1. 央行是干什么的
是管钱的
2. 杭州人民银行中心支行好考吗
现在的考试难度是越来越高的，具体程度要看个人适应能力。
中国人民银行杭州中心支行是中国人民银行的派出机构，1998年底在原浙江省分行和杭州市分行基础上重新组建，并于1999年1月1日正式运行，同时承接国家外汇管理局浙江省分局职责。根据中央机构编制委员会办公室批复，中国人民银行杭州中心支行和国家外汇管理局浙江省分局为正厅级单位，负责领导和管理全省货币政策、金融稳定、金融服务以及外汇管理等工作。
拓展资料：
1. 货币金银处：行使中央银行货币发行职能，执行总行发行基金的调拨命令，保证市场正常的货币供应，调整券别结构，为经济发展服务；编制浙江省人民币发行基金调拨计划，管理现金投放、回笼、调剂工作，管理钞票清分、销毁工作；负责制定辖内货币金银管理的实施细则和有关规章制度；办理浙江省内人民银行分支机构现金出入库及杭州市区开户金融机构存取现金业务；办理人民币发行基金的保管、调运及其核算业务；负责浙江辖内现金管理工作，办理残缺污损人民币再鉴定业务；组织开展爱护人民币宣传和反假人民币工作，办理人民币真伪再鉴定和假币收缴业务；负责管理、协调、监督、检查金融机构的现金出纳、残损人民币兑换和挑剔工作；承担浙江省辖内钞票处理中心的业务指导、日常检查管理工作；承担浙江省反假货币联席会议办公室的职责；代管浙江省钱币学会工作；实施浙江省内黄金制品进出口行政许可。
2. 领导和组织全省贯彻执行国家货币信贷政策，监督管理金融市场；负责管理全省金融统计工作，分析研究全省宏观经济金融形势；负责防范和化解全省系统性金融风险，维护辖区金融安全和稳定；负责组织管理全省支付结算和资金清算，保障社会资金高效运转；负责组织管理全省人民币发行和流通，打击制贩假币行为；办理国家金库业务，领导全省国库业务工作；负责管理全省信贷征信业务，推动建立社会信用体系；负责指导部署全省金融业反洗钱工作，监测大额资金异常流动；领导和管理全省外汇管理工作，支持涉外经济协调发展。
3. 央行待遇怎么样啊
央行每年的报考人数都相当多，2018年招聘人数和报考人数比例达到了1:14，竞争激烈。不过相对的，央行的待遇还是很不错的。
①“央行”属于国家机构。总行的工作人员是享受国家公务员的编制，分行工作人员实行“行员制”，享受事业编制待遇。
②“央行”是国家的银行，工资水平总体上来说，是处于社会工资中上等，福利待遇相对较高。薪酬主要是由基本工资＋绩效奖金，除此之外，福利、出差补贴等额外收入也是相对比较丰厚的。
③当然，中国人民银行的不同层级待遇相差也不同，即便是同一层级，全国范围内，不同地区也不太一样。像是北上广这些经济比较发达地方的分行，年薪一般能达到20万以上，其他一般的省会城市，年薪平均最少也是12万及以上。
当然地域上还是有一定的差别，东西部的差异也比较大，不过即便是经济欠发达的县区支行，年薪也达5万。
4. 央行的职责是什么
一、按照中央银行承担的任务来划分，中央银行的职能可分为：
（一）发行的银行，只中央银行独占货币发行权、统一全国货币发行；
（二）政府的银行，中央银行经理国家金库业务，向政府提供信用，贯彻执行国家金融政策，监督金融机构，代表国家参加国际金融活动，并管理国家的黄金和外汇储备。中央银行承担政府的银行职能时，它主要执行的职责：
1、政府的财政金融顾问。
2、中央银行服务于国家财政，代理国库。
3、直接向政府贷款，中央银行直接给政府无息或者低息贷款。
4、代表政府进行黄金与外汇的交易，并负责管理国家外汇、黄金储备。
5、代表政府参加国际金融组织和各种国际金融活动。
（三）银行的银行，他的业务对象一般仅限于银行，其他金融机构和政府机构，他不经营一般商业银行业务，不与企业或居民直接发生关系。
1、中央银行作为银行的银行，主要表现在以下几个方面：
（1）银行的最后贷款者。如果商业银行或其他金融机构发生资金短缺时，可以将持有的票据向中央银行进行再贴现或要求抵押贷款，得到自己所需的资金。
（2）银行存款准备金的保管者，中央银行根据银行法的规定要求商业银行和其他金融机构根据其存款的种类与金额，按一定比例提取存款准备金，无息存入中央银行的“准备金帐户”此项准备金不能由银行动用，而由中央银行集中保存，并根据扩张和紧缩银根的需要，通过对存款准备金率的提高或降低的幅度缩减或者扩大自己的信贷规模，影响商业银行的投资和贷款。
