⑴ 2022年上海幼儿园寒假放假安排是什么
公办幼儿园的放假安排一般情况下可以参考中小学的寒假时间，民办幼儿园则要根据学校通知来进行安排。
上海市中小学2021年第一学期统一于2021年9月1日开始，2022年1月19日结束，教学周共21周。寒假从2022年1月20日开始放假，2月16日结束，放假共28天！上海市中小学2021年第二学期统一于2022年2月17日开学，6月30日结束，教学周共20周。暑假从2022年7月1日开始放假，8月31日结束。共计放假62天。
上海2022年幼儿园开学时间：
一、日程安排1.2月13日（周日）8:00～15:00住校学生进校放行李（家长不能进校）2.2月17日（周四）学生8:30前到校，9:00前进教室，新学期开学，10:30开学典礼，下午按课表上课。
二、防疫工作要求1.学生返沪时间：2月13日进校放行李的住宿生2月5日前，其他学生2月9日前。2.返沪当天需报备给学校，并于48内完成一次核酸检测并将报告上报学校，返沪后做好7天自主健康监测。
⑵ 2022年中小学暑假放假安排时间表
2022年中小学暑假放假安排时间表：
北京北京中小学于2022年7月15日（星期五）至8月31日（星期三）放暑假，共6周零6天。上海2022年暑假时间：暑假从2022年7月1日开始，8月31日结束。天津2022年暑假时间：全市中小学从2022年7月13日至8月31日放暑假，共7周。
含义：
从2022年7月1日开始，8月31日结束，全市中小学从2022年7月13日至8月31日放暑假，共7周。学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季八月中旬或九月初开始，到第二年的一月底（或一月中旬，东北地区多为1月上旬）左右结束。此时各学校开始放假，而这个假期正处于中国寒冷的冬季，就称为寒假，寒假一般正月十五结束。
⑶ 上海2022中小学寒假安排是什么
上海市中小学生的放假时间：2022年1月20日至2月16日，假期时长在27天左右。
2022上海中小学寒假时间公布通知：
根据上海市教育局发布的通知，2021年上海小学、初中从2022年1月20日开始放寒假。第一学期：2021年9月1日－2022年1月19日，教学周共21周寒假：2022年1月20日－2月16日，共28天。第二学期：2022年2月17日－6月30日，教学周共20周。暑假：2022年7月1日－8月31日，共62天。
寒假安全教育注意事项
一、交通安全
假期里，同学们外出的机会大大增加，在车水马龙的街道上，你们的交通安全格外让人担心心。记住过马路一定要走斑马线，还应注意不要在马路上相互追逐、嬉闹，不要雨天打伞骑自行车。如果是乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车，千万不要图一时之快，抢上抢下，以免发生意外事故。
1、自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍。
2、注意红绿灯，横穿公路要走斑马线，不得随意横穿。
3、小学生不得在马路上骑自行车。
4、遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不得拥挤。
5、文明乘车，乘车主动让座，不得在车厢内大声喧哗。
6、交通事故电话：122。
二、水的安全
1、不得到水库、水塘、水井等危险的地方玩耍。
2、不得随同他人到水库、方塘等地方钓鱼。
3、到游泳馆游泳必须要有家长陪同，不得单独游泳，剧烈运动后不宜游泳。
4、到水边洗衣服时，必须在大人监护下。
三、安全用电
1、要在家长的指导下逐步学会使用普通的家用电器。
2、不要乱动电线、灯头、插座等。
3、不要在标有“高压危险”的地方玩耍。
4、电视机的安全
四、火的安全
1、不准玩火，不得携带火种。
2、小心、安全使用煤气、液化气灶具等。
3、不要玩火，以免发生火灾。发现火灾及时拨打119，不得逞能上前扑火。
⑷ 坐标上海，熊孩子假期如何安排才好
鉴于上海目前的态势，建议暑假让孩子自由地阅读一些喜欢的书籍吧。要给孩子足够的空间在知识的海洋里自由地遨游，培养孩子自主学习能力，一旦养成，将终身受益。可以自由地阅读自己喜欢的书籍，对孩子来说意味着更轻松愉快的学习，效率也会比较高。
⑸ 上海市疫情管控期间假期怎么算
就按平时正常的算就行。
对于无法实现远程、线上办公的职工，企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。对企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付其工资。使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假后，对劳动者仍未能返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。
⑹ 上海放假时间2021寒假
上海市中小学按照已发布的2020学年度校历，自2021年1月23日开始放寒假，2月21日寒假结束，2月22日开学。本市各高校及中等职业学校按照“错区域、错层次、错时、错峰”原则，自行确定并发布2021年寒假及春季开学时间。
2021年普通高等学校统一招生考试、上海市普通高等学校春季统一招生考试、全市中等学校统一招生考试、高中学业水平考试期间凡安排考试试场学校的教学时间调整，由区教育行政部门统一安排。
(6)上海假期怎么安排扩展阅读：
各级各类学校要继续严格落实常态化疫情防控工作的各项要求，落实疫情防控工作主体责任。严格校园管理，严控无关人员进校，实行进校审批、身份核验和体温检测制度。严格学生公寓管理，学生进出必须实名验证并检测体温，坚决杜绝留宿、借宿等情况。非必要不举行聚集性活动。
