A. 在万达工作是一种怎样的体验
在万达工作,感受就是每天都像打了鸡血一样,浑身有使不完的劲,干劲十足。工作氛围,比较严肃,工作环境,如果在项目上是不谈环境的,不过每个项目情况不一样,不能一概而论。
万达广场是由全球商业地产行业的龙头企业万达集团投资建设的巨型城市综合体。
截至2019年12月31日，公司拥有及运营管理已开业万达广场323个。
持有物业面积规模全球第一，所建之处，往往都成为当地的地标性建筑。
万达广场内容包括大型商业中心、城市步行街、五星级酒店、写字楼、公寓等，集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体，形成独立的大型商圈。
万达广场是企业效益和社会效益的和谐统一，产生四大社会效益：一、提升城市商业档次；二、新增大量就业岗位；三、创造持续巨额税收；四、丰富群众消费需求。
B. 万达怎么样
万达的发展深度影响着中国房地产市场，和N多城市的商业中心发展。这一点毋庸置疑。那句：一个万达广场，一个城市中心。也并非虚言。一直到今天，万达的产业链几乎覆盖了整个地产的链条。物业租售、自有商家品牌、住宅、酒店、写字楼、商业物业、商业管理运营公司、规划设计团队等等。
业内一直有一个口号叫做——商业地产学万达！
对此，我本人的有自己的看法，我一点点的说
C. 大家认为万达集团怎么样他们的制度怎么样他的优点、缺点各在哪里他有望成为中国的行业巨头吗
万达地产不咋样，制度有很多漏洞，根本不是在培养人，什么事都是集团管控，项目公司没有任何权利，人员流动非常之大，尤其是项目公司的工程系统，不是工程管理系统，因为万达根本不是一个管理型企业，严重缺乏管理，待遇极差，而且经常要求加班，无任何加班费用。人际关系较复杂，员工的工作热情较低，事情总是推来推去。
个人感觉很多好的东西，管理经验，技术经验在万达都行不通，在万达要学会闭眼、闭嘴。
但是万达的实力是很强的，企业的实力强与弱，跟一个企业给予员工的待遇与发展机会严重不成比例，在万达基本无任何提升机会，每年的人员提升与待遇提升都是有固定名额限制的，而且名额少的可怜，并且提升幅度相当之小
D. 中国万达集团怎么样
万达很垃圾，不按时发放工资，整天扣员工的工资，是个关系公司，没关系你是绝对不会得到提拔的，宿舍也是，阳台上不准晒鞋子，加班还没工资，法定节假日还是平时工资，总之，去万达要三思啊
E. 万达集团怎么样
不错开发大型商场+地产，模式非常不错，全国有许多万达广场。
F. 如今的万达集团得现状是怎样的为何不断的“卖卖卖”
如今的万达集团现状是怎么样的，为何不断的卖卖卖？万达集团是我国中着名企业家王健林旗下的集团。曾经王健林也是靠着万达集团登上了我国首富的位置。而且王健林有个儿子叫王思聪，在投资领域也是相当成功的。同时因为他性格的缘故，使得他和他父亲以及他们旗下的万达集团在网上的热度都非常高。因此，当万达集团不断的出售自身资产的时候，就引发了许多的争论。特别是来自于网友们对于这一事情的猜测。
对于一个企业而言，出售相应的资产并不能代表企业正在走下坡路。这可能是该企业进行相应的战略转移以及战略调整的过程。只有综合分析该企业的各种指标，才能知道这企业出售相应的资产目的是什么。