Ⅰ 大学老师一个月多少钱
大学老师的工资段春咐会受到多种因素的影响，例如所在城市、学历握纯、职称、工作年限等等。因此，大学老师的工资水平也会有较大的差异。一般来说，大学老师的月薪在3000元至2万元不等。以下是一些大学老师的工资范例供参考：
助教：月薪一般在3000元左右。
讲师：月薪一般在5000-10000元之间。
副教授：月薪一般在10000-15000元之间。
教授：月薪一般在15000-20000元之间。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际森迅工资水平还受到多种因素的影响。此外，大学老师的收入不仅来自于基本工资，还包括绩效奖金、学术成果奖励等等。
Ⅱ 大学老师的工资一般是多少
随着这几年国家对教育的重视，教育领域里面的人才越来越多，大学教师的门槛也日益增高，想要当上一门大学教师其实并不容易。
不仅需要高学历，现在一般都需要研究生学历以上，而且还要经过多方面考核。所以也有大学教师诉苦，觉得他们的收入和多年的寒窗苦读并不能成正比。
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其实在招聘大学教师的时候，招聘要求上并不会明确写明工资有多少，大家知道，很多职业的收入不仅仅单靠工资。那么大学教师的收入究竟如何呢？今天我们就一起来看看。
大学教师的收入一般有四大方面，分别有职务工资、课时费、津贴工资以及补助。对于那些年轻的大学老师来说，一般每个月的能拿到在6000~8000块钱左右。重点院校的大学教师可能要高一点。
对于在大学工作多年的讲师来说，普通大学里面的大学教师一般在10万到15万左右，而985院校里面的大学教师，一年的收入能达到15~20万。我们见到那些拿三五千的，基本都是在实力不强、小规模的院校里任教，尤其是大专。
辅导员，他们常常被外界称为老师，但实际上他们并不是教师岗，该岗位压力也不大，所以工资也就一般拿到四五千的样子。
还有聘任制的那些大专教师，上完课就可以下班做其他想做的事情，甚至还能去做其他兼职，这些教师工资也不高，毕竟没什么工作压力。
而对于教育工作者最大的优势就是假期！一年之中，几乎有一半的时间都在休假。这让很多公务员都羡慕不已。所以这样一算，大学教师的收入根本不低了吧？尤其他们还可以利用空余时间做兼职，赚外快。
前不久，上海复旦大学的一名着名导师晒出了她的工资单。每个月的收入也就在8000左右。但是随着资历的加深、老师职称的评定以及年龄的增长，还能够接到一些相应的科研项目，从中获得一笔经费。
大学教师虽然是肥差，但要想非常富有还是很难，无论怎样都好，与在企业打工相比比较的话，那就实在强太多了。
Ⅲ 浙江教师月收入和待遇是什么样的
浙江教师月收入和待遇总体来说是不错的。到手大概10w一年，另外还有公积金等其他福利。
逢年过节发发月饼礼盒被子什么的，还有寒暑假。总体还可以。想靠当老师买房子不现实但是家里经济条件不错，想找一份安稳的工作是挺好的。
不过具体也要看地区的，工资是对应地方财政发的，地区经济好效益好就工资高，地区经济效益差工资就低（如杭州主城区没地卖穷，老师也跟着穷），地区经济好工资就高，比如杭州余杭滨江区。
什么网易阿里还有数之不尽的土地财富，工资是你的两倍，据了解地方比杭州貌似要好一点（嘉兴海宁比我们工资高）。
另外教师工资收入由三部分组成。第一部分为国家标准统发工资，国内各省市一致，是（岗位工资＋薪级工资）×1.1（教师提高10%）。以二级教师11级（岗位工资1819），本科毕业3年（薪级8级，523元）为例计算，统发工资为（1819+523）x1.1=2586.1元，这个是全国一致的标准。
Ⅳ 请问大家浙江杭州的高职院校(大专)里教师的年收入是多少呀
那要看的。比如讲师就不太高，一级讲师大概12W年薪左右。因为好老师都是会代课赚外快的。普通讲师一年加上年中奖不会超过8W的.这些东西说不好的。只有你自己去工作了才知道，现在老师串讲的很多，外快部分不好计算，如果你硬要基本工资我告诉你他们是属于事业单位一年发13个月工资加上年终奖万把块钱每月工资在3500－4400不等。你自己可以去算一下。这种问题根本没有确切的答案
Ⅳ 大学老师工资一般多少
大学老师一般年薪是8-15万。
大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。
(5)在杭州教大学老师工资一年多少扩展阅读：
