⑴ 2022年杭州社保缴费基数
杭州灵活就业人员的社保额费费用标准是：月缴费额等于每个月的缴费基数乘以缴费比例。对于灵活就业人员来说，缴费比例是固定的，是18%。缴费基数根据参保人员在去年月平均工资的80%~300%之间，自由选择。如果大家的资金比较充裕，那大家可以选择高一点的缴费基数，这样个人账户里面的钱也会多一些，未来退休以后能够领取到的钱也会多一些。但是如果大家的资金比较紧张，那么也可以选择低一点的缴费基数，总之要在自己的承受范围之内去选择。只有当地户籍的灵活就业人员才可以参加当地的灵活就业社保。直接携带着本人的有效身份证件以及当地的就业登记证明参保即可。如果是没有雇工的个体工商户，也能够携带着自己的有效身份证件以及营业执照去当地参保。对于这一点则没有户籍要求，但是要求营业执照必须是杭州的，否则无法办理。
2022年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；
2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元；
3、封顶工资基数为5536元，乘以300%等于16608.00元。因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。
拓展资料：如果是符合参保条件，大家可以直接去参保地税务机关提交参保申请，根据相关的法规申报缴费。我们可以前往杭州税务机关办税服务大厅申请办理，也可以登录杭州电子税务局或者是微信小程序办理。如果是网上办理，就需要先在各个平台完成注册以及实名认证才可以。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条??国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
⑵ 杭州社保基数2021调整
杭州养老保险缴费基数
缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%：
2021年职工个人缴费基数上下限
【下限】：个人缴费基数下限标准3321.6元/月，即杭州社保最低缴费基数为3321.6元/月。
【上限】：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月
杭州养老保险缴费比例
1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%。
2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。
3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。
4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。
5、医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。
杭州养老保险缴费标准
需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元
以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元
杭州养老保险缴费档次
市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档，分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体的个人缴费按市人力社保局、市财政局《关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费财政补贴范围的通知》（杭人社发〔2018〕223号）文件规定给予补贴。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整若干档次，最低档次低于300元的，限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保，最高缴费档次原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的最低年缴费额。
养老保险个人缴费档次政府补贴标准
缴费档次选择300元的，每人每年补贴80元；选择500元、800元的，每人每年补贴110元；选择1000元、1500元的，每人每年补贴200元；选择2000元、3000元的，每人每年补贴300元；选择5000元的，每人每年补贴500元。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整缴费补贴水平，对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。
怎么查询杭州养老保险缴费记录
养老个人帐户查询（含基本信息、缴费情况、一次性支付、养老待遇支付查询等）
点击进入>>
说明：杭州市区（除萧山区、余杭区）参保人员可通过以下几种方式查询：
1、电话查询
拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333 选择人工服务或自动语音信息查询。
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。
2、网上办事查询
开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。
参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询）；
参保人员未申请市民邮箱的，可持本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。
单位查询（基本信息、参保职工名单、月结算表明细、工资收入申报进度查询等等）
点击进入>>
说明：登录前请选择单位类别。用人单位请选择"用人单位"，并录入由系统统一发放的用户名/口 令；培训机构等非用人单位请选择"培训鉴定机构"，并录入所需要登录的子业务系统发放的用户名/口令 。
其他查询方法：电话：0571-12333（社保热线）或者上社保中心服务大厅查询
杭州养老保险退休后每月可以领多少
养老保险计算公式：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
我国养老金的领取标准按照多缴多得原则，缴费年限越多领取金额越多；缴费基数越高领取越多。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%）。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
退休后到底能领多少养老金呢？
例：2018年满60岁杭州退休的李某，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假定退休后在岗职工月平均工资为7086元，他在杭州的工资在60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
①月基础养老金：(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元
②个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：850.32元+343.42元=1193.74元。
所以，李某一个月的养老金是1193.74元。
杭州养老保险什么时候到账
每个地区的社保局操作进度都不一样，杭州社保需要次月15号扣款，次次月初到账，也就是说，9月社保，10月15号左右社保局扣款，11月初可以网上查到社保到账情况。
虽然是10月15号扣款，但是单位都要在9月就把参保人员，费用，材料交到社保局的，所以9月社保费用都是9月收取。
因为要看当地的缴费时间段，时间段之前缴费是当月生效，时间段之后是次月生效，你应该是之后办理的，所以参保未到账，10月份才开始从公司扣社保费用
社保一般是15号左右到账，你九月交的，显示参保就没问题了，本月底肯定到账。你可以支付宝跟进查询，如果10月底还未到账，你可以联系社保局查询。
杭州养老保险怎么交
方法一：银行协议扣款
完成参保登记后，缴费人可与银行签订缴费协议，委托银行从签约账户代扣社保费。只要保证账户余额充足，社保费便可自动从账户中扣除。（银行、支付宝、电子税务局、税务大厅窗口均可签订协议。）
提示：
1、原已经签过缴费协议并通过银行账户扣款的缴费人无需重签。
2、签协议请携带本人身份证+银行卡。
注意：
接税务部门通知，2020年1月1日起，杭州市区（不含临安区）灵活就业人员社保费银行扣款时间将予以调整，具体如下：
缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行第一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。扣款成功的，银行扣款自动停止。
