㈠ 4800五险一金扣多少
您好。4800五险一金扣984首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。社保个人承担缴费基数的10.5%，公旦贺积金个人承担缴费基数的模颤派10%，合计20.5%。如果以4800作为缴费基数洞缺，扣除五险4800×20.5%=984元
㈡ 税前工资4800，扣完五险一金还有多少钱
如当你的税前工资：4800元，那你应交个人所得税：39元，税后到手工资就是：4761元，我的计算如下，你能看明白的：
一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到4800元，纳税所得额=4800-3500=1300元，应交个人所税：1300*3%=39元，速算扣除：0元，应交个人所税：39元，你到手工资=4800-39=4761元。
二、说明1：
和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。
三、说明2：
个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。
四、说明3：
你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
五、执行的税率表格：
㈢ 4800五险一金扣多少
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（盯吵竖自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳凯大。6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，碰盯单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
㈣ 假使税前工资4800元，扣除五险一金和个人所得税，每月实际能到手多少
税前工资吵哪4800元，没有达到纳税标羡枣准，兄碰拆不用缴个税。
扣除五险一金之后的工资是3700元。
㈤ 工资4800扣除五险一金还有多少
亲,您好,很高兴为您解袭陪档答:亲,这边拍乱帮您查询到:税乱让前工资4800,扣完五险一金还有4000 亲可以参考一下。4800不用掏个人所得税。
㈥ 4800的工资五险一金扣多少
法律主观 ：首先需要确定你明凯察五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，合计20.5%。如果以4800作为缴费基数，扣除五险4800×20.5%=984元 法律主观 ：
各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。 以广州为例激茄，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。 广州五险一金缴费比例： 养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8% 医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2% 失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比孙培例0.5% 工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费 生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用 公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
㈦ 4800的工资,5险1金扣多少
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资数宽为缴费基数（新招用薯让亮人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）滑伏按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保最低应缴纳额度工资的19%，工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。