① 杭州东方网升科技有限公司的四大品牌
东方网升——酒店人圆梦的天堂，酒店业阳光普照的地方
公司旗下现有以下四大品牌：
最佳东方——酒店业第一招聘品牌
作为东方网升的第一个网站，“最佳东方”从2003年起从事酒店业网络招聘，目前已成为中国乃至全球酒店业最强劲的网络服务品牌。网络用户覆盖全国34个省市、自治区和特别行政区以及包括英国、加拿大、澳大利亚、新加坡在内的海外十多个国家和地区，日访问量突破560万。最佳东方首创五位一体的招聘模式（网络+院校+杂志+报纸+专场招聘会），累计成功输送酒店餐饮人才超过88万人次。曾获“中国酒店业最具公信力首选品牌”、“中国酒店最具价值合作伙伴”等荣誉，多年蝉联“中国行业网站百强网站”，在全国各行业专业招聘网站中排名第一。 先之——酒店业教育培训网
2008年，先之酒店业教育培训网正式上线。作为东方网升旗下三大品牌之一，先之以推进中国酒店业教育培训快速发展和培养酒店行业精英为目标，集结国际品牌酒店专业讲师，自主研发国际实战管理视频课程，改变“传、帮、带”的传统酒店培训思路，帮助中国酒店人走出教育培训的困境，引领中国酒店培训进入E-learning时代。先之，也多次获评“中国酒店业最佳培训机构”等称号。 迈点——中国酒店业门户网站
2009年，东方网升经过五年多的发展运营，随着业内用户和数据的不断累积，为了满足业内人士更专业的要求，提供更加优质快捷的服务，迈点——中国酒店业门户网站正式上线。
以“网聚天下酒店人，服务中国酒店业”为宗旨，迈点构筑了酒店业最大的资讯资料中心，搭建了全国首个酒店人实名交流社区——迈点·蓝，并建立了酒店业网络、纸媒、电子传媒相结合的立体化整合传播展示平台。在行业资讯、资料提供，数据研究、社区交流互动、品牌策划推广等方面，始终保持业界第一的地位，多次获得“中国酒店业互联网最具价值奖”、“中国饭店业最佳媒体合作伙伴”等荣誉。 乔邦猎头——中国酒店猎头第一品牌
乔邦猎头前称为最佳东方猎头中心，在2009年实现独立品牌运作。突破传统猎头服务局限，汇聚16万酒店行业高级人才，其中不乏美国、英国、香港、台湾、马来西亚、新加坡等地区和国家的英才，为酒店提供高级人才的猎寻、评估、职位薪酬调查、职业背景调查等高度个性化招聘服务，从而帮助酒店用最经济的成本甄别和猎取最合适的高级人才。经过多年运作，平均委托成功率91%，客户满意率达到96.7%。现已在酒店行业拥有广泛的影响力和品牌知名度，是多家国际酒店集团和国内酒店集团的战略合作伙伴，也是凤凰卫视、《北京晚报》、《京华时报》、《全球酒店》、《世界酒店》等全国60多家媒体长期关注和报道的重点。2010年在第二届全球酒店业文化产业高峰论坛上，乔邦猎头获评中国酒店业最具影响力品牌服务企业。乔邦猎头致力于为中国酒店业猎取“德才兼备”的人才贡献力量。 发展和振兴中国酒店业是东方网升的事业和使命，也是每一个东方网升人的责任。每一个东方网升人都将为此全力以赴。东方网升，必将引领中国酒店业乃至全球酒店业走向更辉煌的明天。
② 杭州东方网升科技有限公司发展历史
杭州东方网升科技有限公司自成立以来，其发展历程充满了创新与突破。2010年1月12日，他们推出了全国首个酒店人实名制职场社交平台——迈点·蓝，为行业专业人士提供了全新的交流与合作空间。
2009年10月31日，最佳东方猎头中心进行了品牌升级，更名为乔邦猎头，开始独立运作，标志着他们在人力资源服务领域的深化发展。同年8月15日，上海办事处成立，进一步扩大了其在国内的业务版图。
2009年初，迈点—中国酒店业门户网站的成功上线，显示了公司对行业信息传播的重视。紧接着，2008年9月16日，酒店业教育培训网——先之正式对外发布，标志着他们在教育培训领域的积极投入。
同年6月21日，最佳东方精心打造的《酒店人》系列杂志正式发行，包括《酒店人》、《新闻周刊》、《hotelier》和《HR半月谈》，丰富了行业内的资讯分享。2008年2月18日，先之国际酒店管理学院与最佳东方在杭州达成了战略合作，进一步推动了行业的知识共享。
2008年1月7日，最佳东方与《全球酒店》杂志建立了战略合作伙伴关系，强化了其在行业内的影响力。2005年8月1日，他们与中国旅游饭店业协会建立战略合作伙伴关系，展示了对行业发展的深度参与和支持。
2004年7月1日，苏州办事处成立，标志着公司在拓展地域版图上的又一里程碑。2003年12月1日，最佳东方院校人员输送项目正式启动，为酒店业的人力资源建设提供了强大支持。而2003年11月8日，公司在杭州世贸中心的设立，更是开创了酒店业网络时代的先河，引领了行业数字化转型的新潮流。
③ 杭州东方网升科技有限公司产品与服务
杭州东方网升科技有限公司专注于为酒店行业提供全方位的产品和服务。他们的主营业务涵盖了酒店行业的多个关键领域：
首先，他们在酒店招聘方面拥有强大支持，包括招聘通线上招聘系统，帮助企业发布精准的招聘广告并利用媒体进行广泛宣传。他们还组织酒店人专场招聘会和校园招聘活动，通过《酒店人》校企专栏深化与人才的连接。
在酒店培训方面，LMS先之酒店学习管理系统和丰富的视频学习资源，助力酒店员工提升专业技能和知识水平。
对于个人职业发展，公司提供不同岗位级别的认证服务，如IHMA，帮助员工提升职业资格和行业竞争力。
在品牌策划方面，杭州东方网升科技以其专业的服务，为企业和供应商定制全面的品牌宣传策略，提升品牌知名度和影响力。
最后，他们的酒店猎头服务——乔邦猎头依托庞大的高级管理者数据库，通过精准的匹配，为酒店行业输送顶级的管理人才，满足企业对高级人才的需求。