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杭州人才开发驻场哪里好

发布时间: 2023-03-20 17:15:43

1. 杭州IT人才外包公司有哪些

IT人才外包公司有哪些?
极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1:华盛恒辉科技有限公司
上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2:五木恒润科技有限公司
上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国着名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

2. 杭州哪几个人才市场都在哪里

杭州人才市场有好几个的。关键是要看你自己是想在那个区工作了。
A. 杭州人才市场 - 杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼
B. 杭州高兴人才市场文三路199号创业大厦
C. 杭州高新人才市场 -文三路199号创业大厦
D. 杭州市萧山区人才市场 - 杭州市萧山区体育路37号
E. 杭州市余杭区经营管理人才市场南大街171号

3. it人力外包公司杭州哪家好该怎么选

杭州的互联网发展不错,it人力外包公司还是蛮多的,由专业的公司提供相对应的技术人才,企业省时省力。

企业在选择IT技术人才外包驻场时需要了解哪些信息呢?

一、要选择行业内的人才提供公司

并不是所有公司都可以从事行业领域的专业it人才派遣业务的,首先一般的it人才外包公司都会提供各个行业的人才,这样的人才库经验背景都不同,没有特色,和人才的重点。

软件人才外包公司一般有庞大的人才库可以随时根据用工单位要求的人才类型,进行匹配派遣,专人专事有专攻,只提供互联网相关的技术人才,这样的公司比较专业。


it人力外包公司

二、要选择有一定年限的公司

为什么要选择一个公司成立时间长的公司呢?因为公司成立的越长就能说明了这个公司的专业认可度会更加高,由于公司从成立到发展要很长一段时间,所以更能够拥有行业的实力沉淀,这也是选择专业技术人才提供公司的一个参考观点。


三、要选择有团队管理能力的公司

有团队管理能力的it人力外包公司有着严格详细、规范的人才甄选与评价流程体系,能更加有效明确的和客户的用人要求描述进行衔接,满足客户对不同项目人员技术、背景、经验要求;


四、选择拥有一定行业背景的公司

用工企业需要选择拥有一定行业背景和资历的公司,这样才能更好的完成企业的业务。对于自己的项目业务有一定的保障。

4. 杭州人才市场在哪里

杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼
杭州高新人才市场
杭州市西湖区文三路199号创业大厦
浙江省人才市场
杭州市西湖区莫干山路73号金汇大厦。杭州乔司人力资源市场信息服务中心
地址:南街186号电话:0571-89193614
杭州乔司人力资源市场信息服务中心
地址:南街186号电话:0571-89193614
杭州浙江人力资源市场
地址:百井坊巷91号电话:0571-56792521
杭州下城区人才中心(市场)
地址:闸弄口121号电话:0571-28932402
杭州市人才开发中心毕业生就业服务中心下沙分中心
地址:学林街288号电话:0571-86878052
杭州市滨江人才劳动力市场
地址:浙江省杭州市古塘路6号。

5. 杭州都有那些人才市场或劳务市场

杭州人才市场 体育场路335号二楼。浙江人才市场 杭州市莫干山路73号浙江省人才市场。人才市场 杭州市朝晖路182号国都发展大厦1号楼3楼302室。中国教育人才市场 杭州市湖墅南路103号百大花园商务楼504。浙江省创业投资人才市场,文二路207号文欣大厦16层。杭州高新人才市场 ,文三路199号1号楼三楼。高心人才市场 ,杭州·凤起东路85号下城区人才市场 ,河东路451号。

6. 杭州人才市场在哪里只要是杭州范围内的所有人才市场的地址,我要全的!求答案!谢谢

杭州人才市场地址:杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼

杭州高新人才市场地址:文三路199号创业大厦

杭州市萧山区人才市场地址:杭州市萧山区体育路37号

杭州市余杭区经营管理人才市场地址:南大街171号

浙江省人才交流中心地址:浙江省杭州市莫干山路73号

杭州市余杭区人才智力市场地址:南大街171号

杭州高新区人才资源市场地址:浙江省杭州市滨江区

杭州市上城区人才交流中心地址:惠民路26号

劳动力市场地址:浙江省杭州市桐庐县

萧山区临浦劳动力市场地址:浙江省杭州市萧山区

萧山瓜沥劳动力市场地址:浙江省杭州市萧山区

浙江省人才市场分部地址:文一路9号杭州日森大厦

义蓬劳动力市场地址:浙江省杭州市萧山区

浙江金汇大厦(杭州)地址:杭州市西湖区莫干山路73号(市政府正对面,浙江人才市场旁)

