1. 杭州人才引进政策补贴
关于杭州人才补贴的规定，相关的内容如下：1、对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。
2、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
3、根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定，对于硕士研究生每人发放补贴2万元，博士研究生每人发放补贴3万元。
《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》第一条
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
2. 宁波市大学生就业补贴2021 宁波市本科生有人才补贴吗例如杭州市的生活补贴和租房补贴
咨询记录 · 回答于2021-08-05
3. 在宁波和杭州 哪个就业好
同样一个工作岗位，杭州对人才的要求比宁波高，因为杭州人才相对多，竞争激烈
但是杭州收入没宁波高，也就是说一个比你能力略高的人去杭州工作拿的钱可能跟你在宁波拿的钱差不多
而且，杭州物价比宁波高，宁波的10块钱，在杭州只能当8，9块花
4. 宁波市人才补贴政策
法律分析：根据相关规定，对全职来宁波从事创新的顶尖人才，给予最高1亿元资助，主要用于团队建设、科研平台建设、研发项目实施、生活安居等投入。
资助经费根据推进情况逐年发放，第一年一般按40%的比例予以支持，剩余经费将根据项目进展和绩效完成情况予以支持。顶尖人才安家补助标准最高800万元，主要用于改善工作、学习和生活条件，按4:3:3比例在3年内逐年发放。团队核心成员的安家补助可参照宁波市现行政策标准享受，在顶尖人才资助经费中列支。
法律依据：《宁波市加快集聚顶尖人才实施办法》 第七条 对全职来宁波从事创新的顶尖人才，给予最高1亿元资助，主要用于团队建设、科研平台建设、研发项目实施、生活安居等投入。资助经费根据推进情况逐年发放，第一年一般按40%的比例予以支持，剩余经费将根据项目进展和绩效完成情况予以支持。顶尖人才安家补助标准最高800万元，主要用于改善工作、学习和生活条件，按4:3:3比例在3年内逐年发放。团队核心成员的安家补助可参照宁波市现行政策标准享受，在顶尖人才资助经费中列支。
第八条 对全职来宁波创办企业的顶尖人才，其为创办企业的第一大股东且占股30%以上，按企业用于创新平台建设、项目实施、科研团队建设等投资总额的30%，根据进展和绩效完成情况分年度给予资助。顶尖人才安家补助标准给予最高800万元，主要用于改善工作、学习和生活条件，补助资金按照4:3:3的比例在3年内逐年发放；团队核心成员的安家补助按宁波市现行政策标准享受，本条综合资助金额最高可达1亿元。
第九条 对柔性引进顶尖人才且年度支付劳动报酬10万元以上的用人单位，按年度支付劳动报酬的30%给予用人单位年薪资助，每人每年最高资助200万元。在团队建设、研发项目申请等方面，视具体情况给予一事一议支持。
第十条 对宁波市自主培养的顶尖人才，给予最高800万元奖励，按4:3:3比例在3年内逐年发放；给予培养单位一次性500万元奖励，主要用于人才培养、科技研发等事项；对自主培养的顶尖人才，视同全职引进，给予团队建设、科研平台建设、研发项目实施等综合资助最高1亿元（含给予顶尖人才和培养单位的奖励经费，并减扣近五年来已享受市本级财政资金支持的经费），资助经费发放方式参照全职引进实施。
第十一条 对顶尖人才及团队的资助经费实行单独管理，科学设置更加灵活的经费使用项目，赋予顶尖人才更大的人财物支配权、技术路线决定权、内部机构设置权。对全职在高校、科研院所等事业单位工作的顶尖人才和核心团队成员（一般不超过4人），经主管部门审核，可单独制定收入分配倾斜政策，不纳入绩效工资总量。创新创造、成果转化等业绩突出的人才团队，可再适当增加绩效工资总量。
5. 杭州最新的人才补贴211本科和其他有没有区别
没有，都一样，只分本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
根据2021年的最新人才政策，目前在杭大学生（含毕业生及实习生）的补贴类型主要有：
1、应届高学历毕业生生活补贴
2、大学生青荷礼包
3、新引进应届大学生租房补贴
4、高校毕业生到中小微企业就业补贴
5、小微企业新招用高校毕业生社保补贴
6、高校毕业生一次性临时生活补贴
7、高校毕业生灵活就业社保补贴
8、创业培训补贴
9、创业补贴
10、见习训练补贴等。
6. 杭州人才补贴政策2021
2021年杭州人才补贴政策类型有应届高学历毕业生生活补贴；大学生青荷礼包；新引进应届大学生租房补贴；高校毕业生到中小微企业就业补贴；小微企业新招用高校毕业生社保补贴；高校毕业生一次性临时生活补贴；高校毕业生灵活就业社保补贴；创业培训补贴；创业补贴；见习训练补贴等。
一、人才补贴的目的
人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。 引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。
二、杭州的人才补贴计划
近两年为吸引更多高校毕业生人才来杭就业，杭州推出了不少人才补贴。近日《杭向未来·大学生创业创新三年行动计划(2020—2022年)实施细则》最新发布，再次为人才吸引加大了则力度。目标是到2022年，全市新引进100万名以上大学生来杭创业创新，形成充满活力的大学生创业创新体系，涌现出一批具有全国影响力的大学生创业创新平台和创业企业，把杭州打造成为大学生“双创”人才集聚地、“双创”成果转化地、“双创”文化引领地。
重视人才，就是重视杭州未来的发展。要实现杭州市经济转型升级，爬坡过坎，实现3~5年赶超目标，需要各类创新创业人才支撑。信息经济，智慧经济，本质上就是人才经济，抢抓人才流动机遇期，努力打造人才生态最优的城市，精准推进人才发展机制改革和人才政策创新。
7. 2022宁波人才补贴政策
此次政策调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等。
一、应届毕业生生活补贴。
发放方式：
应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保满（不含补缴）6个月后，发放第一笔补贴、连续参保满（不含补缴）12个月后，发放第二笔补贴。
补贴对象：与原政策保持一致，为全日制本科、硕士研究生、博士研究生。
补贴标准：应届本科生、硕士研究生生活补贴保持不变，分别为1万元，3万元；博士研究生生活补贴标准由5万元调整为10万元(毕业时间为2021年10月15日（不含）之前的博士研究生仍为5万元）。
二、应届毕业生再次生活补贴。
名称调整：原政策中“余杭区应届毕业生安家补贴”名称调整为“余杭区应届毕业生再次生活补贴”。
发放方式：由原政策中“每连续参保（不含补缴）满 1年发放一次，连续发放三年”调整为“连续参保（不含补缴）满3年后一次性发放”。
补贴对象：补贴对象为全日制本科、硕士研究生、博士研究生。除硕士、博士外，本科生毕业院校有要求，详见附件目录。
补贴标准：调整为给予一次性3万元生活补贴。
三、往届生生活补贴。
名称调整：由原政策的“毕业5年以内的高校毕业生生活补贴”名称调整为“毕业3年以内的高校毕业生生活补贴”。
发放方式：原政策中“连续参保（不含补缴）满1年”调整为“连续参保（不含补缴）满3年”后一次性发放。
补贴对象：原政策的补贴对象为“毕业5年内本科、硕士研究生、博士研究生”，调整为“毕业3年内博士研究生”。
补贴标准：调整为给予博士研究生一次性3万元补贴。