1. 年薪6万以上的实际收入是多少
那要看你们谈的时候是税前还是税后喽。一般都是税前。5000元以上。扣除个人所得税后就是应该发给你的。每月扣个人所得税=（5000-扣除数）*15%-125。这要看你是哪里的了，如果是上海，扣除数为1600元。
还有是公司提供住宿还是自已租房子，如果是公司的话，一般还要扣除代交的水电费等
对于工资的话。细节一点要谈清楚，要么零星的支出会导致你实际收的减少。
其实近两年，有关五险一金缴纳比例过高，企业和个人负担太重的话题一直比较热，2016年全国范围内掀起了一股“降费”潮，多地社保的缴费比例都有所下调，但是基本上下调的都是企业的缴纳比例，也就是说企业的负担是减轻了，但是员工到手的工资却并没有增加。
比如北京地区的五险一金缴费比例如下：
2016年养老保险企业缴存比例由20%降至19%，失业保险缴存比例由1.2%降至1%，个人缴存部分没有变动。
值得注意的是，并不是说你的工资是多少，就要按照多少去缴纳五险一金，这里面还有一个缴费基数上限的问题。我们的五险一金缴费基数是按照上一年度本人的平均工资缴纳的，但是有缴费上限，不能超过上一年度当地职工平均工资的3倍。
比如北京地区每年7月份会调整社保缴费基数，2016年的平均工资还未出台，目前还是按照2015年的缴费基数计算的，即7086元，所以社保基数上限是7086*3=21258元。也就是说，即使你的工资再高，最多只能按照21258元的基数缴纳五险一金。
如果一个在北京工作的研发人员税前工资是6万元，则五险一金的缴费总额为：21258*(8%+2%+0.2%+12%)+3=4722元。
目前个税起征点是3500元，剩余55278减去3500的部分为应纳税所得额，即51778元。
根据个税七级税率表，对应的税率为30%，套入个税计算公式，应纳的个税金额为：51778*30%-2755=12778元
所以，税前6万元，扣除的五险一金和个税总额为17500元，拿到手的工资为42500元。
虽然没有之前说的到手3万多那么低，但可以看出五险一金和个税在工资中所占的比例确实不低，职工的负担还是挺重的。
五险一金和个税该不该缴这么多?
很多人都抱怨五险一金和个税缴的太多了，我们把两者分开说一下。如果有企业给你开1万元的工资，但是不缴纳五险一金，你愿意吗?如果你真的同意，那么只能说你考虑问题太不周全了。
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，对于大部分员工来说，工伤保险和失业保险作用确实不大，但这两部分基本上无需个人缴费，绝大部分都是由企业来缴纳的。对于男性职工来说，如果配偶有工作的话，其实也基本没有用。剩下的就是养老保险和医疗保险了，这也是社保中最重要的两项。
正常缴纳养老保险并且达到规定的年限，退休之后每个月都能领取到一笔养老金，虽说与退休前的工资相比低了很多，但仍然能成为我们退休后最重要的收入来源之一。虽说缴纳的养老保险和领取的养老金不是呈绝对正相关关系，但一般情况下确实是缴的就领的多。
对于月光族或是不懂得投资理财的人来说，如果你放弃缴纳养老保险，多发给你的钱很有可能被你挥霍出去，等到老的时候不仅没有攒下钱来，也没有退休金，想想是不是很惨?
