⑴ 淘宝运营一般工资多少
根据来自全国18879家公司的 23812名员工提供的数据显示,全国电商运营的平均月工资为6010元。
1、北京
由来自8792名员工提供的数据显示,北京电商运营的平均月工资为8180元,比全国平均工资多了将近2000元,且多数人认为数据偏低。
2、上海
由来自14733名员工提供的数据显示,上海电商运营的平均月工资为7910元
3、广州
由来自11142名员工提供的数据显示,广州电商运营的平均月工资为6780元。
4、深圳
由来自18379名员工提供的数据显示,电商运营的平均月工资为11430元。
5、杭州
由来自7018名员工提供的数据显示,杭州电商运营的平均月工资为7150元。
根据各大招聘网站数据显示,电商运营工作年限1-3年,薪资浮动为6K-8K之间;
工作年限3-5年,升职为电商经理,薪资浮动为10K-15K之间;
工作年限5-10年,升职为部门经理,薪资浮动为20K-35K之间。由此可见,在互联网时代的大趋势下,电商运营是一份非常有“钱”景的工作。
当然,数据的真实性和样本数量都会影响统计结果,上面的数据仅供参考。如果想要做职业选择或者用于统计分析,请查询更权威的数据。
(1)杭州运营管理工资多少扩展阅读
人才需求量地域分布:杭州、广州、深圳位居前三
二三线小城市的小微电商需求量增长迅猛,较一线城市高出一倍以上。
百人以下小企业人才需求量占比65.3%
在电商巨头持续快速扩张的同时,中小微企业依然蓬勃求生。2018年,有58%的电商行业求职者更青睐1000人以上的大型企业,较互联网行业均值高出7个百分点;仅有20.7%的人才愿意主动考虑100人以下的初创公司。
频繁的人才流动,是电商企业管理的一大挑战!
2018年电商行业人才平均跳槽周期为14.2个月,较2016年缩短1.8个月。比互联网行业均值短4.8个月。有23%的从业者工作不到半年就开始寻找一下分工作。
2018年电商行业要求本科学历及以上的占比30.2%。低学历人才从业者缺乏职业规划意思,也是造成流动频繁的原因之一。
2018年电商行业企业主和求职者供需矛盾加剧。一方面电商从业者留率增长,另一方面企业主需求量在第四季度降低,根据数据预测,2019年一二线城市电商类岗位需求量同比将下滑。三线城市电商类岗位将迅猛增长。
随着电商内容化趋势,电商内容类岗位需求量将激增,企业主招聘需求逐渐向少而精过度,拥有3年及以上工作经验的求职者,在市场上具有很大竞争力。电商职业经理人及拥有复合型技能的从业者将是未来企业的一大需求。
⑵ 电商运营平均工资大概多少
第三方招聘网站数据显示,电商运营工作在1
3年的,薪资6K~8K;工作3~5年升职为电商经理,
薪资为10K~15K工作年5~10年升职为部门经理,
薪资浮动为20K~35K。在互联网时代的大趋势下
电商运营是一个非常有前景的工作。
电商运营岗位职责及工
作要求
1.协助部门领导完成店铺的整体策划、营销、
促销和客户关系管理。
2.负责店铺的日常运作,如日常修订计划、货
架、促销、销售、售后服务等;
3.制定网站运营的年度、季度、月度目标和关
键计划,满足公司对门店发展的需求。
4.熟悉平台的运营流程和交易规则,注意相关
公告,及时作出反应。
5.制定每月销售目标和服务水平改进目标,制
定每月门店促销预算
6.负责策划店铺促销计划,配合实施正式的营
销活动,带领管理团队达到预期的销售目标;
7.负责收集市场和行业信息,进行产品分析,
为公司定制网络营销产品提供依据
电商市场大,对于专业运营人オ需求量大,电
子商务就业前景好。电子商务方向有营销、技术
等,每个电商运营方向薪资都不同,而且每个城市
因为经济水平的不同,工资各不相同。以电商之都
杭州来说,营销类岗位薪资在5k以上,技术类7k
以上,北上广深一线城市会更高。
工作中往往是工作能力与薪资待遇成正比的,
总结下电商运营岗位的具体工作内容:管理维护跨
境电商账号,负责产品推广;负责市场调查分析及
竞争对手状分析,制定产品推广计划;解决各种
客户问题,预防可能出现的争议,决各种已出现的
争议,维护公司利益;根据销售计划,团队协作完
成销售任务;负责安排上传产品,将产品发布店铺
网站;处理客户订单,并跟踪订单进展状况,确保
订单按时完成;完善店铺各自政策与制度,保持店
铺的好评率和良好的信用度等。
⑶ #运营#杭州运营工资一般多少。
如果你还没有上班的,可以投份简历给我,来我们公司宏冲运看看蔽梁情况。公司名:杭州商速科技有限公司,地址:杭行路666号万达广场C-517至519;邮箱:[email protected],联系人:李女士,88980511 来自职Q用户:jucong
