1. 2020年杭州生育保险报销流程是什么
很多即将结婚或怀孕的朋友都比较关心生育保险的相关话题，下面介绍一下杭州生育保险报销流程。
首先，参保用人单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式一份)，并加盖单位公章；其次，生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；另外，婴儿出生医学证明或婴儿死亡医疗诊断证明(复印件)和分娩时的住院医疗发票(复印件);最后，医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)和住院或出院时，有关生育分娩情况记载的病历(原件)等。
没有意外情况，应该留存所有检查和住院期间医院开具的收费证明，以利于日后报销使用，不然很多凭证不在了，报销单位也无能为力。有哪些带意外医疗的意外险？哪款保障更多？哪款更值得买？我们一起来看下最新榜单！全国热销18款优质意外险盘点
一般情况下，参保用人单位如果在每月12日之前递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅工伤生育窗口领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位。如果参保用人单位在每月12日以后递交申报材料的，则于次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口领取回执，生育保险待遇费用则会通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位。因此可以看出，每月12日是一个结点，关系到您是否能在本月份拿到报销费用。
杭州生育保险报销流程除了知道准备材料还有报销时间结点外，还要注意，用人单位须在女职工产后或者计划生育手术后6个月内向社保经办机构办理生育保险待遇申报手续，如果超出了规定受理时间员工将拿不到报销费用了。
以上就是杭州生育保险报销流程，希望对你有所帮助。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
2. 杭州生育津贴多久能报下来
递交 生育险 单子之前，满足有连续的单位 社保 缴费12个月的，社保才接收审核处理。有生育 产假工资 （按剖、助、顺日期不同）和生育津贴（按剖、助、顺金额不一）两项可以报。但是这笔钱是打到单位对公账户的。倘若从你开始请假开始到现在，单位逢 工资 发放日给你工资卡里也打了工资的(比平时工资肯定要低，最低1780左右每月）。并且还高于单位去年平均社保工资的（就按最低1780好了）。 产假 的日期工资若都给足的话，那单位可以不用再支付你钱（就是你认为单据上去后报销下来的钱）。最多你可以去要津贴那部分的钱（一两千左右）。因为。你不上班的日子，单位还是正常给你发工资的。你发票递交上去的生育险报销款打到单位，本来就是弥补单位之前产假期间给你发工资的钱。若请假时间单位没有给你发工资，那你可以要求报销下来的钱一次性取走。另外提醒下，你出院时结账，自己还出了些钱。这张发票虽然交上去了（这个是报生育险的必须证明单据文件），但是这笔钱是一分都不能报的了（该报的出院时就给你减免了）。出的钱就是自己该承担的。不要以为生育险既有工资、津贴、还包括有报住院发票的钱。 以上就是对 杭州 生育津贴多久能报下来时间规定是什么的解释。
3. 杭州11月社保什么时候到账
一般是月初到账。
根据相关资料查询杭州社保需要次月15号扣款，次次月初到账，也就是说，9月社保，10月15号左右社保局扣款，11月初可以网上查到社保到账情况。
社保指社会保险，其中包括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种，是我国的社会保障制度之一。
4. 杭州生育险报销有时间限制吗
杭州生育险报销有时间限制吗
杭州生育险报销有时间限制吗，生育保险是对女性职工的一种特殊关怀，体现了国家对女职工的重视。办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，杭州生育险报销有时间限制吗。
杭州生育险报销有时间限制吗1
生育保险报销有期限，职工可向有关单位申请报销。如果您错过了生育保险报销时间，就不能再申请了。由于大多数省市将根据当地情况制定相关规定，各地生育保险报销时间有所不同。生育保险报销时间按当地社会保障中心规定办理，有些限制的时间较为宽宥，可在18个月内报销，但部分地区和城市限6个月。就杭州市而言，领取生育津贴的时间如下：
1.本地生育
员工出院后下月底(30日)，凭《生育证明》和身份证到指定银行领取规定的3-4.5个月的生育津贴。
2.异地生育
出生后4个月内，于次月底(30日)申报。生育期满后，凭生育证明和身份证到指定银行领取3-4.5个月的生育津贴。
3.急诊、流产
