❶ 杭州中奥科技有限公司怎么样
简介：中奥科技是一家专业提供数据中心/云计算中心一体化建设与运营服务的高新企业。长期为电信、金融、企业等用户构建安全、高效、绿色的下一代数据中心和云计算中心提供规划设计、架构咨询、建设部署、业务运营和系统运维等专业服务。中奥科技自建有1000多平方的“云计算体验中心”，设立有云计算系统运行中心、产品和解决方案演示中心、运维服务中心、培训中心、测试与体验中心、交流中心等，展现当前云计算中心建设、运营、运维等方面的领先理念、前沿技术和核心产品，以及易拓展、随需交付的各类“云服务”。在行业应用中，凭借多年的公安行业信息化服务经验，整合云计算、物联网和视频智能分析等最新技术，成功推出了中奥数字作战（扁平化可视指挥）、PGIS、视频监控与智能应用、智能监管等系统。满足了公安行业扁平化管理、可视化指挥、数字化作战、规范化执法的发展要求，助力实现科技强警的战略目标！中奥科技有志成为下一代数据中心和云计算中心一体化建设与运营服务的领导者，公司在“更高”、“更快”、“更强”的企业发展精神指导下，科技为本、信用立业，以创新IT服务，帮助企业激活核心业务中奥科技积极倡导“信任”“自信”“创新”“负责任”的团队文化，注重员工、客户、社区与企业的利益共赢，以创新理论和专业服务推动中国用户数据中心的建设与管理水平的提升，帮助用户强壮核心业务！中奥科技拥有一支高素质、高学历、高技能的研发及服务团队，其中具有博士、硕士、大学本科以上学历的人员占公司总人数的95%以上，且均取得相关行业执业资格。在公司管理上，中奥坚持以人为本，尊重人，依靠人，培养人，创造人，以诚信立业，信任人、讲信用、树自信。在严格、科学管理的同时，最大限度发挥人的积极性和创造性，使每一个有能力、有事业心的员工都能在建设中奥科技的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
法定代表人：陆韵
成立时间：2008-04-02
注册资本：1225.4902万人民币
工商注册号：330108000015766
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：杭州市江干区九盛路9号A04幢2楼
❷ 中科检测是国企吗
是的，中科检测是中国科学院旗下独立的第三方检测公司，全称：中科检测技术服务（广州）股份有限公司。
中科检测旗下设有中科检测技术服务（广州）股份有限公司（总部）、中科检测技术服务（嘉兴）有限公司、中科检测技术服务（湛江）有限公司、中科检测技术服务（重庆）有限公司、中科检测技术服务（东莞）有限公司、中科广化（重庆）新材料研究院有限公司、中科广化检测技术服务（深圳）有限公司、中科认证技术服务（广州）有限公司、宁波中科检测技术服务有限公司、杭州绿益环境科技有限公司、广州绿赢环境科技有限公司。
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❸ 杭州先途电子怎么样啊，有没有发展前途，待遇怎样啊。我是进去做软件测试的。
非常不错，公司重技术，管理人性化正处于快速发展期，晋升周期短。
❹ 杭州中国技量学院是怎么样的学校
中国计量学院始建于1978年，是我国质量监督检验检疫行业唯一的本科院校，实行省部共建、以省为主的管理体制，拥有硕士学位授予权、留学生和港澳台学生招生权。学校以工科为主，工、理、管、法、文、经、医（药）、哲等多学科协调发展，在计量、质量、检测、标准、检验检疫等方面具有鲜明的办学特色。学校始终坚持“计量立校、标准立人、质量立业”的办学理念，现已形成以本科生教育为主、并有研究生与成人教育的办学格局。中国工程院院士庄松林任名誉校长，林建忠教授任校长。
学校地处历史文化名城、世界着名的旅游休闲胜地——杭州，占地面积1580亩，校园环境优美，是读书治学的理想园地。学校现设有机电工程学院、计量测试工程学院、信息工程学院、光学与电子科技学院、材料科学与工程学院、质量与安全工程学院、经济与管理学院、理学院、生命科学学院、法学院、人文社科学院、外国语学院、艺术设计学院、量新学院、标准化学院（筹）、体育军事部、成人（继续）教育学院、工程训练中心等18个学院（教学部）和1个独立学院（现代科技学院）。
学校设有14个硕士点，42个本科专业，1个第二学士学位专业，其中国家特色专业2个，国家精品课程1门，省级重点专业9个。学校面向全国30个省、市、自治区招生，现有在校全日制本科生、研究生16000余人，另有各类在册成教生4000余人。学校师资力量雄厚，队伍结构合理。现有教职工1300余人，专任教师近900人，具有硕士及以上学历教师占专任教师总数的86％，博士学位教师占35％，高级职称教师占专任教师总数的40％以上，其中共享中国工程院院士2人，国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才”、国家级有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、全国优秀教师、国务院政府特殊津贴获得者及浙江省特聘教授、教学名师、省“151人才工程”第一、二层次入选者、省中青年学科带头人等高层次学科学术带头人80余人。学校还聘请了王大珩院士等国内外知名专家、教授为学校的客座教授、兼职教授、名誉教授。
学校坚持以学科建设为龙头，注重培育学科特色。现建有国家磁性材料及其制品质量监督检验中心、浙江省“重中之重”学科1个、浙江省重点学科4个、国家质检总局重点建设学科4个，浙江省重点实验室1个、浙江省试验基地1个、浙江省实验教学示范中心3个。近年来，学校承担了省部级以上科研项目280余项，其中国家、省自然科学基金项目80余项，出版专着及教材170余部。学校与全国上百个企业建立了稳定的产学研合作关系，已成为质量监督检验检疫及重大科学技术领域的研究基地和浙江省培养高级专门人才和科学研究开发的重要基地。