医疗保险的重要程度不用说大家都知道了，个人缴纳的比例为2%，比养老保险要低很多，我们去医院看病，普通的疾病一般都能报销，比如感冒发烧、牙痛、腿痛或是内分泌失调等等。
对于广大职工来说，社保还是非常重要的，只不过对于一些年轻人来说，缴纳的比例稍微高了一些，所以我们呼吁的是能够降低个人缴纳的比例，而不是直接把社保砍掉不缴了。
还有住房公积金，认为这应该是五险一金中性价比最高的一项了，个人和单位缴纳比例均为12%，并且这些全部归个人所有。公积金的用途有很多，包括买房、装修、租房等，另外本人或家属有重大疾病的话也可以提取公积金。
所以，公积金的缴纳比例其实是越高越好。
最后再来说说个人所得税。个税的出发点是，富人多缴点，穷人少缴点，非常穷的就不用缴了，工资越高税率就越高。这么看来，五险一金影响更多的是穷人，个税影响更多的是富人。
现有的个人所得税法合理吗?显然不太合理，比如个税起征点3500元近年来就饱受争议，2011年设定的时候，3500元能算得上是中等收入水平了，但是放到六年后的今天只能算是底层收入水平。
不过这七级超额累计个人所得税税率目前来看并没有太大的不妥，最高税率为45%从国际上来看也并不低。
我们再回到开头所说的税前工资6万税后工资4万多点，其中扣除的大部分都是个税。你觉得个税扣的太多了吗?6万多在任何城市都算得上是高收入了，即使在研发行业也不算低，到手4万多的收入已经超过了绝大部分工薪群体，扣的个税多也是理所当然，所以也没什么可抱怨的。
如果你嫌自己挣的钱少了那就再努力多挣一点，可以提高自己的工作技能或是自己去创业当老板，当然收入越高意味着你缴纳的个税就越多。
理性看待社保和个税改革
好消息是，社保和个税都在改革之中。2016年多地社保费率小幅下降，虽然降的大多是企业缴存的部分，未来医疗保险和生育险也要合并，届时大家报销会更加方便，并且待遇也不会降低。
此外，个税改革也在加速推进中，之前有说法是有望在2017年上半年推出，目前来看有点悬，不过年内推出还是很有可能的。改革之后，税率下降和建立税前扣除机制的希望比较大。
不过建议大家理性看待社保和个税改革，对于个人来说，想要到手的工资多一点不能光靠减少社保和个税的缴纳金额，关键还是要提高自己的工作能力和工资收入。
2. 六万年薪到手有多少钱去掉税，去掉五险一金按标准算到手平均每个月多少钱
要看平均发还是一次性发，一次性发个人所得税多一些，平均发减去一些扣除，每月个税100元左右，去掉五险一金，应在5万以上
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3. 月薪6万税后多少到手
月薪6万税后到手47910元。
个税计算公式为需缴纳个税为=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个人工资超过55000元至80000元的部分，税率为35%，对应的速算扣除数为7160元。
所以按照个税计算公式得出：月薪6万所交个税=（60000-5000）乘0.35-7160=12090元。
那么6万税后到手工资为：60000-12090=47910元。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条 个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
4. 年薪6万（含五险一金），拿到手多少
年薪是包括了你的五险一金在内，五险一金是根据你上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定的。从你目前的年薪根本看不出来你上一年度的月均收入，所以谁也没有办法帮你计算，你拿到手应该是多少钱。况且住房公积金的缴费比例是由单位在5%到12%的范围内自己确定的，每一个单位都有可能不一样。这是个变量，所以没法帮你计算
5. 年薪6万包含五险一金
法律分析：年薪6W，月薪就算是5000，扣除10%住房基金个人所得税及保险，拿到手约3900左右吧。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
6. 六万年薪到手有多少钱去掉税，去掉五险一金（按标准算）到手平均每个月多少钱
要看平均发还是一次性发，一次性发个人所得税多一些，平均发减去一些扣除，每月个税100元左右，去掉五险一金，应在5万以上
7. 连五险一金年薪六万， 那么一年工资拿到手的是多少钱
住房公积金交的比例是多少？一般8—12%，各个企业交的不尽相同。
年薪6W，月薪就算是5000，扣除10%住房基金个人所得税及保险，拿到手约3900左右吧。
8. 年薪6万元以上含单位、个人五险一金缴纳部分，一个月能剩多少钱
月工资5000的话，除哪些，每个月差不多4300左右吧，看公积金，社保缴纳基数，一般就剩4300到4500的样子