（3）全国票据清算中心,商业银行间每日彼此应收应付的票据，由票据交换所清理以后相互抵账，其应收应付的差额，通过中央银行划拨转账。
2、作为银行的银行，中国人民银行的主要职能：
（1）为银行和其他金融机构开立存款账户，接受他们的法定准备存款和超额准备金存款。
（2）为银行和其他金融机构办理融通资金业务，成为银行的最后贷款人。
（3）主持全国的清算事宜。
二、按照中央银行的性质来划分，中央银行的职能三类：
一是服务职能，中央银行作为一个银行，首先就是以一个银行的身份提供金融服务。
二是监管职能，主要是指中央银行的金融行政管理。
三是调控职能，中央银行是国家宏观经济调控体系的一个重要的组成部分。
5. 中国人民银行薪资待遇怎么样
中国人民银行的超高薪资与福利待遇也是银行招聘考试中重要的吸引点，下面就为大家详细介绍一下中国人民银行薪资待遇到底怎么样。
一、薪资丰厚：央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但是堪比公务员的薪资。其收入名目众多，不同层级、不同地区的待遇相差较大，但基本处于当地中上水平。享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
比如北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，但是受我国地区经济条件限制，所以东西部差异还是比较大的。
二、公积金的比例：众所周知，银行的公积金交的很多，有的甚至能高出其他行业几倍，据人行内部员工透露，人行公积金缴纳比例按照个人缴纳12%，单位缴纳26%，年公积金账户入账大约在4万左右。除了公积金，社保也是人们十分关注的点！社保是与未来退休生活息息相关的。个人所交的社保和企业帮你交的金额比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是个保底基数交着吧。但是人行却很高，部分地区高出2倍的情况也是有的。因此这也是长辈们认为银行工作的优势，人行不仅保障了现在的生活质量，更能够保障未来退休之后的生活质量。
三、社保额度：除了公积金，社保也是人们十分关注的点！社保是与未来退休生活息息相关的。个人所交的社保和企业帮你交的金额比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是个保底基数交着吧。但是人行却很高，部分地区高出2倍的情况也是有的。因此这也是长辈们认为银行工作的优势，人行不仅保障了现在的生活质量，更能够保障未来退休之后的生活质量。
四、晋升空间：在人才的培养上，人行实行【职务晋升和职称晋升双轨道】分行、省会中支、营管部、计划单列市中支，研究生转正后定为副主任科员，有的地方是三年后定，博士定为主任科员，绝大部分人可以在正科级退休，如果有能力有运气有能力，干到副处比较正常。但其他地区由于领导位置少，职务晋升比较困难，但是职称晋升就比较简单了，一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称(享受副科级待遇)。
五、如何入行：中国人民银行每年10月份左右进行一次大规模招聘，招聘对象包括应、往届毕业生、社会在职人员、留学归国人员。部分地区放宽至大专学历。除此之外，各省分支机构还会不定期面向社会人士进行聘用制员工招聘。
6. 杭州的中国人民银行需要小语种人才吗日语
人行的招聘流程是每年10到11月份左右（可以搜一下）网上报名——统一考试——面试的流程，考试时是分专业的，央行主要招的有金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、人力资源管理相关专业）、英语共七类专业，然后分专业考试，没有特定的日语专业，除非你从其他专业考进去，在面试展示自己日语才能，但日语对口性一般，像英语主要是可以及时收集外文信息，日语作用也类似，但人行工作上手性不难，如果你愿意补充金融方面的能力，是没问题的。