人工流产后1个月内，分娩后4个月内，经批准后的'下月底(30日)，凭身份证到指定银行领取生育津贴。
4.宫外孕
宫外孕药物治疗结束后一个月内申报。治疗成功后的次月(30日)底，凭补助凭证和身份证按月到指定银行领取。
5.男性员工护理假补贴
生完孩子后的4个月内，申请人会在获批准治疗后的月底(第30天)，带着领取津贴的收据和身份证，逐月到指定银行领取津贴。标准是500元。
6.光荣证申报
生育后3个月内领取的，可在生育后4个月内携带独生子女的父母荣誉证书原件及复印件，及时到杭州生育保险经办机构建档，可额外发放1个月津贴。
杭州生育险报销有时间限制吗2
按照社保局的相关规定，生育险报销到账时间不超过3个月。 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障生育女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。 生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，范围是：
（1）符合政策生育第一胎的；
（2）符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的；
（3）符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
杭州生育津贴如何领取？
杭州生育津贴的领取非常简单，只需三个简单的步骤就可以完成报销流程。
杭州生育津贴报销流程：
1.填好相关资料，填写生育津贴申请表到市社会保险局生育保险待遇科审核;
2.生育津贴保险待遇科进行资料审核;
3.生育津贴经审批后，由社会保障部门定期拨付到用人单位账户。
杭州市一般在每月12日前提交生育津贴报销信息，审批通过后20日后收到回单，当月完成发放。付款到账后，再由单位发给个人。
杭州生育险报销有时间限制吗3
按照规定，用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。
准备资料主要有：
1、参保单位填写《杭州省职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章。
2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件。
3、婴儿出生医学证明(复印件)。
4、分娩时的住院医疗发票(复印件)。
5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。
6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件)。
生育保险报销流程：
1、申请人提出申请;
2、工伤生育待遇结算窗口经办人受理，并即时审核;
3、核定待遇;
4、次月支付待遇。
5. 杭州医保的钱每年什么时候打入
一般情况下社保局几乎都是在每个月的下旬，也就是20号左右才会把钱打入到卡当中的。若一直未到账，带上身份证和医保卡到社保局前台进行查询并核实，也可以网上查询个人社保账户信息。
由于各参保单位每月医疗保险费的缴费、到账时间各有不同，因此参保人员个人账户每月的医保费划入的时间也会不同。如果出现医保个人账户未到账的情况，参保人员可与其所在单位联系，确认是否已进行医保缴费并到账。
医保个人账户的全称为基本医疗保险个人账户，简称个人账户。个人账户主要用于记录、存储个人账户资金，并按规定用于个人医疗消费。
个人账户基金的主要来源包括：个人缴纳的医疗保险费;用人单位缴纳的社会医疗保险费的一定比例;有的包括用人单位为个人缴纳的个人账户启动资金;还有随着保险年限的增加而产生的个人账户资金的利息收入。
个人账户支付范围：通常被用来支付参保人的特定医疗费用，包括定点医疗机构发生的门诊费用;定点零售药店的购药支出;定点医院住院、门诊特定项目基本医疗费用中，统筹基金起付标准以下的费用;超过起付标准以上应由个人负担的费用。
参保人使用个人账户资金支付医疗费用，应当符合基本医疗用药范围、诊疗项目范围、医疗服务设施范围和支付标准的规定。
拓展资料：
(一) 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二) 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三) 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
(四) 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
(五) 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
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6. 杭州市领取生育津贴什么时候到账
