㈠ 杭州社保一个月要交多少钱
职工社保需要缴纳807.88元，其中职工需要缴纳348.77元。
目前杭州的社保缴纳基数是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低缴纳基数3321.6元，企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
如果需要代缴的话，可能还需要几十元的手续费
㈡ 杭州自己缴社保每月要多少
在杭州，如果是杭州户籍可以灵活就业人员身份去街道办或社保局缴纳养老、医疗保险两个保险；非当地户籍持有营业执照的个体户可以到社保局开户自己缴纳社保；离职的或其他自由职业者没有固定工作单位的建议选择第三方社保代缴机构缴纳社保。
2019年杭州市新社保缴费基数下限为3321.6元，杭州市养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险缴费基数为3321.6。
2019年自己交杭州社保每个月要多少钱？
杭州市每月社保总费用为：1296.15元，其中企业部分为：947.38元，个人部分为：348.77元。
杭州市住房公积金缴费基数为2010元，以12%比例缴纳，每月缴存额为482元。
自己交杭州社保每月1296.15元，五险一金费用为1778.15元。
㈢ 2021年杭州社保缴费标准
2021年杭州个人社保缴费标准，2021杭州社保缴费档次，杭州社保缴费基数2021，2021年杭州社保比例，杭州社保缴费时间。
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员 一、养老保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为18%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为13%； 2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
行政机关事业单位
一、养老保险： 1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定 2、最低缴费基数：下保底金额为2820元；最高缴费基数：上封顶金额为14096元 ； 3、单位缴纳比例 ：20%；个人缴纳比例：8%；
2021年杭州社保缴费基数及比例具体标准查询
2021年杭州社保缴费基数及比例新调整还未出来，先看看2020版本的。
从浙江省人社厅根据浙江省统计局官网公布的《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2019〕4号）了解到，浙江省在岗职工年平均工资为66432元。杭州市区（不含临安区）用人单位及职工的2019年社会保险费将按最新缴费标准进行计算，7月启用。
2019年新的缴费基数上下限
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元
新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。
2019年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例
根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为：
1、养老保险金
个人最低缴纳：3321.6*8.00%=266元
个人最高缴纳：16608*8.00%=1329元
单位最低缴纳：3321.6*14.00%=465元
单位最高缴纳：16608*14.00%=2325元
2、医社保
个人最低缴纳：3321.6*2.00%=66元
个人最高缴纳：16608*8.00%=332元
单位最低缴纳：3321.6*10.5%=349元
单位最高缴纳：16608*14.00%=1744元
3、失业保险
个人最低缴纳：3321.6*0.50%=17元
个人最高缴纳：16608*0.50%=83元
单位最低缴纳：3321.6*0.50%=17元
单位最高缴纳：16608*0.50%=83元
用人单位缴费基数核对
目前，杭州市社保局已将单位在职职工2018年度缴费工资批量核定完毕，相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对：
用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月23日；
用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。
按照60%比例缴费为3321.60*60%=597.89元
按照80%比例缴费为4428.80*80%=797.18元
按照300%比例缴费为16608.00*80%=2989.44元
2019年1-4月的缴费基数比例按80%-300%执行。5月起，缴费基数比例按60%-300%执行。
以上数据依据网络及官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询杭州市社保中心。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
基数查询
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。假设我省上一年度在岗平均年工资为44513元，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元;补缴后面一年的比例为23%，月补缴金额为853元;补缴本年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
㈣ 杭州社保最低个人缴纳多少
法律分析：2020年杭州灵活就业人员社保缴纳标准：
1、第一档 597.89元/月。
2、第二档 996.48元/月。
3、第三档 1992.96元/月。
4、第四档 2989.44元/月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
㈤ 2022杭州社保个人和公司分别交多少
2022杭州社保个人和公司分别交多少
2022杭州社保个人和公司分别交多少，杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保个人和公司分别交多少。
2022杭州社保个人和公司分别交多少1
单位和个人各承担多少？
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳16%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9.9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.2%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1.5%,个人无需缴纳;
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
缴纳社保的好处有哪些？
城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;
1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。
3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用
5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
2022杭州社保个人和公司分别交多少2
杭州住房公积金基数调整时间是从7月1日开始计算的
杭州社保基数上限调整为：19783.下限调整为：3957; 养老、失业、工伤10月27日起正式启用新基数，医疗保险11月份启用新基数。
三险调基后，需要补1-9月份的差额，需要补差的数据等10月底在社保系统可以查询。医保是否补差待社保局通知。
杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的ླྀ%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。
另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担16%和8%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。
社保缴纳基数如何确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
在缴纳保险的时候，应当仔细看清楚自己所缴纳社保的费用，基数。明确自己的缴纳基数是包含了哪些东西。确定之后选择最适合自己的一档缴纳最少60%，最高也不会超过300%。一旦缴纳就不要终止缴纳社保费用。
2022杭州社保个人和公司分别交多少3
五险都是有确定缴费比例的，按照法定社保用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
杭州社保个人缴纳多少钱一个月？按照最低缴费基数3957元来参保，那么五险费用最低要缴纳1527.41元。
杭州社保缴费计算公式
社保缴费比例、费额
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。
以养老保险最低缴费基数为例：
单位承担的费用：3957元×16% =633.12元
个人承担的费用：3957元×8% =316.56元
以养老保险最高缴费基数为例：
单位承担的费用：19783元×16% =3165.28元
个人承担的费用：19783元×8% =1582.64元
㈥ 杭州公司给员工交社保多少钱一个月
杭州公司给员工交社保最低1215.85一个月。
2021年杭州社保缴费基数标准其实按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的，上报缴费基数的时候，不能超过最高或者是最低缴费基数。目前，按照21年的规定，社保最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。
以最低缴费基数来参保，每个月五险费用最低为1215.85元。
㈦ 杭州代缴社保一个月多少钱
杭州社保单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。杭州社保代交如果是按照最低缴费基数3957元来参保，每个月五险要缴纳1448.27元。
