Ⅰ 杭州养老金每月多少钱2022退休 计算公式来了
杭州绝枝养老金每月多少钱2022退休 计算公式来了，下文就随我来简单的了解一下吧。
(一)杭州养老金能拿到多少钱?
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。
杭州养老保险可以领多少钱一个月，其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个则宏指人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。
(二)杭州养老保险缴费比例
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以杭州上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以杭州人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。)一般有下面几种汇缴基数比例提供参考;
用人单位职工:单位14%，个人8%
个体经济组织:单位12%，个人8%
灵活就业人员:个人20%
机关事业单位工作人员:单位16%，个人8%
城乡居民:年缴费标准设七个档次:第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。孙配参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。
Ⅱ 杭州养老金计发基数2022年
时间过得真快，不知不觉中，2022年仅剩下最后一个月了，即将迎来崭新的2023年。12月1日，浙江人社厅等5部门联合发布《关于公布2022年社会保险有关基数的通知》，确定了2022年浙江社会保险基数。
至此，全国31个省市已经全部公布了2022年社保缴费基数和社保待遇计发基数。
通知主要包括三个方面的内容:一是公布了2021年度加权平均工资;二是确定社会保险缴费基数;三是明确社保待遇计发基数。
好饭不怕晚，作为最后一个公布2022年社保基数的省份，浙江省社保待遇基数会给大家带来惊喜吗?
下面由【小强财艺】进行详细解析:
01、浙江2021年度加权平均工资
加权平均工资属于统计部门统计的数据，社会保险部门引用。
根据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元，换算为月工资，就是每月7437元。
为何要公布这个数据呢?非私营和私营单位就业人员加权平均工资的另一种称呼是全口径城镇单位就业人员平均工资。从2019年5月开始，各仔冲誉地社保基数开始采用这个口径的平均工资，不再采用非私营单位就业人员平均工资，将私营单位和非私营单位人均平均工资进行加权，然后再确定社会保险基数。
02、确定社会保险缴费基数
社会保险缴费基数是根据全口径城镇单位就业人员平均工资确定的，但社会保险缴费基数并不完全等同于全口径城镇单位就业人员平均工资。
2022年浙江省的全口径城镇单位社平工资为7437元/月，通常情况下，社保缴费基数按照此数据的60%到300%来确定上下限，也就是下限4462.2元/月，上限22311元/月。
不过，浙江省明确，从2022年1月1日起，养老保险个人缴费基数上限调整为2021年度加权平均工资的300%，也就是22311元/月，但是缴费基数的下限并不是7437元/月的60%，也就是4462元/月，而是经国家同意后，继续执行2021年的基数标准。
浙江上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元，月平均工资6595元，2021年月缴费基数下限是3957元(月平均工资的60%)。
对于以个人身份参加社保的人来说，这样的规定可以减轻缴费负担。由于3957元比4462元少了505元，社保每个月可以少交101元。
另外，医疗保险、失业保险个人缴费基数上下限均按照与养老保险相同的缴费基数执行。
03、确定2022年养老金计发基数
养老金计发基数是核算新增退休人员养老金的重要数据。
一般来说，社保100%缴费基数与养老金计发基数保持一致，但由于众所周知的原因，最近3年的社保缴费基数往往比社平工资稍低一些，这样做的目的就是为了减轻参保人员的缴费负担，比如浙江2022年的社保缴费基数的下限就采用2021年的下限数据，并没有上涨。
浙江2022年养老金计发基数已经明确了，采用城镇全口径社平工资7437元念段/月。
与2021年养老金计发基数6595元/月相比，上涨了842元，涨幅12.77%。
真应了那句话:好饭不怕晚。这样高的涨幅，是31省市中，仅次于黑龙江14.55%的涨幅，高于排名第三位涨幅的吉林，吉林涨幅为11.18%。
04、养老金重算补发
