❶ 退休职工冷饮费没收到去问哪个部门
退休职工冷饮费没有收到，建议你到原单位人事劳资部门，或者财务部门去咨询。
现在，职工退休了，就划到社会统筹，拿社保养老金，也就是退休工资。社保养老金的多少跟你的社保缴纳年限、交纳的社保金额、交纳社保比例和当地的工资基础、物价等有关，但是退休职工拿的社保金中，没有冷饮费这一项目。
如果你们以前有冷饮费这一项目，应该是原单位的福利。
有些单位，比如机关单位、事业单位或者国企单位，员工虽然退休了属于社会统筹，但是，还会有一些关爱老员工、关心退休员工的政策，比如为退休员工发放冷饮费，过节费等，这是员工原来工作的单位的福利。
所以如果退休职工没有收到今年的冷饮费。应该去问原工作单位的人事劳资部门和财务部门。
❷ 为什么浙江农民交了1500元养老金没有夏季冷饮费
咨询记录 · 回答于2021-08-05
❸ 宁波市2021企业退休人员冷饮费多少
没听说过企业退休人员还有冷饮费的规定。企业在职人员在每年暑期期间由于工作在高温下，单位会发给每人一些高温补贴并多半是以防暑降温的实物形式(防暑药物，绿豆白糖，茶叶等)发给个人，这属于劳动保护的范筹。退休人员在家休息并不参与高温酷暑的工作，哪来的高温费？如果你所在企业每年还发给退休人员冷饮费，那你们够幸运的了，真为你们高兴！为你所在企业点个赞！因为这是个例，所以冷饮费2018年提高与否直接问一下你所在单位的人劳部门就知晓了！
❹ 杭州退休高温费发放标准2021
室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
退休相关规定是？
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工等。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第九条
工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县及民政部门另列预算支付。
❺ 退休人员冷饮费有吗
都包含在你的退休金中，给你了退休金，自己去买啥样冷饮都可以。
❻ 浙江金华退休人员冷饮费发放标准2021
咨询记录 · 回答于2021-11-18
❼ 请问这个月退休工资多了80是冷饮费吗
因为现在已经进入了夏天，所以退休工资当中将会增加降温费。每年的夏天都会有降温费的，冬天的时候也会有取暖费，这说明了我们国家社会保障的健全。我们应该感谢社会保障的健全给我们带来了幸福生活，祝你生活愉快，越来越幸福。
❽ 浙江省社保查询浙江社保发放的退休金为何没有冷饮费
所谓冷饮费，是属于劳动保护范畴，和养老保险是两回事，只有符合条件的在职生产工人才有，已经退休，不再工作，是不能享受冷饮费的，
❾ 退休工人冷饮费全国统一吗
咨询记录 · 回答于2021-10-01
❿ 杭州2020年6月企退人员物价补贴是多少
生活补贴73元，物价补贴190元，冷饮费130元。