Ⅰ 杭州陪产假15天包含周末吗
法律分析：杭州陪产假15天包含周末。依据浙江相关地方法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天护理假（即陪产假），而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，遇到周末并不会顺延，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。
法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
Ⅱ 杭州陪产假2024年新规定
杭州陪产假2024年的新规定是，男方可以享受15天的陪产假。这个假期是连续的，包括工作日和休息日，可以从孩子出生当日开始计算。在陪产假期间，男方的工资、奖金和其他福利待遇照发，由所在单位统一发放给享受陪产假的员工。此外，浙江省还规定了对享受陪产假的父亲或合法监护人提供相应的补贴，补贴标准按照参保职工上年度月平均工资的80%支付。这一新规定的出台，旨在鼓励父亲或合法监护人更多地参与育儿工作，提升家庭幸福感和亲子关系。
需要注意的是，具体的陪产假政策可能会因用人单位、个人情况等因素有所不同，建议您在申领陪产假前，向所在单位的人事部门或相关负责人咨询，了解详细的政策规定和申领流程。
另外，陪产假的实施不仅有利于家庭和谐，也有助于父亲更好地承担育儿责任，促进孩子的健康成长。希望这一政策能够得到广泛的落实和执行，为更多的家庭带来福音。