法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。2020年春节假期为1月24日至30日，故2020年1月扣款时间为2020年1月21日至23日；2020年端午节假期为6月25日至27日，故2020年6月扣款时间为2020年6月24、28、29日。
请广大灵活就业参保人员在银行扣款期间，保证扣款账户余额充足，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
方法二：银行窗口缴费
缴费人可直接到相应银行进行窗口缴费。
提示：请携带本人身份证和现金。
方法三：支付宝缴费
进入方式
1、在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”。
2、进入“城市服务”，在“为你推荐”服务分类中，点击“社保费缴纳”。
3、进入“城市服务”，点击“政务”，选择“社保费缴纳”。
内容扩展
一、养老保险缴费基数是什么意思？
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
二、为什么在网上查不到养老保险？
查不到养老保险记录的三个原因:
一是中省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次性补缴。养老保险本身只有退休时才使用；也有的中央、省属的单位因为不在市里缴纳保险，所以查不到；
二是单位没有给你缴纳，所以查询不到；
三是身份证登记的时候有误；
三、交养老保险到底有什么好处？
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：
（1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
（3）养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
⑶ 2021杭州社保基数调整
一般来说，杭州每年社保都会在固定的时间核定社保基数,并发布杭州最新的最低基数和最高基数。自2021年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。2021年新录用职工的缴存基数不作调整。社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。杭州2021年社保缴费基数最低是3322元,其实多数用人单位为了能够节省一定的费用都是按照最低缴费基数计算。养老保险企业缴纳14%，个人缴纳8%。医疗保险、生育保险企业缴纳10.5%，个人缴纳2%。失业保险企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险企业缴纳比例依据行业来定的，个人不要缴纳。
(3)杭州社保调整怎么算扩展阅读
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
⑷ 2021杭州7月社保调整
2021年杭州个人社保缴费标准，2021杭州社保缴费档次，杭州社保缴费基数2021，2021年杭州社保比例，杭州社保缴费时间。
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员 一、养老保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为18%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为13%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
行政机关事业单位
一、养老保险： 1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定 2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ； 3、单位缴纳比例 ：20%；个人缴纳比例：8%；
2021年杭州社保缴费基数及比例具体标准查询
2021年杭州社保缴费基数及比例新调整还未出来，先看看2020版本的。
从浙江省人社厅根据浙江省统计局官网公布的《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2019〕4号）了解到，浙江省在岗职工年平均工资为66432元。杭州市区（不含临安区）用人单位及职工的2019年社会保险费将按最新缴费标准进行计算，7月启用。
2019年新的缴费基数上下限
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元
新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。
2019年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例
根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为：
1、养老保险金
个人最低缴纳：3321.6*8.00%=266元
个人最高缴纳：16608*8.00%=1329元
单位最低缴纳：3321.6*14.00%=465元
单位最高缴纳：16608*14.00%=2325元
2、医社保
个人最低缴纳：3321.6*2.00%=66元
个人最高缴纳：16608*8.00%=332元
单位最低缴纳：3321.6*10.5%=349元
单位最高缴纳：16608*14.00%=1744元
3、失业保险
个人最低缴纳：3321.6*0.50%=17元
个人最高缴纳：16608*0.50%=83元
单位最低缴纳：3321.6*0.50%=17元
单位最高缴纳：16608*0.50%=83元
用人单位缴费基数核对
目前，杭州市社保局已将单位在职职工2018年度缴费工资批量核定完毕，相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对：
用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月23日；
用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。
按照60%比例缴费为3321.60*60%=597.89元
按照80%比例缴费为4428.80*80%=797.18元
按照300%比例缴费为16608.00*80%=2989.44元
2019年1-4月的缴费基数比例按80%-300%执行。5月起，缴费基数比例按60%-300%执行。
以上数据依据网络及官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询杭州市社保中心。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
基数查询
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。假设我省上一年度在岗平均年工资为44513元，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴后面一年的比例为23%，月补缴金额为853元;补缴本年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
⑸ 杭州2021社保基数调整
法律分析： 根据最新的社保基数上下限，杭州市单位在职职工社保缴费基数、比例为：
下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月
上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月
新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
法律依据：浙江省人力资源和社会保障厅发布的《关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》一、2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资为71523元，2020年社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整，杭州市区（不含临安区）将在2020年7月启用新的缴费基数。
⑹ 杭州社保基数调整
法律分析：不管如何进行社保费用缴纳，都是要在固定的社保缴费基数范围内来上报的。社保缴费基数一般都是要按照上一年度社平均工资的60%到300%来计算的，根据2021年杭州社保基数调整的规定，最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。缴费基数选择不同，每个月的社保费用也不同。
法律依据：《杭州现行养老、医疗保障办法》规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。