Ⅰ 在上海做外贸，一般工资待遇都什么样本人准备去上海做外贸业务员～
外贸底薪不高，但做的好的一年下来十几万是有的，主要靠客户的积累，刚开始做的一两年可能收入没这么高
Ⅱ 上海待遇最好的外资银行
花旗银行
花旗银行作为第一家美资银行于1902年来到中国上海,开立了在华的第一家分行。
Ⅲ 上海渣打银行总部待遇怎么样
实习生满好的，薪水不会太高，多半实习一年，所有的岗位都会站一遍。最后看你能留哪个岗位了。
Ⅳ 请问上海海关待遇怎么样啊有说好的有说差的，好纠结
待遇是固定的，国家公务员待遇都有明文规定，特别是现在规范了津补贴以后，大概每个月到手6000-7000元。缉私警每个月大概还有200-300的警衔补贴。
Ⅳ 上海海关待遇怎么样
上海的比北京的好些，5-6千也就这样吧。领导讲了：眼光放长远，高薪养廉是必然趋势。依据本国(或地区)的法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关。英语Customs一词，最早是指商人贩运商途中缴纳的一种地方税捐，带有"买路钱"或港口、市场"通过费"、"使用费"的性质。
拓展：
1、这种地方税捐取消后，Customs一词则专指政府征收的进出口税，the Customs是征收进出口税的政府机构，即海关，是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。各国政治、经济情况不尽相同，海关职责也有差异，即使同一国家，各个历史时期海关职责也有变化。
2、但以下几项职责是绝大多数国家海关基本相同的:①对进出口货物、旅客行李和邮递物品、进出境运输工具，实施监督管理，有的称作通关管理，有的称作保障货物、物品合法进出境。②征收关税和其他税费。许多国家海关除征收关税外，还在进出口环节代征国内税费，例如增值税、消费税和石油税等。有些国家海关，还征收反倾销税、反补贴税和进口商品罚金等。
3、查缉走私。各国海关部对逃避监管、商业瞒骗偷逃关税行为进行查缉，尤其对走私禁止和限制进出境的货物、物品，特别是毒品，每一个国家海关部加大查缉力度。
Ⅵ 上海工作的待遇问题
首先你希望在哪个城市发展，定位得准确，几年之内不会更改城市才会对你的职业有帮助，跳槽时简历上若是换工作次数很多对方公司就会认为你不靠谱。上海是个繁华的城市，平均工资水平较之全国高点，但这个工资在上海想要落户并且长期发展，你会很难坚持下去。不吃不喝只赚个名声挺好。
若得到帮助，请采纳，谢谢！
Ⅶ 上海埃森哲的待遇、福利怎么样
待遇属于中下游。
两者的差距十分之大，一般外资企业都有的标准，福利就是正常的五险一金、13薪上海埃森哲的咨询部门还是信息技术部门，就是所谓的交付中心，是大连交付中心上海分公司，那个不怎么样，工作强度比较大，一个天上一个地上。
我估计你说的是信息技术部门
Ⅷ 我毕业去上海的日企，我的待遇如何呢过个一两年后待遇又怎么样呢请详细一点
（1）上海日企月薪：
由于受日本国内经济景气程度影响，日本企业特别是软件企业，有相当一部分选择在中国开设子公司，中国成了日本的“头脑化生产工厂”。以前，上海日企软件人才的月薪为“三六九”，即编程人员3000元/月，项目开发小组负责人6000元/月，项目管理经理9000元/月。近年来，由于市场的变化和欧美同行竞争等因素，同样上述三个职位，月薪已分别调整为4000元、8000元和1万元。随着日本软件公司的大量业务委托中国企业开发和设计，对相关专业且懂日语的技术与管理人才的需求日益攀升
（2）公司给住房及福利：
调研显示，在对员工的培训方面，欧美企业对于管理层、专业人员以及一般员工每人每年的培训支出分别为3000元、2000元和800元，而日资企业分别为2000元、800元和200元。
在休假制度的设置上，按职位与服务年限设置休假时间长短的欧美企业，占受访问者总数的15.4%，仅按服务年限设置的占69.2%，仅参照职位设置的占7.7%，而无论服务年限和职位将所有员工一视同仁的占7.7%.在日资企业中，82.3%的日企均只参照服务年限设置休假制度，不参照职位或服务年限设置的只有17.7%，显然，日企员工为公司服务年限越久，无论是在什么职位上，都能得到足够的休假时间。
在住房福利项目设置方面，日企表现相对更为突出。在所有接受调查的企业中，有17.6%的日企为员工设立了补充住房公积金，而仅有7.9%的欧美企业设置了这个项目。在住房津贴的设置上，日企与欧美企业的比例较为接近，两者分别占35.3%和31.6%.同时，有17.6%的日企和15.8%的欧美企业为员工提供公司内部住房贷款。
此外，约有23.5%的日企为员工提供宿舍，而欧美企业的相关数据为13.2%.无论是日资企业还是欧美企业，均为员工设置了住房公积金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活没什么问题，就是不怎么方便，象你这样人才还是希望为中国多做些贡献好。
Ⅸ 上海gsk公司待遇怎么样准备跳槽，可以选择吗
可以的，我已经在gsk公司工作6年了，可以和你分享一下在gsk公司工作的感受。gsk公司是以科学为导向的医疗保健公司，业务包含处方药、疫苗、消费保健品等方面，内部晋升空间大。GSK本身的发展前景也很好，作为国内领先的世界药业500强企业，近几年和阿里、京东都有合作，一直在开拓电商新模式。除了薪资高于同行企业，五险一金、餐饮、通讯、交通之类的补贴等福利都是非常好的。并且gsk公司非常注重人才培养，经常为员工提供多样化培训，如线上领导力发展项目、与北京大学合作的GSK-BiMBA人才发展项目等。不论是职位晋升，还是能力提升，gsk公司都能给你巨大的帮助，值得题主选择。希望我的分享能解决你的困惑。