师生员工应切实增强个人防护意识，随身携带口罩，避免到人群密集尤其是空气流动性差的场所，在人群密集的封闭场所应佩戴口罩。养成勤洗手、“一米线”、公筷制、分餐制、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等卫生习惯和生活方式。寒假期间，留校师生员工离校前须向学校报备，外出期间应做好个人防护，返校后应及时报告行程信息。
离沪师生员工须向学校报备，原则上不出境、不去国内中高风险地区。要平安有序出行，做好路途个人防护，开学前14天开展自我健康管理。从国内中高风险地区返沪返校的师生员工，按照相关要求一律实施14天严格的集中（居家）健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测，检测结果符合相关要求方可申请返校；
从国内中高风险地区所在地市（非中高风险地区）返沪返校的师生员工实行1次新冠病毒核酸检测，检测结果符合相关要求方可申请返校。师生员工的同住家人有2月1日起从境外、国内中高风险地区返沪情况的，相关师生员工返校时应向学校报备，并做好返校后7天的自我健康管理。
⑺ 上海育儿假期规定2021年
上海近日通过的育儿假规定明确开放了三孩政策，且在孩子年满3岁前夫妻双方都可获得每年5天的带薪休假，明确了政府对家庭育婴职责的支持。
一、政策概况
11月25日，上海市通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》自公布之日起实施：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。”
条例中“每年”指的是“周年”。如：如果孩子的出生时间是2021年11月1日，则到2022年10月31日是一个周年，在此周年期间，父母双方都可休5天的育儿假。在实践中，育儿假是根据出生的孩子数量计算的，每年的育儿假原则上应在当年连续使用或分散使用。
二、优化
1、明确实施“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，且一对夫妻可以生育三个子女。
2、修改再生育子女的条件，鉴定情况简化，再婚前出生的孩子不再合并计算。
3、取消了社会抚养费等限制，删除了法律责任的相关规定。
三、优点
1、鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和灵活工作措施，支持家庭生育和抚养；
2、保障计划生育家庭合法权益，政策调整后继续享受相关奖励和帮助。
3、医疗卫生机构加大对不孕症的健康生育和健康教育和规范化诊治的宣传教育，孕前健康出生检查与婚前体检、孕期和围产期检查纳入同一类别。
4、明确了各级人民政府、公共场所和用人单位建设母婴婴幼儿活动场所和设施的要求，以及有关部门和医疗卫生机构指导、支持和帮助家庭育婴的职责。
四、注意事项
1、 目前我国劳动法律制度未明确表明对一个周年期间未使用的育儿假支付额外补偿的规定。因此，若一个周年结束后，员工仍有未休取的育儿假，用人单位无须支付额外补偿。
2、上海市相关部门亦暂未对优先根据生产计划来安排员工休取育儿假做出具体规定。建议用人单位制定合法、合理、公开、透明的内部规章制度，保护员工的休假权利和自身的生产经营活动，避免可能发生的纠纷。
⑻ 上海疫情期间封小区假期怎么算
按平时正常算就行。
因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的职工，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班并依法支付相应工资，对不具备居家办公条件的，企业可与职工协商统筹使用各类假期。
远程办公等工作方式，增强用工灵活性，尽可能减少受疫情影响带来的损失；企业也可以申请实行综合计算工时制度、延长综合计时制的计算周期、与职工协商优先使用各类假期等方式，结合疫情防控工作需要，灵活安排工作时间。
⑼ 寒假2021放假安排表 上海
2021年1月23日到2021年2月21日。
整体来看，全国各地的寒假时间大都在2021年1月末、二月初。从整理的数据来看，北京交通职业技术学院放假最早，12月18日就开始放假，别人还在等待元旦假期他们就开始寒假的狂欢了。
香港中文大学（深圳）和中国音乐学院“不甘落后”，12月26日正式放假。上海市是上海寒假时间：2021年1月23日到2021年2月21日。
(9)上海假期怎么安排扩展阅读：
放寒暑假原因：
1、由于气候的原因，夏天放暑假，以防止学生因炎热中暑，冬天防寒，儿童体质毕竟不如成年人，需要保护，各地的寒暑假也不一样。
东北、新疆暑假一般只有短短的一个月左右，而寒假特别长，达两月之久；而华北及南方炎热地区，暑假一般是两个月，寒假只有一个月。
2、每年学生要升入高一级的年级，利用假期，学生可以预习下学期的新课程、新科目，老师也可以利用假期熟悉下学期的学科，备教案，进修等。学校也可以利用假期调整师资力量。
⑽ 上海婚假
上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外，符合【法律法规】规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。
婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
(一)、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”【法律依据】：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合【法律法规】规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合【法律法规】规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。