‘壹’ 杭州博士人才引进政策2022
一、职称类人才
1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。
3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女
二、学历类人才
1.全日制本科毕业生，年龄低于45周岁，在杭工作并缴纳社保，可持毕业证书、学位证书与身份证等办理落户
2.全日制研究生，年龄低于50周岁，在杭工作并缴纳社保，就可凭有效政策办理落户，自2017年以后毕业的非全日制的研究生，福利待遇等同于全日制研究生。
3.全日制高校博士毕业生，年龄低于55周岁，无要求可直接落户，实行“先落户、后就业”政策。
三、技能人才。
1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；
3、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。
四、人才补贴
另外，对于各位高校毕业生们，杭州市政府还有人才生活补贴可供申请，千万不要错过哦。中国国籍的国内普通高校学生在毕业后两年内，外国国籍以及境外高校学生毕业六年内，均可申请生活补贴。
本科毕业生发放一万元，研究生三万元，博士生五万元。
【法律依据】：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》
第二十四条 国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。
‘贰’ 杭州博士引进人才政策安家费
一、引进计划和对象
本次共面向境内外部分优秀院校的州辩枝硕士、博士研究生引进高层次专业人才35名左右(其中事业单位20名左右,区属国企15名左右)。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,且无境外永久居留权、长期居留许可。
2、遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分,无失信记录。
3、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策;有志于从事党政和经济、社会管理工作,具有较强的组织协调和语言文字表达能力。
4、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、硕士研究生年龄要求为1994年1月1日及以后出生,博士研究生年龄要册敏求为1990年1月1日及以后出生。
6、2023年应届毕业生原则上需在2023年6月30日前取得相应学历、学位(境外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证)。
三、引进程序
1、网上报名时间:2022年11月25日-2022年12月4日
(1)事业岗位咨询电话:0571-89510739、89510285
(2)国企岗位咨询电话: 0571-89511266、89510279
(3)电话接听时间:工作日9:00-11:30、14:30-17:30
2、理论测试
理论测试时间、地点、要求以通知为准。主要测试理论知识的综合应用能力。测试结束后,按照测试成绩从高分至低分以引进岗位1:3的比例确定面试人选。
3、面试:面试时间、地点、要求以通知为准。60分视为及格
4、体检考察:体检标准及项目由体检医院参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
5、公示及聘用:经考察合格的人员公示7个工作日,经公示无异议的,在公示结束后,办理相关手续,签订聘用合同,并实行试用期制度。
整体流程是按照以上5个步骤执行,只要有一个环节不合格就无法进行下一步,直接被“淘汰”。审核相当的严格。
四、补贴奖励
1、引进的博士研究生给予安家补助总额20万元,分5年按年度发放。
2、引进的博士研究生给予每月2500元标准的租房补贴,硕士研究生给予每月1500元标准的租房补贴,按月发放,享受期限为5年。
3、根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办灶拍法》,对应届博士、硕士研究生一次性发放生活补贴,其中硕士研究生3万元、博士研究生10万元。
4、引进的高层次专业人才于聘用时约定在西湖区最低服务年限5年,未满服务期限主动离职或被解聘的不再保留相关身份,并退还已领取的安家补助。