杭州市萧山区人才开发中心教育工作站地址:体育路33号萧山区人才市场办公楼

杭州市萧山区人事考试培训中心地址:体育路33号萧山区人才市场办公楼

长江三角洲紧缺人才培训服务杭州中心萧山分中心地址:体育路33号萧山区人才市场办公楼

浙江省建德市人才服务中心地址:浙江省杭州市建德市新安江环城北路68号

7. 驻场开发的软件外包哪些企业好

驻场开发的软件外包哪些企业好

为解决问题方便,沟通方便,项目推动方便,有很多企业用户常常会选择驻场软件开发外包公司提供服务,既能及时进行现场维护,也能提高项目的推动效率。那么,怎样的驻场软件开发外包公司才算靠谱呢?

北京五木恒润软件开发公司(北京)

北京华盛恒辉软件开发公司(北京)

北京做软件致电壹伍扒--壹壹叁叁--泗柒泗泗--科技有限公司(北京)

博彦科技 BeyondSoft(北京)

海辉软件 HiSoft(大连)

文思 VanceInfo(北京)

浙大网新 Insigma (杭州)

奥博杰天 Objectiva(北京)

其一,拥有完整的外包服务流程。从最基本的需求隐凳纯分析开始,到技术人员的驻场开发,再到最终资源的成功撤回,每个步骤都是环环相扣的,使得整体的服务流程专业而又严谨。

其二,拥有丰富的人才资源池。每个用户的需求都是不同的,只有拥有丰富的人才资源池,外包公司才能根据需求匹配出与之相适应的技术人才,推动双方之间的高效合作。

其三,拥有先进的技术实力。没有先进的技术开发实力作为支撑,驻场粗弊软件开发外包公司又如何能满足用户的多元化需求呢?因此,好的技术实力不仅能推动项目的开展灶咐效率,还能快速促进项目成功实施。

8. 杭州有几个人才市场,具体名字叫什么

杭州有16个人才市场。省级人才市场1个,其他15个为市级人才市场。

1、浙江省人才市场

浙江省人才市场为省级人才市场,位于杭州市古翠路50号浙江省人力社保大楼,联系电话是0571-88397127。

2、杭州人才市场

又名杭州市人才服务局,位于杭州市东新路155号,联系电话是0571-85167766。杭州市人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等部门。