杭州市领取生育津贴什么时候到账
杭州市领取生育津贴什么时候到账。生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。杭州市领取生育津贴什么时候到账。
杭州市领取生育津贴什么时候到账1
杭州生育津贴多久到账？
1、生育津贴直接支付到员工卡的，20个工作日内到账。生育津贴在出生后凭收据支付，经批准后在员工的工资卡上发放。
2、如果您参加了公司保险，生育和生育检查必须自己支付。生产结束后，将所有清单整理好后送公司报销，保险公司核对无误后发放员工证。
3、在员工法定育儿假或计划生育假期间，用人单位按员工原工资按月支付生育津贴，最迟按照法律规定支付。
一般来说，生育津贴的到账时间是根据支付方式计算的，不同支付方式的到账时间不同，申请截止时间为出生后三个月。健康保险公司直接转入生育参保人社保卡，社保卡20个工作日内到账。如果公司使用，则先分配到公司账户，并按公司所用时间计算。
杭州生育津贴生完孩子多久可以领？
在杭州，生育津贴一般在宝宝出生后18个月内申请，即生育津贴的申请必须在出生出院后一年半内提出，但不得迟于出生后18个月内。出生后，所获保险基金不再享受生育津贴。但是，截止日期因地区而异。在很多地方，生育津贴是在出生后六个月内发放，六个月是不够的，在杭州，领取生育津贴的时间要长一些。建议大家出院。即使材料已经交付给雇主，也要填写申请表并及时收到，以免错过最佳时机。
生育津贴和工资有什么区别？
虽然生育津贴工资和生育津贴工资不是一回事，但在现实生活中却常常被人津津乐道。大多数用人单位不给女职工生育津贴，只给女职工生育津贴工资。
根据最新政策，女员工在产假期间将从“领工资”转为“享受产假福利”，但女员工在产假期间应领取的钱不会减少！在产假或产假津贴的情况下，雇用该雇员的雇主必须支付较高的金额。
如果雇员的生育津贴低于生育津贴，雇主支付差额；如果雇员的生育津贴低于生育工资，雇主不扣缴免赔额，也不必向雇员支付生育补助金。
如果用人单位不为员工缴纳生育保险或员工因未按时缴纳生育津贴，用人单位将根据我所在国家的劳动法向员工支付产假工资。需要注意的是，员工的生育津贴无需缴纳所得税。
杭州市领取生育津贴什么时候到账2
生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。职工享受产假或者计划生育手术休假期间，有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资，基金补贴给单位的，直接打到单位账户上。津贴高于工资的差额单位要给职工，单位不发工资的津贴要全部给个人。
生育津贴是个人申请还是单位申请
一般是单位申请，职工享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医保经办机构拨付给用人单位，所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴。
用人单位已经提前发到个人的账户中了，产假休完之后用人单位再向医保局申请该职工的生育津贴，医保局在审核通过之后拨付给用人单位所以说，生育津贴其实是要单位在网上申请的'。
生育津贴和工资冲突吗
生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。生育津贴和工资是不一样的，职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。
未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴，职工在享受法定产假期间，有生育保险根据单位的平均缴费基数，给职工发放生育津贴待遇。职工在生育期间是可以得到生育津贴的，津贴额度是由基本工资和生育津贴的较高一方面决定的。
杭州市领取生育津贴什么时候到账3
生育津贴申领条件是什么？
同时具备以下条件即可：
（1）符合国家、省、市规定条件生育的；
（2）生育时在杭州市职工医保待遇期内；
（3）申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
（4）生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴。
按照杭州市现行政策规定，去年即2021年生育的，若生育时未缴满一年，可以等到连续缴满12个月后再递交相应材料申领；今年即2022年生育的，必须在生育时缴满12个月。
报销生育津贴需要什么材料？
1.孕妇本人的身份证原件以及复印件，双方夫妻的户口本原件以及复印件，夫妻双方的结婚证原件以及复印件。
2.宝宝的出生医学证明、医院生产的各种单子、出院记录、诊断证明等。
3.生育报销审批表等
注意事项：
1.带着生育津贴所需要的材料到指定地点进行办理。
2.宝宝出生第二个月就可以办理，并且在18个月之内办理完毕。
3.门诊住院费分别申报。