学校秉承“精思国计，细量民生”的校训，坚持以育人为根本、以教学为中心，把提高人才培养质量放在首要位置，不断深化教育教学改革，获得教育部本科教学工作水平评估优秀，近两次浙江省教学成果奖评选中，获得一等奖1项、二等奖7项。获得全球唯一的首届“ISO标准化高等教育奖”。学校积极创新人才培养模式，推行学分制、弹性学制、主辅修制和双学位制，实行校际联合选课，举办试点班，逐渐形成了“培养具有牢固质量观念、明确标准意识和较强计量能力的高素质人才”的人才培养特色。近年来，学生在各类学科竞赛中获得省级及以上奖项500余项，其中第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖等国家奖16项，省一等奖58项，学生专利申请及获准数量居省属高校前列，2007年获准授权专利51项。近年来，学校生源质量稳中有升，毕业生初次就业率连续6年位居全省高校前列，毕业生以基础扎实、特色明显、实践能力强而深受社会欢迎。在对2007年中国应届大学毕业生就业状态与就业流向调查的麦可思－盖洛普指标排行榜中，我校列全国非“211工程”学校中的第16位，省属高校第2位。学校还先后获得了“浙江省高校学生工作创新单位”、“浙江省普通高校毕业生就业工作优秀单位”等称号。
学校综合办学条件优良，拥有现代化的教学科研设施和完善的自动化办公网络，各类公共服务设施齐全，教学科研仪器设备总值近1.4亿元，馆藏图书170多万册，为全校师生员工的学习、生活和文化交流活动提供了完备的条件。
学校坚持开放办学，积极开展国际交流和合作。先后与德国、法国、美国、澳大利亚、英国等国家的20多所高校和科研机构建立了校际协作关系，开展学术交流、人才培养、合作办学等活动，承担了“欧盟－亚洲联结”项目、“面向企业和市场标准化”课题等多项国际合作科研项目。
❺ 杭州中瑞思创科技股份有限公司怎么样
简介：杭州中瑞思创科技股份有限公司成立于2003年11月，是一家从事电子商品防窃系统的研发、生产和销售的高新技术企业，是世界零售业安防解决方案配套产品的重要提供商之一。公司拥有一流的EAS生产设备和检测设备，遍布欧洲、美洲、中东及东南亚等五十多个国家和地区。
法定代表人：路楠
成立时间：2003-11-20
注册资本：5000万人民币
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：杭州市莫干山路1418-25号（上城科技经济园）
❻ 杭州亚信科技 软件测试工程师具体做些什么东西 有钱途和前途么 具体工资待遇怎么样
软件测试的现状： 国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为 6:1，远远低于国际水平。预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。
软件测试势在必行，从有关资料获悉 ,金融和电信行业，他们买的硬件设备都是顶级的，可惜软件应用这一块跟不上，导致了硬件功能得不到充分的发挥。硬件设备低下的运行效率，造成了资源与资金的隐性浪费,实际上是国内软件在拖硬件的后腿。国内的软件开发普遍存在“重开发，轻测试”的现象，常常是在项目开发完成之后，才发现软件有严重缺陷问题，不得不全部推倒从头再来。推倒重来则意味着前期人、财、物的投入全部浪费了，既大大增加了软件的开发成本，又会因为超出了客户的委托时间，付出的代价就更高了。
实践经验证明，软件测试是软件开发过程中的一个重要步骤，或者说测试应该贯穿在软件开发过程的每一个阶段。软件测试所起到的作用就是：能够确保在软件开发的过程中，随时发现问题，方便开发人员及时修改。
软件测试工程师职业具有以下的特点：
（1）工作起点高，发展空间大。
开始工作即进入大、中型软件企业，后期转行也容易。
目前，单独设立测试部门、对测试工程师有强烈需求的企业大多是较大规模的软件企业。因此，测试工程师并不像一般的软件工程师那样需要在小企业积累一定经验后方能获得大企业的入门通行证。软件测试员、软件测试工程师，经过一至两年的工作实践后，还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。
（2）职业寿命长，越老越吃香
使用专业测试工具，经验增加价值，软件测试工程师越老越吃香。质量是产品的灵魂，测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率，随着测试经验的积累，“资深” 的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。
“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”着名软件测试专家、清华大学教授郑人杰如是说。他说软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
（3）工作更稳定，不用频繁“跳”。大型企业用人制度好，岗位难替代，不需要频繁跳槽。
一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试 工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。
（4）薪水待遇好 ，“钱”景被看涨
软件质量的把关者，人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。质量是企业的生命线，测试工程师作为软件质量的把关者，因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外，“物以稀为贵” 的市场规律也使得当前极为紧俏的测试工程师“钱景看好”。
并且现在我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，随着软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从业人员的薪酬上升空间大。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。
（5）性别无偏好，没有就业歧视。不太依赖个人创新能力和工作强度，男女都能胜任。
软件测试工程师对性别没有具体要求,不像许多IT职位那样,更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，从业者往往要面对巨大的工作压力，而高强度的工作压力，则是对人们脑力、体力的双项考验。因此，用人单位对许多职位的招聘更偏向于男性，软件测试工程师相比之下，工作过程和结果不太依赖于个人创新能力和工作强度，更需要的是熟练程度、耐心、责任心和自信心，所以说软件测试工作也比较适合女性的，很多的软件公司测试部门女性占了一定比例的。对于女性要从事软件测试IT方面的职业，只要肯下功夫，软件测试对她的发展有很大好处所以，对人才的性别也就没有什么特别的要求。