‘壹’ 杭州市社保交多少钱
杭州市社保缴费基数2022是按照上一年度社平均工资来调整的，所以社保缴费基数范围也不同。按照规定2022年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
社保单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，15%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险都是有明确规定的，需要确定缴费基数之后才能够计算出五险的费用。按照最低标准缴费，社保每个月单位要承担1072.35元，职工个人要缴纳415.49元。
‘贰’ 杭州自己缴社保每月要多少
在杭州，如果是杭州户籍可以灵活就业人员身份去街道办或社保局缴纳养老、医疗保险两个保险；非当地户籍持有营业执照的个体户可以到社保局开户自己缴纳社保；离职的或其他自由职业者没有固定工作单位的建议选择第三方社保代缴机构缴纳社保。
2019年杭州市新社保缴费基数下限为3321.6元，杭州市养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险缴费基数为3321.6。
2019年自己交杭州社保每个月要多少钱？
杭州市每月社保总费用为：1296.15元，其中企业部分为：947.38元，个人部分为：348.77元。
杭州市住房公积金缴费基数为2010元，以12%比例缴纳，每月缴存额为482元。
自己交杭州社保每月1296.15元，五险一金费用为1778.15元。
‘叁’ 杭州社保一个月要交多少钱
职工社保需要缴纳807.88元，其中职工需要缴纳348.77元。
目前杭州的社保缴纳基数是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低缴纳基数3321.6元，企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
如果需要代缴的话，可能还需要几十元的手续费
‘肆’ 2022杭州社保个人和公司分别交多少
2022杭州社保个人和公司分别交多少
2022杭州社保个人和公司分别交多少，杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保个人和公司分别交多少。
2022杭州社保个人和公司分别交多少1
单位和个人各承担多少？
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳16%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9.9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.2%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1.5%,个人无需缴纳;
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
缴纳社保的好处有哪些？
城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;
1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。
3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用
5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
2022杭州社保个人和公司分别交多少2
杭州住房公积金基数调整时间是从7月1日开始计算的
杭州社保基数上限调整为：19783.下限调整为：3957; 养老、失业、工伤10月27日起正式启用新基数，医疗保险11月份启用新基数。
三险调基后，需要补1-9月份的差额，需要补差的数据等10月底在社保系统可以查询。医保是否补差待社保局通知。
杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的ླྀ%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。
另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。
社保缴纳基数如何确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
在缴纳保险的时候，应当仔细看清楚自己所缴纳社保的费用，基数。明确自己的缴纳基数是包含了哪些东西。确定之后选择最适合自己的一档缴纳最少60%，最高也不会超过300%。一旦缴纳就不要终止缴纳社保费用。
2022杭州社保个人和公司分别交多少3
五险都是有确定缴费比例的，按照法定社保用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
杭州社保个人缴纳多少钱一个月？按照最低缴费基数3957元来参保，那么五险费用最低要缴纳1527.41元。
杭州社保缴费计算公式
社保缴费比例、费额
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。
以养老保险最低缴费基数为例：
单位承担的费用：3957元×16% =633.12元
个人承担的费用：3957元×8% =316.56元
以养老保险最高缴费基数为例：
单位承担的费用：19783元×16% =3165.28元
个人承担的费用：19783元×8% =1582.64元
‘伍’ 杭州社保有几个档次分别多少钱
杭州市灵活就业人员社保缴费标准
参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。
其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%—300%之间自行确定。
参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。
持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：
在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。
在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.27元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。
总结：10月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加165.74元，个人缴费部分增加66.68元，总计增加232.41元！
2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元，全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行.失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行，将在10月进行2021年度缴费基数启用操作。
自2020年度起，按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，即浙江省全社会单位就业人员年平均工资，核定职工基本医疗保险个人缴费基数上下限（即医疗保险与社保基数一致）。
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多
‘陆’ 杭州自费社保一个月需交多少
杭州灵活就业人员社保缴纳标准：
1.第一档 597.89元/月。
2.第二档 996.48元/月。
3.第三档 1992.96元/月。
4.第四档 2989.44元/月。
【拓展资料】
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
‘柒’ 杭州社保包含哪几项
摘要 您好，您的问题由我来给您回答，杭州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险的。
‘捌’ 杭州社保每月交多少钱
杭州社保每月交费情况如下：杭州五险费用，杭州社保代缴社保是直接以职工身份参保，所以五险要同步缴费，但是要根据缴费基数来计算每个月的费用。按照杭州最低缴费基数3322元来参保，五险费用最低为1215.85元。因为很多人本身就是暂时离职代缴社保，那么直接按照最低缴费基数参保也是可以的，每个月承担的费用也并不是很高。杭州公积金费用，不少人代缴社保就是为了能够交五险一金，这样公积金贷款利息确实很优惠。杭州公积金缴费基数为2010元，每个月最低要缴纳482元的公积金费用。只需要连续交公积金，后续我们就可以用公积金贷款，这样利息方面也是很优惠的。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。