3、淳安县人才市场管理办公室

淳安县人才市场管理办公室位于杭州市千岛湖镇新安东路491号新社保大楼709,联系电话是0571-64819979。

4、杭州市富阳区人才资源开发管理办公室

杭州市富阳区人才资源开发管理办公室位于杭州市富阳区迎宾北路166号永和大厦2楼社会保障服务大厅,联系电话是0571-63346341。

5、杭州高新区人才开发中心

杭州高新区人才开发中心位于杭州市文三路199号1号楼,联系电话是0571-28876595。

6、杭州市拱墅区人才市场管理办公室

杭州市拱墅区人才市场管理办公室位于杭州市上塘路629号,联系电话是0571-86702868。

7、杭州经济技术开发区人才市场管理办公室

杭州经济技术开发区人才市场管理办公室位于杭州经济技术开发区金沙大道600号,联系电话是0571-86878787。

8、建德市人才市场管理办公室

建德市人才市场管理办公室位于杭州市建德市新安江街道环城北路68号,联系电话是0571-64714859。

9、杭州市江干区人才管理服务办公室

杭州市江干区人才管理服务办公室位于杭州市江干区钱潮路369号自谷人才广场一楼服务大厅,联系电话是0571-87893801。

10、临安市人才资源管理办公室

临安市人才资源管理办公室位于杭州市临安市锦城街道临东路67号,联系电话是0571-63734351。

11、杭州市上城区人才人事综合服务中心

杭州市上城区人才人事综合服务中心位于杭州市上城区秋涛路242-2号,联系电话是0571-87925900。

12、杭州市桐庐县人才资源开发管理办公室

杭州市桐庐县人才资源开发管理办公室位于杭州市桐庐县城南街道云栖中路828号,联系电话是0571-58508561。

13、杭州市西湖区人才管理服务办公室

杭州市西湖区人才管理服务办公室位于杭州市西湖区浙大路3号103室,联系电话是0571-87935170。

14、杭州市下城区人才市场管理办公室

杭州市下城区人才市场管理办公室位于杭州市下城区白石路318号二楼,联系电话是0571-86552015。

15、杭州市萧山区人才管理服务处

杭州市萧山区人才管理服务处位于杭州市萧山区蜀山街道沈家里路199号,联系电话是0571-82650153。

16、杭州市余杭区人才资源开发管理办公室

杭州市余杭区人才资源开发管理办公室位于杭州市余杭经济技术开发区临平超峰西路1号,联系电话是0571-86164686。

9. 杭州有多少人才市场 我指的是正规人才市场,不是什么人力资源什么中心什么劳动力市场之类乱七八糟的

落档案也可以找可以接收档案的单位,一般国有,事业肯定可以,大型企业有的也可以。其次是人才中心,一般都皮码梁在政府办公楼边上的。

高新区(滨江)人才中心
地址:浙江省.杭州市中兴路江南大道100号滨江区政府

人才中心是政府部门,每个县级以上的政府都有设立人才中心的,办理相关业务。

杭州市人才服务局是杭州市人力资源和社会保障局下属为全市人才流动提供各类服务的相当副局级事业单位,现址东新路155号(和平广场东南面),前身是成立于1984年的杭州市人才开发中心。杭州人才市场成立于1988年,是由市人才服务局负责业务管理的正处级事业单位,现与杭州市企业高级经营管理人才评价推荐中心、杭州市毕业生就业服务中心合署。
市人才服务局与人才市场的主要职责是:开展大学生就业创业公共服务;开展人才供求信息收集、整理、分析、发布工作;受人事行政主管部门委托,开展流动人员人事档案管理、人事代理、流动党员管理、集体户籍挂靠等相关服务工作;开展全市企业高级经营管理人才评价推荐工作;为用人单位及各类人才提供人才招聘、人才派遣、政策咨询等服务。
目前人才服务局下设毕业生就业工作处等7个处室,人才市场下设交流部等5个工作部门,还出资建立了杭州江南人才服务有限公司和杭州人才网络科技有限公司,拥有自己的工作网站“杭州人才网”和“杭州毕业生就业创业公共网”,设有办事大厅、人才交流大厅、招聘信息大厅、洽谈室、档案库房、办事人员信息登记区等服务区域。

相关部门

浙江省人才市场 莫干山路73号金汇大厦

杭州市人才市模返场 杭州市下城区东新路155号和平家私城4楼

· 杭州市人才开发中心浙大分中心: 浙江大学紫金港校区东3教学楼104室

· 杭州市人才开发中心下沙分中心:经济技术开发区三号路786号

· 杭州高新区人才中心:文三路199号

· 杭州经济开发区人才中心:下沙怡乐路6号(物美超市对面)

· 上城区人才中心: 惠民路26号

· 下城区人才中心: 流水东苑3幢底层下城区行政服务中心内

· 江干区人才中心: 庆春东路1号

· 西湖区人才中心: 浙大路1号

· 拱墅区人才中心: 文一路28号拱墅区行政服务中燃运心内

10. 杭州有做软件工程师驻场开发的吗

杭州做颤游软件工程师外派的公司不少,不过大的公司是面向全国的客户做工程磨敏师驻场开发,我们公司就是。选择哪家公司建议从以下几点分析:
1、技术背景:因为要为客户提供技术服务,因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司,最好选择具有软件开发背景的外包公司;
2、人才质量:因为企业主要还是希望外派人瞎洞枝才过来,因此人才质量是关键,只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
3、客户&案例:考察企业的历史业绩,有哪些典型客户和成功案例,这个是最具说服力的,如果某家公司能像北软那样够成为DELL、阿里、电信等的Vender,那都是很不错的公司!