Ⅰ 杭州医保缴纳比例
法律分析：一、用人单位缴费比例
1、各类企业和参照企业参保的单位：按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。
2、国家机关、事业单位的在编职工：按个人上年度月平均工资之和的14%缴纳职工医保费；编制外劳动合同制职工：按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。
二、在职职工缴费比例
1、在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。
2、因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数，低于60%的，按60%核定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
Ⅱ 杭州医保每年都要自费1000吗
一个结算年度内，参保人员承担一个起付线标准，具体为:三级及相应医疗机构800元，二级及相应医疗机构600元，其他医疗机构和社区卫生服务机构300元。更详细的医疗保险信息，参保人可在费用发生后的次日登录杭州人力资源社会保障网个人网上服务系统-社会保险个人权益信息查询-个人用户登录，通过个人用户名或公民邮箱登录查询(如无法登录，个人用户名信息需各级社保经办机构开通或重置，公民邮箱登录信息可拨打中国数字服务热线96171求助)。延伸资料:个人应承担的费用包括自付、自理、自负。自付费用:指不属于基本医疗保险费用范围的费用。如:生活用品费用、陪客费用、自费药品费用等。自理:指《基本医疗保险医疗服务目录》中的乙类项目(含特殊检查、特殊治疗)和《基本医疗保险药品目录》中的乙类药品等。，要求个人先支付一定比例或金额的费用。比如杭州医保规定，医疗服务项目中CT检查费用为5%，磁共振扫描(MRI)费用为10%，药品目录中阿奇霉素费用为5%。自负:指符合基本医疗保险支出范围，按规定应由个人负担的普通门诊(急)诊、特定病种门诊和住院的医疗费用。参考:网页链接
住院治疗，除自付费用和乙类费用10%自付费用外，超过住院医疗保险起付线费用的部分享受统筹支付比例。不同级别的医院门槛收费不同，统筹支付比例也不一样。职工医保比例80%以上(武汉82%/84%/87%)，居民医保比例70%左右(武汉80%/65%/50%)。这样就很难说自费医保住院比例是自费，门槛费是自费。二类费用10%自费，然后加上一类费用，大概20%自费。很复杂！其实电脑系统会自动做的。医保住院，出示医保卡，读卡进入医保系统，交押金(一般是门槛费)，将发生的费用输入系统，系统自动分类为自付、A类、B类等。乙类先自付10%，然后进入基本医疗。根据每年住院次数(门槛费不止一次减半)，医院级别(门槛费不同，总体比例不同)，电脑算出你该付多少钱。
都是这样的。你需要先通过自付费部分，才能进入医保的共享部分。各地的规定都差不多。
个人需要缴纳一部分医保，大部分是社会保险的基本要求。用医保结账，可以看到积累了多少。看“门诊起付标准累计”一栏。一般员工1000，退休和子女医保300，有些事业单位的医保可能是700。超过这个标准，就要从医保里扣钱。
每个城市的医保都是这样的，要自费才能报销。
Ⅲ 杭州个人交社保一个月要多少钱啊
2020年杭州灵活就业人员社保缴纳标准：
1、第一档 597.89元/月。
2、第二档 996.48元/月。
3、第三档 1992.96元/月。
4、第四档 2989.44元/月。
基本医疗保险：
参保缴费标准为每人每月348.77元，即：66432元（上年度全省在岗职工平均工资）×60%×10.5%（缴费费率）÷12月＝348.77元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为174.38元/月。
(3)在杭州自己交医保要交多少扩展阅读：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》（浙人社发〔2020〕32号），《浙江省人社厅省财政厅省税务局转发人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（浙人社发〔2020〕33号）文件规定，2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资为71523元，2020年社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整，杭州市区（不含临安区）将在2020年7月启用新的缴费基数。
2020年职工个人缴费基数上下限：
下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月
上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% =17880.75元/月
新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。
2020年7月17日至24日期间，参保单位可通过杭州市社会保险网上办事大厅查询相关结算信息。
网上办事大厅查询路径：“业务经办——单位及人员信息查询——社保-参保缴费——年终结算查询”。因纳入全省统一社保信息系统，在7月24日-8月12日，将不能在杭州市社会保险网上办事大厅查询相关年终结算信息。
Ⅳ 杭州个人社保交多少钱一个月多少钱
杭州社保代缴一个月收多少钱？社保代缴的费用一般由社保费以及社保代缴服务费组成，下面我们分别来介绍一下：
杭州五险费用
杭州社保代缴社保是直接以职工身份参保，所以五险要同步缴费，但是要根据缴费基数来计算每个月的费用。按照杭州最低缴费基数3322元来参保，五险费用最低为1215.85元。因为很多人本身就是暂时离职代缴社保，那么直接按照最低缴费基数参保也是可以的，每个月承担的费用也并不是很高。
杭州公积金费用
不少人代缴社保就是为了能够交五险一金，这样公积金贷款利息确实很优惠。杭州公积金缴费基数为2010元，每个月最低要缴纳482元的公积金费用。只需要连续交公积金，后续我们就可以用公积金贷款，这样利息方面也是很优惠的。
杭州代缴社保服务费用
我们选择杭州社保代缴社保公司的时候，也要注意好对方的收费标准情况。
Ⅳ 杭州灵活就业社保2021缴费价格表
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户不含以单位形式参保的个体工商户，月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月上年度全省在岗职工月平均工资的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
缴费标准：养老保险：公司缴14%，个人缴8%。失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险费36元/年、医疗困难救助费12元/年，从其个人医保账户当年资金中扣缴。杭州市灵活就业社保缴费流程：下载支付宝，在搜索栏中输入“社保费缴纳，点击“社保费缴纳-杭州市”或者“浙江税务社保缴费”。点击“我为自己缴”，核对金额无误后，先点左下角“全选”，再点“去支付”进行付费即可。【华为手机鸿蒙OS2.0 支付宝版本号10.38.04】
拓展资料：