大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。
这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。
Ⅵ 211大学老师的真实收入
据我在网上看到的，杭州某大学一教师目前每月到手工资是5800多，每月有4000块钱的双边公积金，然后年底还有29000块钱的省补。
然后年底有一定的年终奖，按照绩点来结算，一个业绩点大概3000块钱。
然后还知道一个是北京某大学教师（双一流学校）每个月工资大概11000块钱左右，然后年中补贴发大概20000，年底还有奖金吧，反正钱挺多的。
其实我觉得当老师工资都还挺不错的，我初中高中的老师大多都有车，个别几个的车看上去挺贵。所以大学老师的工资也一定不会太低，工资待遇啥的都挺好。
但是大学老师对学历要求高，基本上是博士起步（应该），有的高校要求博士还要有海外留学经验等等。
大学老师的收入并不仅仅只有基本工资，还有各种科研奖励，项目，以及校外兼职收入。像我的大学专业课教师是一家医院的医生，好像做老师是他的副业来着。
因为大学老师收入的多元化，也就导致不同学科教师之间的收入也就不同，但比较老师这个职业算得上是个金饭碗啦，工资待遇啥的不会差。
Ⅶ 杭州师范大学辅导员待遇怎么样
1、一批二批都招
2、跟公务员没法比，研究生进来最多两三千一个月，与其他高校相比杭师大的待遇不算好的；另外，辅导员前两年是编外人员待遇，第三年考核合格可以转编内，编内钱会有所提升，但是不会超过4000
3、住在学校，如果花销一般，不特别追求品质生活的话，自己生活是够了
4、学校盖房卖内部是绝对不会发生的事情，首先杭师大没有盖房的权力，是直属于杭州市管理的高等教育院校，学校引进的高端人才可以享受杭州市政府的人才房，学校在编人员最多能申请杭州的经济适用房，也是需戚源要排队的
5、关于辅导员考博转教师岗具体还没有银脊听说过，应该可以，要被支持的话我看比较困锋仔渗难，辅导员是一项十分辛苦的工作，在杭师大工作量还是挺大的，而且教师岗现在引进的一般都是高端人才或特别优秀的博士博士后，所以等你博士读完，也不清楚到时候的形势是怎么样的了，所以没必要考虑那么远。
Ⅷ 浙大教授年薪有100万吗
没有。
浙江大学教授的薪水一般在年薪15-50万之间段让。大学讲师和握迟局教授的工资没有统一标准，存在地区差异。经济发达地区大学讲师和旦皮教授工资就高，经济欠发达地区大学讲师和教授工资就低。
综合全国大学讲师和教授的工资平均收入情况如下：教授年薪10-50万，副教授10-15万，讲师6-10万。
Ⅸ 杭州师范大学教授收入
7000至9000块钱之间。杭州师范大学则缓扰教授收入是7000至9000块钱之间，由于学历是哪稿在学校里面的教孙旦授，所以工资是比较高的。
Ⅹ 浙江的老师工资水平如何
1、教龄：实习期第一年新教师
2、月工资：试用期2500元/月，400元/月农村补贴（我记得好像是500每月，非农村教师是没有这个收入的），350元/月班主任
3、绩效工资：一学期绩效5000元，两学期一万左右（我记得是8000元一学期绩效奖金，可能试用期低点）
4、市长基金：去年2.3W
5、其他收入：略。主要是节假日。
6、公积金：新教师1500元/月，之后1800元/月。具体五险水准未知。
本人基本工资2300，五险每月扣300左右，一金之后会扣掉，晚间班辅导费50元/次，课时费：基础课时20h，超出后按梯度来计算课时费，最低标准是32元/h。
以下是我自己从2017年到2018年的工资表：
坐标江南皮革厂(浙江温州)，三年教龄，稀里糊涂啥的算起来一年到手8w左右。胜在时间空闲可以搞点副业。副业收入一个月3000左右。不是你们想的抓学生补课，兆隐被教委查到可以会下岗的。个人感觉不是很满意。差不多文化水平的兄弟在北京做码农已经20w+了，税后也近20w。
浙江中部某小城市，商业很发达。在市中心知名小学任教第五年（意味着工资最低，越是偏远地区越高，随偏远程度不同 600到1200不等每个月）每个月到手4k多，班主任补贴有每个月250（微笑脸）。托管补贴一次一百，一周四五次，但是工作时长十多个小时。一周1600左右。合计六千多。住房公积金每个月扣1800左右，合3600左右。医疗每个月扣一百多，但是加上单位的和公务员医疗补贴，大概1000多。年底有发一个市长奖金，他十分重视教育，重视民生。每个老师有发六七万。另外绩效奖金两万多到三万多不等。合计大概一年二十多万。平时单位包三餐和住宿，伙食条件比较丰厚。这一块对于刚毕业的年轻人来说减少很多开支了。
