❶ 请问杭州广汽本田汽车销售顾问一般月平均工资多少
主要看有经验还是没经验的，新手跟老销售又不同；主要销售顾问又不是靠底薪，靠的是提成；
给个大概数你吧，新手头几个月可能就一千左右有的可能就8百，老销售应该是底薪加提成能卖个4台车以上的最少都有两千吧，卖的多的甚至七八千都是正常。还有每个店销售提成不同的~
❷ 杭州现在做房地产销售的底薪+提成有多少
要看你有没有工作经验，转正之后月工资也不过1500+，提点看产品，一般住宅千2。如果完成任务、或成为当月销冠，会有奖金。
一节一节分等级 什么意思？你是指 工资等级么？
地产销售的工资 就靠底薪+提成，没什么级别可分，除非干的年头多、升到主管、经理，底薪才会有变化。
目前来看，国5条对2手房影响较大，但我相信，这个行业是会在压力下仍能继续前行的
❸ 杭州这边的销售人员一般基本工资中上水平是多少ne
做销售又不是靠基本工资过的.赚的是提成嘛
❹ 杭州房产销售员的平均工资在多少
杭州房产销售员工资收入 ￥7083
我朋友现在还在做房产销售的，做得好的，有一两万，上面的只是平均工资。
祝你工作顺利，拿到满意的工资！
❺ 杭州房产销售经理收入2022
2022年杭州地区销售经理平均工资￥14.2K,2022年工资高于2021年,较2021年增长了3%。
❻ 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）
看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
❼ 现在杭州销售普遍多少钱一个月
看你做什么销售的，最低的销售基本工资也就一千多，然后看你的业绩，拿提成。一般两千到两千五不成问题。有些有季节性消费的销售，有时可以拿到一万多等，有时只拿基本工资。希望对你有帮助，加油吧，朋友
❽ 杭州做销售的一般工资有多少
1500吧 看销售什么 主要靠提出
❾ 杭州现代汽车销售顾问工资能达到多少底薪是多少谢谢
汽车销售底薪基本上都是1000左右，低的600。高的1200。做汽车销售就别在乎那点底薪了！光底薪会饿死人的。
❿ 杭州目前的销售人员工资水平怎么样
目前平均是1800+提成，不同行业提成点不同。转正后会有把基本工资提到2200，有的是根据个人能力，把底薪点提高的。