当前位置:首页 » 上海指南 » 上海浦东底薪多少
扩展阅读
天津市限什么号啊 2025-06-07 06:00:06

上海浦东底薪多少

发布时间: 2022-06-18 01:53:33

⑴ 上海永达汽车(浦东罗山路的那个) 销售底薪多少 有没有宿舍阿

你好!
销售很适合年轻人~~~
我觉得汽车销售很有挑战性,如果你站住脚的话,
月薪不会低于5000元~~~
一般4s店的销售底薪都很低!
如果可以的话你可以找人合租的,你自己找房子住,看你个人能力!和周边社会关系~~~~
4s店也不会提供住宿!
去试试吧
希望对你有所帮助,望采纳。

⑵ 上海浦东新区日月光普工工资怎么样,是做什么的

做半导体的。工资嘛,都是加班加出来的。

⑶ 您知道上海浦东华硕电子厂一般工资是多少吗可以跟我说说那里的状况吗,过了年打算去那里。

上海华硕电子厂。待遇不错。普工工资基本在2500~4500之间如果。上班的时间比较长

⑷ 2020年上海市最低工资标准是多少

一、最低工资是2550元左右。

二、第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

该规定还有一附件:《最低工资标准测算方法》


三、举例:某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元,每一就业者赡养系数为1.87,最低食物费用为127元,恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。

1、按比重法计算得出该地区月最低工资标准为:
月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)

2、按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为:

月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%,则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。

小时最低工资标准==[(月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基医疗保险费比例之和)]×(1+浮动系数)

浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

各地可参照以上测算方法,根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。

⑸ 有谁在上海浦东张江日月光上班

你好: 日月光(环维电子)包吃住,住宿公寓4人间,月薪4000元以上,
工作地址:金桥,张江,川沙。
高中以上,底薪2080+300奖金+加班费=4000元以上,
大专生或未领取毕业证的专科实习生,底薪2200+800奖金+加班费=4500元以上,
面试所需:体检费50元,身份证复印件6张,1寸彩照8张,

⑹ 请问上海市浦东区张江镇有个电子厂叫什么,好不好进厂,工资待遇,包吃住,底薪是多少,不知怎样,详细介

上海的所有电子厂底薪应该都是2022起步了,今年四月份才上调的。如果可以的话月工资都在3500到4000左右。不懂继续问

⑺ 2020年上海最低工资标准是多少

法律分析:最低工资标准每一至三年调整一次。目前上海市最新的工资标准是在2020年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。上海市目前小时最低工资标准为22元每个小时,月最低工资标准为2480元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

法律依据:《最低工资规定》规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

⑻ 上海市浦东新区上丰路1158号的中国平安电销车险的综合底薪是多少,提成系数怎么计算给点建议。

培训2个礼拜,上线之前还要再旁边听老人是怎么打电话的,大概2礼拜。底薪也就2000来块,看你做的是什么项目,续保就百分之一,OB百分之3左右,一个月做五万,这个就太少了,续保上海深圳这样的地方,一个月做60万都是正常的,平安的确钱比天平多,不过比平安苦。要是能进上海的项目,您一个月一万块是不愁的

⑼ 请问,上海浦东昌硕电子厂新员工第一个月可以那拿7000多元的工资是真是假

上海浦东昌硕电子厂新员工第一个月没那么高的工资吧。
上海浦东昌硕电子厂 综合工资:4500-5500元

(1)基本工资:2550元
(2)夜班津贴:9元/班
(3)工龄工资:满1个月100元;满2个月300元;满4个月400元;满6个月500元(建设银行工资卡)
(4)生产奖金:50元/月,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放
(5)技能津贴:50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
(6)加班费:以2550为基准,计算1.5倍,2倍,3倍。