‘壹’ 在杭州注册一个有限公司的流程有哪些
1，首先登录杭州市场监督管理局网站进行网上核名，核名成功会有短信通知。
2，根据核名短信告知书登录进行网上申报，三个工作日网报下来，也会有短息提醒
3，打印网报材料，同事把产权证复印件和租房合同（用新成立的公司签的租房合同，日期要写核名时间之后）准备好
4，到地址对应的工商局递交材料，三个工作日之后便可拿执照，现在推出"只跑一趟政策"，只需交材料时跑一趟，拿执照时工商会给你打电话并可以快递到家。
‘贰’ 新公司在杭州刚成立，公司员工社保怎么办理
（1）开通社保账户
单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
（2）新增员工
社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
（3）确认社保缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
（4）确定社保缴纳方式
如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
‘叁’ 杭州人才公寓申请条件
法律分析：在江干区党政机关、事业单位和税收级次在江干的企业工作的，毕业五年内的全日制本科及以上学历人员。需满足以下条件：
（一）申请人必须与用人单位签订全职正式聘用服务合同且正常缴纳社保，创业人员必须持有市区营业执照；
（二）申请人家庭（含本人及配偶）在杭州市主城区（指上城区、下城区、江干区、西湖区、拱墅区、滨江区）范围内无房（含政策性住房）；
（三）申请人及配偶未享受过省市区各类安家补助和区人才公寓相关租金补助；
（四）所在单位近两年正常运营，且单位及个人无违法违规记录。 法律依据：《江干区人才公寓房租补贴政策》第一条政策内容
为深入实施“人才强区”战略，落实“杭州市人才管理改革试验区”建设要求，妥善解决企事业单位人才住房难问题， 吸引更多优秀高层次人才来我区创新创业，江干区实行人才公寓房租补贴政策。 人才补贴标准（共四类）：I类5000元/月，II类3000元/月，III类2000元/月，Ⅳ类1000元/月。第二季度开始申报上一季度的补贴，第四季度可同时申报第一、二、三季度的补贴，次年失效，某一季度已申请过补贴的不能再次申请；第四季度的申报必须在次年第一季度完成
第二条申报对象
（一）高层次人才
I类：国家级领军人才，经杭州市认定的A、B类人才，外国人来华工作许可A类专家；
II类：省市领军人才，经杭州市认定的C、D、E类人才，外国人来华工作许可B类专家，江干区“百人计划”创业人才；
III类：通过综合考评的省“151”三层次人才、市“131”三层次人才、区“136”一二层次人才；
Ⅳ类：毕业五年内的硕士研究生（非事业单位），以及其他为我区经济社会发展做出重要贡献的优秀青年人才。
（二）企业补贴标准
（1）创新型企业
国家高新技术企业近两年年均税收达到500万的，可享受3个III类申请名额； 省、市、区领军型创新创业团队，每个团队可分别享受3个、2个、1个II类申请名额； “百人计划”创业企业近两年年均税收达到50万、100万、300万的，可分别享受2个、3个、5个III类申请名额； “百人计划”创业企业注册落地并正常运营的可享受1个III类申请名额。
（2）重点企业
重点企业（不含房地产）近两年年均税收达到1000万、3000万、5000万、1个亿的，可分别享受3个、5个、8个、10个III类申请名额； 新引进实缴注册资本不低于5000万元人民币（外资企业不低于1000万美元）且年度税收达到100万元以上（外资企业税收达到 50万元以上）的国内外企业（不含房地产)，可享受3个III类申请名额； 符合区域重点产业方向，年税收100万元以上，且连续两年递增20%及以上的成长型企业，可享受3个Ⅳ类申请名额。