Ⅰ 在杭州，毕业生做外贸待遇一般怎么样的呀，并且五险一金的公司多么
根据你的意向，2个选择：外贸出口，和电子商务方向。
一金的话，最好暂时不考虑，不只是杭州，全国都是这情况，除非你进事业单位，或者alibaba之类的名企吧
Ⅱ 杭州外贸
刚进去肯定没有，3000左右，以后再加。正规公司有5险1金，都有双休。
Ⅲ 杭州服装行业的外贸业务员好做吗有一家服装公司说月工资3千5左右，超出我预估，一般都是这么多吗谢谢
这个就要看每个公司自己的薪资制度了，他可能基本工资比较高，而提成或者奖金就相对较低。有的虽然基本工资低，可是绩效工资很高。这种工资水平不一定的，还是要看个人能力。一般外贸行业都会有提成，如果客户开发能力较好的话基本工资多少应该对于你没有多大影响的。3500左右的工资还是有可能的。
Ⅳ 在杭州找外贸的工作，大家给点意见吧
你这个问题其实很难回答，幸亏遇到我这样的高水平人才。意见如下：
1、外贸公司发展好坏，和有没有厂关系不大，如果硬要比较，那没厂的好，有厂的外贸公司容易变成工厂的附属品，限制个人发展空间；
2、做外贸，要结合自己的兴趣，哪个方面的产品都有空间，但自己不感兴趣的，将来上班很烦躁，发展很郁闷；
3、外贸公司的长期发展看三项，一是规范性，那种冒风险做两单跑路的公司满大街都是，二是股东资本实力，有些外贸公司，股东没几个钱，大单做不了很郁闷；三是客户源，这个很复杂，不多说；
至于其他行业，给你个简单明了的建议：
一、跟对人还是入对行
很多人说，年轻人选工作，只要做到两点就可以了，跟对人入对行，或者入对行跟对人。粗看两者没有什么差别，入行、跟人，跟人、入行，两者有什么差别呢？但如果真的认真思考一下自己的职业生涯轨迹，不难发现，两者的差别是明显的。先入对行还是先跟对人，这其实是造成很多年轻人工作选择迷茫重要原因。年轻人需要什么？我们都知道，需要学习，需要积累，需要快乐的工作，需要快速的成长。这样，我们不妨思考下，是一个好的领导能够带给你这些，还是一个好的行业能够带给你这些？其实学习、积累、快乐、成长这些词，都是相对的，只要你在一个行业内比别人，比大多数人学习的多，积累的多，快乐多一些，成长快一些，就是值得的，就是正确的选择，这样，好领导的作用就显而易见了，跟对人还是入对行这个选择题，对于三十五岁以下的年轻人来说，答案我想应该是这样的，过了三十五岁，不管是想颐养天年也好，想拼搏奋斗也好，行业的选择才会发挥他的作用，因为那时候如果自己不是太差劲，已经没有很多人能够教你了，更多的是靠自己打拼，行业的选择好比在江湖，是选择小溪、湖泊还是大海，差别就大了。
Ⅳ 杭州做外贸，试用期一个月，月薪1600RMB+提成，转正后1800RMB/月+提成，管午餐，单休。如何
你多久工作经验？
提成百分多少？
如果初出茅芦不久这个还算可以了
如果工作有个三年两年的
这个就很一般了
Ⅵ 各位在杭州外贸公司上班的大侠，可不可以告知外贸业务员工资多少呢谢谢！我准备做外贸。
1500－2000－3500－5000－8000（这是底薪）：
1－1500，刚毕业，无任何经验者
2－2000，刚毕业，学历为本科，或研究生者
3－3500，从事外贸2年以上，且英语流利者（或其他外语流利者）
4－5000，外贸经理
5－8000，外贸总监
1％－2％－3％－5％（这是提成）
1－1％，产品出口量大，以货柜为单位，利润薄
2－2％，普通产品都以这个提成为主
3－3％，利润稍高一点的产品，
4－5％，利润更高一点的产品．
Ⅶ 请问杭州外贸业务员的待遇大概如何呀
那要看你什么样的实习了，实习么没工资的也有
一般来说试用期都在1200左右，转正么刚开始基本工资最高不会超过1800，估计也就在1500左右了，不过业务员么都是靠提成的啦，自己开发客户越多么钱就越多了哈