1、城镇个体工商户用人单位和城镇灵活就业人员，养老保险：缴费比例：个人缴费比例为18%；最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%3382元；最高缴费基数：不超过2016年温岭市平均月工资4227元的300%12679元。医疗保险：缴费比例：个人缴费比例为13%。行政机关事业单位养老保险：支付基数：按中证法25号规定核定最低缴费基数：保证金额2820元；最高支付基数：最高14096元；单位支付比例：20%；个人缴费比例：8%；城镇个体工商户用人单位和城镇灵活就业人员养老保险：缴费比例：个人缴费比例为18%最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不超过2016年温岭市平均月工资4227元的300%（12679元）。
2、医疗保险：缴费比例：个人缴费比例为13%；最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%3382元；最高缴费基数：不超过2016年温岭市平均月工资4227元的300%12679元。行政机关事业单位养老保险缴费基数：按中保复5号规定核定。最低缴费基数：最低保证额2820元；最高支付基数：最高14096元；单位支付比例：20%；个人缴费比例：8%；2021年杭州社保缴费基数及比例查询，杭州2021年社保缴费基数和比例的新调整尚未出台。让我们来看看2020年的版本。根据浙江省人力资源和社会保障厅在浙江省教育厅官网发布的《2018年浙江省各社会单位从业人员年平均工资统计公报》据统计，浙江省在岗职工年平均工资为66432元。杭州市区（不含临安区）2019年用人单位和职工社会保险费按最新缴费标准计算，7月起实施。
3、2019年新增缴费基数上下限，按2018年浙江省在岗职工平均年薪计算（保留小数点后两位）：平均月薪66432元÷12月=5536元/月，最低工资基数为5536元×60%=3321.60元，最高工资基数为5536元×300%=16608.00元，杭州社保基数上下限为3321.60-16608.00元，新的上下限将于7月结算月份正式开放，按上半年预缴基数计算的社会保险费将予以退补。2019年杭州市企业在职职工社保缴费基数及比例，根据最新的社保基数上下限，杭州市社保缴费基数及单位和在职人员比例为：养老保险个人最低支付：3321.6 * 8.00% = 266元个人最高支付：16608 * 8.00% = 1329元，最低支付：3321.6 * 14.00% = 465元。最高支付：16608 * 14.00% = 2325元。
Ⅵ 2022年杭州个人交职工医保一个月470元吗
根据查询相关资料显示：不是。2022年杭州个人交职工医保一个月是所得工资当中的百分之一点二，也就是一个月需要交415。49元。
Ⅶ 2022杭州社保个人和公司分别交多少
2022杭州社保个人和公司分别交多少
2022杭州社保个人和公司分别交多少，杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保个人和公司分别交多少。
2022杭州社保个人和公司分别交多少1
单位和个人各承担多少？
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳16%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9.9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.2%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1.5%,个人无需缴纳;
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
缴纳社保的好处有哪些？
城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;
1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。
3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用
5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
2022杭州社保个人和公司分别交多少2
杭州住房公积金基数调整时间是从7月1日开始计算的
杭州社保基数上限调整为：19783.下限调整为：3957; 养老、失业、工伤10月27日起正式启用新基数，医疗保险11月份启用新基数。
三险调基后，需要补1-9月份的差额，需要补差的数据等10月底在社保系统可以查询。医保是否补差待社保局通知。
杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的ླྀ%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。
另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。
社保缴纳基数如何确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
在缴纳保险的时候，应当仔细看清楚自己所缴纳社保的费用，基数。明确自己的缴纳基数是包含了哪些东西。确定之后选择最适合自己的一档缴纳最少60%，最高也不会超过300%。一旦缴纳就不要终止缴纳社保费用。
2022杭州社保个人和公司分别交多少3
五险都是有确定缴费比例的，按照法定社保用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
杭州社保个人缴纳多少钱一个月？按照最低缴费基数3957元来参保，那么五险费用最低要缴纳1527.41元。
杭州社保缴费计算公式
社保缴费比例、费额
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。
以养老保险最低缴费基数为例：
单位承担的费用：3957元×16% =633.12元
个人承担的费用：3957元×8% =316.56元
以养老保险最高缴费基数为例：
单位承担的费用：19783元×16% =3165.28元
个人承担的费用：19783元×8% =1582.64元
Ⅷ 杭州自费社保一个月需交多少
杭州自费社保一个月交多少主要看选择怎么样的缴纳基数，缴费基数选择不同，每个月的社保费用也不同。
社保缴费基数一般都是要按照上一年度社平均工资的60%到300%来计算的，根据2021年杭州社保基数调整的规定，最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
Ⅸ 杭州市社保交多少钱
杭州市社保缴费基数2022是按照上一年度社平均工资来调整的，所以社保缴费基数范围也不同。按照规定2022年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
社保单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，15%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险都是有明确规定的，需要确定缴费基数之后才能够计算出五险的费用。按照最低标准缴费，社保每个月单位要承担1072.35元，职工个人要缴纳415.49元。