‘壹’ 杭州公积金2021年缴费标准
2021年度杭州公积金最高社会保障缴费基数为17881元，最低缴费基数为3322元。按最高缴费基数计算，发包人每月承担4666.95元，个人每月承担1877.51元。
1、 存款单位自2021年7月1日起，调整和实施调整后的住房公积金缴存基数，即2020年度职工月平均工资。2021年度新聘职工存款基数将不予调整。
2、 机关事业单位职工月平均工资按照同级人力资源、社会保障、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工的月平均工资，按照国家统计局规定的工资总额中的项目确定。
3、 2021年度住房公积金缴存基数上限为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，存款基数上限为32077元；存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限，也不得低于下限。
拓展资料
住房公积金：
1、 住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、私营非企业单位缴纳的长期住房公积金，社会组织及其在职员工。它是储备基金的一种形式。
2、 在此基础上建立的住房公积金制度，是1992年建立的一项住房保障制度。统计显示，截至2018年底，全国住房公积金存款总额约为14.6万亿元，扣除提取总额后余额约为5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。
3、 目前，全国各省市住房公积金存款比例在5%至12%之间，最高不超过12%。本文将对西安市公积金支付标准比例和上限调整政策的相关信息进行详细解读。
住房公积金缴存基数:
2021年度住房公积金最高存款基数为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，最高存款基数为32077元；存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限或低于下限。
‘贰’ 杭州住房公积金缴纳标准
按照规定，2022年杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元;缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准，即公积金缴存下限为2280元。缴存比例为5%—12%，可由单位在这个比例范围内自主选择。同一个缴存单位执行相同的缴存比例。杭州公积金的缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。2022年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
根据缴存比例和缴存基数，公积金的月缴存额=缴存基数*缴存比例*2。假设杭州公积金缴存基数和缴存比例按最低的标准来，那么公积金月缴存额=2280*5%*2=228元，分摊到单位和个人就是分别缴纳114元的公积金。一般公积金在缴存的时候是由单位全额缴纳，之后再从员工的工资中扣除掉员工缴纳的那部分资金。 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
法律依据：
《杭州市关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》第二条
加大住房公积金支持租房提取力度，缴存人可按月提取住房公积金账户余额，提取限额按现有标准上浮25%确定，具体为：杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）为1500元/月，桐庐县为1050元/月，淳安县为750元/月，建德市为600元/月。
‘叁’ 3w月薪公积金有多少
按照国家规定：企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例，为上一年度平均工资的5％-12％。
比如说，你在一家企业上班，现在是2022年了。你在2021年的时候，全年收入是6万，平均到每个月就是5000块钱。这个5000元，就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是：5000×5％-5000×12％＝250-600元之间。
同时，你扣多少，单位就要给你缴纳多少。比如说，你一个月交500，那单位也要给你交500。你一个月，公积金账户里的钱，就是500+500＝1000元。一年下来，就是1.2万。但是，理想很美好，现实很残酷。很多人就发现了，自己月收入已经上万，可是为啥每个月公积金就两三百块钱呢？那是因为，你们企业为了节约成本，耍了套路。
请点击输入图片描述（最多18字）
很多私企，为了节省成本，都是想着办法少交公积金
给员工交公积金，那对企业来说，就是一个很重的负担。但是像很多的企业，它不给员工交还不行，那怎么办呢？企业就想出来两个方法。
1 . 按照最低的比例交
公积金缴纳比例，5％-12％之间，都是合规的，很多企业就是按照最低5％的比例来给员工交。比如说，同样是月薪一万的收入。如果按照最低5％的比例来交，员工需要扣除500，企业再交500块钱。一个月就是1000块钱，一年就是1.2万。
如果是按照最高12％的比例来交，员工每个月工资里扣1200，企业再交1200块钱。这样一个月就有2400块钱，一年就是2.88万。5％和12％的比例，企业每年就能节约8400块钱。如果是上千人的大企业，那一年就可以节省百万以上的成本。
2 . 按照基本工资来算交费基数
还有的企业更狠，它不但给你按照最低的比例来交，而且还是以你的基本工资为交费基数。比如说，你月收入一万。但是，你的基本工资就3000块钱。
本来即使按照5％的比例缴纳，一个月也有500块钱，企业再交500块钱。但是，它以你的基本工资3000为基数，那一个月只用交3000×5％＝150块钱。员工工资扣150，企业再给你交150块钱。所以，看一个企业单位的福利好不好，只需要看他们是如何给员工交公积金，就能看的清清楚楚。
很多人比较青睐体制内工作，原因就是五险一金的福利太好了
为啥现在那么多的人，拼了命也要考公务员？为了那明面上的三千块钱工资？还不是为了工资以外的福利待遇。尤其是在公积金上，体制内工作待遇，好的令人发指。
像我在银行上班，公积金是按照税前工资的12％比例缴纳的。比如说，我税前工资1.5万，那缴费基数就是1.5万。每个月，我工资里面扣1.5万×12％＝1800块钱。然后，单位要再给我交1800块钱。
‘肆’ 杭州公积金2021年缴费标准
杭州公积金2021年缴费标准如下：2021年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单历拿位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴冲册存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自肢判搭劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
‘伍’ 杭州公积金交多少
杭州公积金缴纳标准。
1、目前全国各省市住房公积金缴存比例5%到12%之间，最高不得超过12%，杭州公积金缴存比例为12%，缴存基数为职工个人月平均工资。
2、上限为月平均工资的3倍。缴存基数下限为政府公布执行谨激的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元等。
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非迹卜企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理缴存登记，单位录用职工应当自录用之日起30日内到公积金中心办理缴存登记。
杭州市住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职祥州袜工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
‘陆’ 3w月薪公积金有多少
住房公积金的缴费基宽核数是员工上一年度的稿磨月平均工资,缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定。如缴费基数是3万,缴纳比例为7%,公积金个人和公司的缴纳都是2100元,那么每个月公积金有4200元键巧斗。‘柒’ 工资30000五险一金交多少钱
法律分析：税前工资 30000 元，社保公积金按最低基数时
税后工资为 25897.74 元，公司用人成本为 31390.9 元
应纳税所得额 24359.67 元，个人所得税 3461.93元
个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390.9 元
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四升宴）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条 个人所得税的燃键税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（皮笑巧三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
‘捌’ 杭州公积金交多少
缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。杭州市住房公积金缴存比例12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列笑厅入工资总额统计的项目计算。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数模乱额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
拓展资料：2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
法律依据：《住房公积金管理条例全文》第二十五条，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积碰码隐金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。