新的养老金计发基数公布后，接下来就是2022年新增加退休人员养老金重算补发了。
2022年新增退休人员，目前也是希望补发的养老金尽快到账，但通知中并没有明确补发到账时间，退休人员需要留意最近一段时间养老金到账情况。
能补发多少养老金呢?千人千面，由于重算补发金额与个人参保情况有关，具体到每个人能补发多少，并没有一个标准答案。
由于新的养老金计发基数12月份公布，至少需要补发11个月的差判老额，预计大部分人的补发金额在1000元左右。
Ⅲ 杭州交社保15退休金多少
我身边就有交了15年领退休金的。在杭州这边交满15年,退休金每月两仟零点,不过每年退休都会略有不同不过也不会有太大出入,国家退休工资己实现17连涨按15年工龄算,涨幅10%每年差不多有100元可加所以交了15年领退休金的活也就2000一2500元。
杭州这个社保如果交满15年,退休金有多少,那么杭州的社保交满15年过,后来其实我退休金有多少是按照当时一个人均基本收入情况来规定的,如果说比如说2020年来看,那么这个散衡时候我们退休的话,一般情况下啊,我们的退休金可以拿到2500左右,如果说你到十年过后,20年过后,那么你退休金又不一样。
不会低于杭州市最低工资标准:2280元。
乎岁杭州交岁掘睁满15年社保,退休工资有2300块。
Ⅳ 在杭州按照最低基数交社保，缴满15年，退休后能领多少养老金算明白了
杭州社保共有两个部分组成，一是杭州个人缴纳部分，二是杭州单位缴纳部分，杭州最低缴纳基数可从人人保杭州社保代缴查询为4669.25，在此基础上单位缴团咐纳部分与个人缴纳部分的缴纳比例或有不同。譬如，杭州养老保险个人缴纳8%，单位缴纳比例为14%;杭州医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳比例9.9%，一般情况下单位缴纳部分是个人缴纳部分的3倍到4倍，这都是正常情况，这都是国家出台的相关政策为了保护每一位企业职员的社会福利。1、杭州社保个人缴纳公式:杭州社保基数x杭州社保个人缴纳比例=杭州社保个人缴纳金额
杭州社保个人最低缴费基数:4669.25
杭州养老保险缴纳比例:8%，4669.25x8%=373.54
杭州失业保险缴纳比例:0.5%，4669.25x0.5%=23.35
杭州工伤保险缴纳比例:0%，4669.25x0%=0
杭州生育保险缴纳比例:0%，4669.25x0%=0
杭州医疗保险缴纳比例:2%，4669.25x2%=93.39
杭州残障人保障金:0%，75.89x0%=0
杭州社保个人缴纳总费用:490.28元
2、杭州社保企业缴纳公式:杭州社保基数x杭州社保企业缴纳比例=杭州社保企业缴纳金额
杭州社保企业最低缴费基数:4669.25
杭州养老保险缴纳比例:14%，4669.25x14%=653.7
杭州失业保险缴纳比例:0.5%，4669.25x0.5%=23.35
杭州工伤保险缴纳比例:0.4%，4669.25x0.4%=18.68
杭州生育保险缴纳比例:0%，4669.25x0%=0
杭州医疗保险缴纳比例:9.9%，4669.25x9.9%=462.26
杭州残障人保障金:100%，75.89x100%=75.89
杭州社保企业缴纳总费用:1233.88元
备注:2022年社保新政改革，杭州生育保险与杭州医疗保险合并，统一征缴，经办一体化。
杭州社保最低缴费合计:490.28+1233.88=1724.16元/月
二、在杭州按照最低桐悉基数交社保，缴满15年，退休后能领多少养老金?
杭州养老金的组成是由杭州基础养老金和杭州个人账户养老金总额来决定的，杭州基础养老金每年都会根据上一年度的杭州平均工资等系数最终生成杭州本年度的基础养老金。个人账户养老金总额则是每月杭州社保养老保险缴纳部分的总和，再除以女性50岁退休的195计发月数和男性60岁退休139计发月数，最终得出每月个人账户领取数额。
下面来看一下按照当前杭州社保最低缴费基数，连续缴纳15年每月领取养老金的数额。
杭州基础养老金:(杭州平均工资5588+指数化平均工资5588)/2x15x1%=838.2
杭州养老保险个人缴纳部分:缴纳比例--8%，4669.25x8%=373.54
杭州个人账户养老金储存额:4669.25x8%=373.54元/月x(15年x12月)67237.2
杭州女性50岁退休个人账户领取额度:67237.2/195=344.81元/月
杭州男性60岁退休个人账户领取额度:67237.2/139=483.72元/月
杭州女性50岁退休养老金:838.2+344.81=1183.01元/月
杭州男性60岁退休塌轮纯养老金:838.2+483.72=1321.92元/月
总结:杭州社保最低基数个人每月交490.28，个人交部分+单位交部分合计每月1724.16，交15年女性50岁退休能领1183.01元，男性60岁退休能领1321.92元。