1. 怀孕考上了教师编制，上班没有工资，不能请产假，怎么办
如果你怀孕正辩游常上班就应该有工资（教师好像第一年悄逗或半年是没有工资到第二年一起发），应该享有携运销产假，不给产假是违法的。
2. 产假咨询电话是多少
法律分析：产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当亮哪地人力资源和社会保障局（原劳动局）。想咨询女职工产假时间规定，需要拨打全国各地劳动保障咨询服务热线：区号+12333。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满敬滚码4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生备尺育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
3. 教师产假去教育局哪个部门办
找本校人事处（或分管人事的部门）办理就可以了。硬要找教育局的话，也是找人事处。
4. 生育津贴打哪个电话咨询
法律分析：拨打社保电话12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生肢埋培育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加历唯生育
保险的，按照女职工产液亩假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
5. 教师请产假在教育局哪个部门请
各地规高凯州定不同，有的直接本校领导请假即可，有的学区或总校请假，也有的是教育局人事主管部门人事科请假。根据查询相关公开信息显示，产假，是指在职妇女产孙坦期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四戚蔽个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
6. 辅导员休产假怎么打电话问候
1、首先辅导员休产假想要打电话问候可以询问领导假期会休到什么时候。
2、其次可裂散册以肆宏掘颤问对方打算什么时候回来上班。
3、最后可以说让她好好休息。
7. 关于教师休产假的问题
教师请产假规定：
根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的碰激，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产物凳假；怀孕满4个月笑蚂袜流产的，享受42天产假。
另外，根据《山东省女职工劳动保护办法
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。