1. 杭州职工社保一个月交多少钱
杭州职工社保的缴费金额取决于缴费基数和缴费比例，具体如下：
1、缴费基数方面，杭州社保的最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
2、缴费比例方面，养老保险单位和个人分别承担15%和8%，医疗保险单位和个人分别承担9.9%和2%，失业保险单位和个人分别承担0.5%和0.5%，工伤保险由单位单独承担0.2%，残保金由单位单独承担1.5%。
杭州的职工社保和灵活就业社保之间存在几个主要区别：
1、参加的险种不同。职工社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五种保险；灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可能允许参加失业保险。
2、缴费基数和比例不同。职工社保的缴费基数通常是个人上年度月平均工资，而灵活就业社保的缴费基数是按上年全省在岗职工月平均工资的40%到100%来确定的；在缴费比例上，职工社保的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例则依据当地规定，可能是按一定比例（如4.2%或8%）来缴纳，而灵活就业社保的养老保险缴费比例也是20%，但医疗保险缴费比例可能不同。
3、缴费主体不同。职工社保通常由用人单位和职工共同承担，其中用人单位承担大部分，职工承担小部分，并且通常由单位代扣代缴；灵活就业社保则由个人承担全部费用。
4、户籍限制不同。
5、缴费意愿不同。
综上所述，杭州职工每月社保缴费金额取决于个人缴费基数和各项社会保险的缴费比例，以最低缴费基数计算，个人每月需缴纳的社保金额为415.49元。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2. 杭州社保最低缴费标准是多少钱一个月
杭州的社保缴费标准中，公司和自由职业者的缴费方式有所不同。对于公司员工而言，通常按照最低缴费基数即全省平均工资的60%来缴纳，而个人则根据养老和医疗两种保险标准基数缴费。值得注意的是，公司需要额外缴纳生育、失业和工伤三种保险费用，而自由职业者则无需承担这些费用。选择60%或100%的缴费基数，将直接影响到个人账户的资金积累，进而影响退休时的养老金待遇。具体来说，如果公司按照全省平均工资的60%作为缴费基数，即每月2004元，那么单位和个人合计的月缴费金额大约在800元左右。其中，个人账户每月可存入养老金约160元，医疗保险约40元。
对于自由职业者而言，社保基数通常设定得较高，大约在3000元左右。在这种情况下，每月需要缴纳的养老保险和个人医疗合计约为905元，其中养老保险个人账户每月可存入约240元，而医疗保险每月则几乎可以忽略不计，因为自由职业者几乎不享有单位额外提供的医保补充。如果按照100%的缴费基数，个人年度缴纳的社保费用将达到10860元（养老保险和医疗保险），但这一数字可能会因政策调整而有所变化。
值得注意的是，不同城市之间社保缴费标准存在差异。以北京为例，由于其社保基数通常高于杭州，因此北京的社保缴费金额也会相应提高。因此，如果考虑在不同城市之间迁移，需要事先了解当地的社保政策。
在选择社保缴费基数时，个人可以根据自己的经济状况和未来规划做出合适的选择。如果倾向于更高的退休金待遇，可以选择较高的缴费基数；如果当前经济条件有限，可以选择较低的缴费基数，但这也意味着未来可能享受到的养老金待遇相对较低。
此外，对于自由职业者而言，虽然社保缴费金额较高，但也可以通过多种方式来降低负担，例如选择合适的社保代理机构，或者通过灵活调整工作时间和工作量来控制个人的社保缴费金额。