我们公司运营底薪加提成。底薪在4-10k之间,提成按业绩分,设置判轿阶梯式的业绩提成。
目前运营人员有拿的薪水是工资和提成1:1的比例;有的提成远比工资高,这样的优秀人员,下阶段工资底薪也调高了,运营这块就是你有多少业绩就有相应的收入。
混混日子的永远拿不到高薪,频频跳槽,浪费自己的时间和精力。
个人观点,供参考。
来自职Q用户:jucong
⑷ 淘宝运营一般工资多少
淘宝运营一般工资月薪3000元到月薪30000元。
月薪3000元还属于新手范畴,而月薪30000元则是运营总监。
月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别如下:
1、月薪3K的是新手,日常的工作,是点,还不是面,整理点数据,做个运营助理之类的事情,还不具备全局意识;
2、月薪5k-8k,基本会数据整理,不过大部分很懒,没有做数据积累分析,尤其是历史数据,都是估计,没有;宝宝活动,开开车,有新东西出来赶个时髦,搞点流量等等;
3、月薪10K以上,整体规划、年度计划、月度分解、跟踪进度、产品计划、推广计划、执行等等;最少也要带2-3个人,一个人是忙不过来的;
4、月薪3W以上;行业经验5年以上了,熟悉产品、数据、行业、能及时发现问题,善于分析,有多种方案解决问题,保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了,最少也有10来个人;这样的人不多,而且大部分自己单干了。
(4)杭州运营管理工资多少扩展阅读:
运营对象:
1、沟通:运营想要快速见到效果说实话,比较难,除非你是车神,所以在短期内需要跟老板沟通好,把运营的计划告诉老板。
2、团队精神:一个运营说白了就是团队的首脑,要是与美工、客服等队友不好那么想做好就难喽!所以运营除了运营技术要强以外,情商也是非常重要的!
3、领导能力:一个好的团队不是因为一个牛逼的人支撑起来的,而是这个人需要激发每一个队友的潜能,做好工作分配分配!
⑸ 做运营专员工资待遇怎样
1运营专员具体做什么
1、负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档;2、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营的方案,并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行,3、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析;4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间;5、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划。
2运营专员月薪待遇
北京运营专员平均工资:¥6380/月,取自27286份样本,较2016年,增长3.2%。
3运营专员市场招聘条件分析
北京运营专员就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达35%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达59%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达58%。该数据仅供参考。工资情况 经验要求 学历要求,
我这个应该是比较全面的回答了,应该能帮助到你,望采纳,谢谢!
6000-7999 35% 3-5年 59% 本科 58%
4500-5999 33% 0-2年 29% 大专 40%
20000-29999 19% 8-10年 11% 高中 2%
10000-14999 15% 6-7年 4% 中专 2%
4运营专员招聘薪酬待遇地区排名
排名 地区 工资待遇
1 北京 ¥6380
2 深圳 ¥6120
3 杭州 ¥5590
4 广州 ¥5290
5 东莞 ¥5150
6 苏州 ¥5010
7 南京 ¥4880
8 珠海 ¥4880
9 厦门 ¥4700
10 武汉 ¥4620
以上运营专员工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由高三网收集整理,此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。