浙江新二线城市 本人教龄28年 打卡工资5500左右 年终奖60000 公积金3300。
坐标浙江嘉兴，职称副高，每月工资打卡10200，年底绩效9万，公积金5200。
我在浙江嘉兴小县城，工作19年，每月加班主任费才到手4000多，好羡慕工作三年就能拿那么多的。所谓的一年十六万，更是想都不敢想.。
坐标浙江三线小城市，入编小学数学教师半年，基本工资1696，一年发13个月，课时费650/月，绩效在4000左右，转正后的同事年终奖是7万，由于我在18年8月入职才5个月，所以我只取其中的磨猜晌5/12，29000左右，公积金2205/月。
2019刚毕业，初中公办老师，当班主任，坐标浙江温州，打卡里面的工资四千多一点点（因为有班主任补贴440）还没转正，但是好像工资按中二给我算的。寄宿制学校，有晚自习，一个星期两天晚自习，一个晚自习三节课。晚自习费还有绩效之类的工资大概一个月6-7k。
浙江杭州，教龄20年，职称一级，年纯收入16w左右，另外每月公积金4000左右。
浙江金华 二级教师 打卡5500 公积金3100 绩效6W。
浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
浙江十八线小县瞎锋城，95年工作，打卡5100，公积金2900，年终10000左右，问题是房价20000每平米。
浙江绍兴下辖区，房价2万，教龄24，高级七级，每月打卡到帐约一万一千，年底一次性绩效约二万八，疗养费每年约3000，医疗费每年约五六千，住房公积金每月合约4500，在全国大概能处在中上水平吧！
我浙江西步，教龄30年，一级教师，每月到手4371.56元。
浙江金华下面一个小县城，专技10教龄17年，中一 到手6000其他奖金20000，我觉得还满意了。
我女儿浙江杭州幼儿教师，有编制，已经工作10多年了，月发到收工资3600左右，加年终积效奖，总共大约不到5000一个月，如果是外地人要养小孩供房租是很困难得，幼儿教师真的付出的是母爱，收入却是打杂的工资，现在她很动摇。
浙江杭州，教龄20年，小学一级职称，纯收入16w左右，公积金4000每月。
本人浙江宁波镇海区小学老师，每月现金大概在6000左右，年底大概有20000左右的绩效奖金，每月公积金大概在4700多！这是最低的十一级工资，每上浮一级一个月多200多吧！这就是教师的真实收入了！
浙江宁波某区小学正式编制，做班主任，不算公积金，纯到手18W。
我姐18年考上宁波鄞州小学老师，一年纯到手16万左右。公积金加住房补贴每月6000+。
我是今年刚刚上岸浙江宁波某区的中学新教师，同事告诉我，新老师的工资，加上公积金之类的，总共年薪能有24万左右。顿时我就开心了
浙江宁波，2018年上岸，初中，目前初级职称，今年工作第三个年头了，目前当班主任，每个月工资6000多，加上班主任近1000，公积金加上住房补贴,一个月6000多，加上发到手上的，大概总共能有个24w？居然能迈入月入两万的门槛…
我们诸暨的老师最一般的老师工资也有4000多，还不算政府补贴，五金一险，年终奖金。全部到位起马也有十三四万。如果级别高一点的工龄长一点的可能还不止，有二十万，有的老师帮学生补课还收补课费很贵的，要70.80元一节补课费，一年很轻松赚个7万，8万的外快
老师工资应该要处于 社会 平均水平偏上！ 什么样的人才可以做老师？各位心里没点数吗？那些觉得老师工作轻松工资高不合理的你在玩的时候人家在努力学习，你谈朋友人家在努力学习，你晚自习逃课上网人家在努力学习，你上课睡觉人家在努力学习… 人家付出的比你多啊，工资当然要高喽
我有个朋友就在我们当地公立小学教语文，班主任，每个月到手收入基本工资3800元，包括班主任津贴450元，绩效工资900左右。每学期结束考核奖5000左右，年底在发一笔，可能有个2、3万，就这些。
不知道你信不信我在杭州拱墅区今年教龄5年教育局工资2748.6拿到手，不算绩效
28年教龄的乡村初中教师，职称高级，除去五险一金，打卡工资9000多元/月，年终市长奖一次性约7w，职效奖约2w/年，夜自修管理、每周的早、中、晚托管等，这样的工资一点都不低。
教师工资高，高得可怕
看地区的吧，基本工资和绩效工资和奖金构成，浙江地区年终奖在2.5 3万，公积金去年刚加的3000多一个月，全部零零总总算上去一年10 14万不等，别忘了这个是9个月的收入！