纳社保（生育金）达到12个月的才可以申领。生小孩时缴费还不到12个月的，那在生后6个月内达到缴费12个月的也给予办理。
12个月缴费已满足，一时不方便办理的，切记社保不要中断。那你假期结束上班后将资料给单位办理也可。生育津贴要通过单位办理的。报销费用也打入单位对公账户的。
D. 杭州生育津贴领取条件及标准2021
杭州生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供所需资料。生育津贴发放标准：（1）怀孕七个月及以上，顺利产子，生育津贴按98天发放。（2）如果出现难产的情况，那么生育津贴的计发天数将增加15天。（3）怀孕三个月及以上或怀孕七个月以下流产、引产生育津贴将按照51天计发。（4）怀孕不满三个月流产生育津贴将按30天计发。
《杭州市生育保险办法》第十三条
计发生育津贴的产假期限如下：
（一）妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。
（二）妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
（三）妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发。
E. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了
法律分析：生育津贴申领是有时间限制的，不过各地规定不一致。生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。自己生育出院后，最好在1个月内将资料交单位，避免不必要的麻烦。医院的住院资料包括病例、出院证、发票，必须是原件。其他辅助资料如结婚证、出生证等是提供复印件的，但原件是需要提供给社保部门审核。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
F. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了
生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）自己该享受什么样的生育补助待遇。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）
G. 杭州生育保险报销时间限制
2017年杭州生育保险报销条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险；
2、生育前生育保险连续缴纳12个月以上；
3、生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
2017年杭州生育保险报销流程
一、妊娠期、分娩期和产褥期医疗费及计划生育医疗费用可在出院的时候直接结算。
二、统筹外的生育保险报销
1、女职工出院后，单位在3个月内为职工办理生育保险报销；
2、提交申请资料；
3、杭州生育保险管理中心对材料进行审核；
4、生育报销材料审核通过后，用人单位到杭州生育管理中心领取回执；
5、生育保险报销费用当月结算后一次性发放职工单位。
2017年杭州生育保险报销材料
一、顺产生育保险报销材料
1、《杭州市职工生育保险费用支付申报表》；
2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)；
3、婴儿出生医学证明；
4、分娩时的住院医疗发票；
5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；
6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历；
二、流产生育保险报销材料
1、产假证明；
2、医疗部门出具的生育医疗诊断证明；
3、住院或出院时，有关生育情况记载的病历。
2017年杭州生育保险报销范围
1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)
2、计划生育手术补贴(门诊和住院)
3、产前检查费用
4、国家规定的与生育保险有关的其他费用
2017年杭州生育保险报销标准
一、生育津贴报销标准
1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；
2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；
3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。
4、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
5、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。
二、生育保险报销标准
1、剖宫产2000元；
2、助娩产1500元；
3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
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H. 生育津贴过了一年还能领吗
一般来讲是可以的，但根据地区不同，时间上会有所差异。
以北京为例，申请津贴的条件主要有以下三点：
1、生育两个月后可以领取生育津贴，无申领截止时间限制；
2、生育津贴只能由女方申领，配偶不得代为领取；
3、必须满足生育之前连续缴满9个月或生育之后连续缴纳12个月，且生育当月必须在缴。
由此可见，只规定了生育津贴开始申领的时间限制，所以，生育超过一年还可以申领生育津贴。
I. 生育津贴超过多久不能领取
摘要 生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。