❶ 杭州社保三险多少钱一个月
348元。杭州职工最低社保个人一个月缴扰梁费348元左右，企业最低社保承液李和担费是866元左右，具体的要以实际情况为准，所以杭州闹盯社保三险348元一个月。杭州一般指杭州市。杭州市，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市，杭州都市圈核心城市，国务院批复确定的浙江省经济、文化、科教中心，长江三角洲中心城市之一。
❷ 杭州最新社保缴纳基数要多少
杭州社保缴费基数最低是3322元，最高缴费基数是17881元。如果是单位报社保，就会以去年的平均工资作为基数，如果不足最低基数3322元，就以3322元作为基数。如果是社保代缴公司帮忙缴纳，可以自己选择哪一档，最高不超过17881元。一、杭州最新社保缴纳基数是多少
杭州社保缴费基数最低是3322元，多数用人单位为了能够节省一定的费用都是按照笑槐最低缴费基数计算的，这样就用人单位承担的职工社保费用会更低一些。而最高缴费基数是17881元，即便之前的社保费用再高，也都只能是按照最高缴费基数来进行参保，是不能超过社保缴费基数限定范围的。
二、社保缴纳基数选择
正常职工社保的缴费基数都是由用人单位来统一进行确认的，上报到社保局上一年度月平均工资就作为缴费基数，如果不足最低缴费基数，则按照最低缴费基数3322元来计算。而如果是通过社保代缴公司来进行手续办理，那么也可以按照自己的实际情况来选择合适的社保缴费基数，这样参保计算费用也比较方便。
三、社保缴纳基数如何确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴衡升数、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个咐首调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
在缴纳保险的时候，应当仔细看清楚自己所缴纳社保的费用，基数。明确自己的缴纳基数是包含了哪些东西。确定之后选择最适合自己的一档缴纳最少60%，最高也不会超过300%。一旦缴纳就不要终止缴纳社保费用。
❸ 2022年杭州社保缴费基数是多少2022年杭州社保最低一个月交多少钱
2022年杭州社保缴费基数是多少?2022年杭州社保最低一个月交多少钱?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
每年，社保局都会调整杭州的社保基数，每个单位都会报告今年的工资基数，因此每个员工的社保费用也需镇并要重新计算。虽然许多公司一直按照最低标准支付，但他们也不能忽视社保支付基数的调整。那么，如何调整具体的社保支付基数呢?社保每月最低支付金额较低?
杭州社保缴费基数调整
杭州社保基数的上下限每年都会调整，一般按去年社会平均工资的60%-300%进行调整。因此，社保缴费基数基本上每年都会增加，这不是一个统一的范围。22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。上报了社保缴费基数应在此范围内，不得超过此范围。如果超过，只能按照上下限标准缴纳费用。
杭州社保缴费比例法律法规
职工社保都是有确切缴费比例的，计算五险费用也要确定各项社保缴费比例的情况。按照法规社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤年保险和1.5%残保金。职工个人应承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0%的医疗保险.5%失业保险。
闹凯确定员工杭州社保基数，乘以社保缴费御弯迹比例，计算五险费用。如果按最低标准缴费，五险用人单位应承担1072.35元，员工个人承担415元.49元。社保缴费基数越高，社保费用越高，但社保待遇其实是一样的，要根据实际情况来确定缴费金额。
❹ 杭州社保费用的标准是多少钱一个月2022
杭州社保费用的标准是多少钱一个月2022，下文就随我来简单的了解一下吧。
杭州社保缴费基数是多少?
杭州社保缴费还是要注意社保缴费基数的法定，每年社保局会调整社正郑保橘清氏缴费基数的上下限，按照法定22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。而各个单位则需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数，每个人要承担的社保费用不同，自然社保费用也同样是不同的。
杭州社保缴费比例是多少?
社保费用计算是用缴费基数乘以缴费比例，五险比例都是固定的。按照法定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。只需要按照法定来圆散计算费用，按月缴纳五险的费用即可。
按照最低缴费基数来参保，那么杭州社保缴费五险最低为1487.84元，单位要承担1072.35元，职工个人要承担415.49元。要根据上报的工资基数计算社保费用，而且五险也必须要按月缴费才行。
❺ 杭州社保最低缴费标准是多少怎么缴费
杭州作为一个一线大城市，吸引了很多的人来杭州信蠢打工或者定居，很多人也缴纳了社保，但是很多人对社保的相关内容却不清楚，对社保缺乏相关的认知，所以今天我们就来介绍一下杭州社保最低缴费标准是多少，怎么缴费等相关的问题。
拦坦举一、杭州社保最低缴费标准是多少
2021年杭州市最低的社保缴费基数为3957元，由单位和个人一起缴纳。
单位缴纳养老保险15%，医疗保险和生育保险9.9%，工伤保险缴纳0.5%，失业保险缴纳0.2%，总金额大概在一千元左右，占总体的26%。
个人缴纳比例为养老保险8%，医疗保险和生育保险2%，工伤保险0.5%，失业保险个人不缴纳，总体金额在四百多，占总体的比例为10.5%。
个人和参保单位一共需要缴纳一千四百多元，对于参保人来说，费用还是很低的。
二、杭州社保怎么查询
杭州社保可以通过以下几个方式查询:
1、登录杭州市民app小程序，搜简碧索社保查询，点击进去，填写相关的身份信息及社保相关的信息，点击查询就可以了。
2、可以登录浙里办app小程序，搜索社保，点击进去，填写相关的信息，点击查询就可以了。
3、可以登录支付宝，搜索杭州社保，点击进去，填写相关的社保资料，点击查询就可以了。
4、可以搜索杭州人社局网上办事大厅，登录个人的信息，在社保服务模块就可以查询社保的相关缴费记录了。
三、杭州社保怎么缴费
杭州社保可以通过参保的单位来进行社保费用的代扣款，再由用人单位对参保人员进行相应的社保费用扣款。
可以通过微信，支付宝搜索相关的社保，点击进去，查询社保缴费记录，如果有欠费可以选择补缴，进行相关费用的扣款。
可以通过市民app或者浙里办查询社保的缴费记录，进行相关费用的缴费。
以上就是关于杭州社保最低缴费标准是多少，怎么缴费的相关问题介绍了，希望我的介绍能增加读者对杭州社保的了解。
❻ 2022杭州社保一个月五险交多少钱 2022杭州社保缴费基数是多少
杭州社保缴费多少，2022杭州社保缴费基数是多少?杭州社保一个月五险交多少钱 杭州社保缴费比例是多少? 接下来跟我一起来看看相关详情
职工社保是必须要按月缴纳五险的费用，杭州社保缴费还是要按照法定标准计算，而且要注意上报的工资基数，然后才能够计算出每个月的戚肢五险费用。而且每年社保方案会调整，缴费基数范围也高春世会重新设定，自然社保费用也会受到影响。那么杭州社保费用的标准是多少呢?五险每个月要交多少钱?
杭州社保缴费基数是多少?
杭州社保缴费还是要注意社保缴费基数的法定，每年社保局会调整社保缴费基数的上下限，按照法定22年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基森芦数为19783元。而各个单位则需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数，每个人要承担的社保费用不同，自然社保费用也同样是不同的。
杭州社保缴费比例是多少?
社保费用计算是用缴费基数乘以缴费比例，五险比例都是固定的。按照法定社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。只需要按照法定来计算费用，按月缴纳五险的费用即可。
按照最低缴费基数来参保，那么杭州社保缴费五险最低为1487.84元，单位要承担1072.35元，职工个人要承担415.49元。要根据上报的工资基数计算社保费用，而且五险也必须要按月缴费才行。