❶ 上海的劳务派遣哪家好.
我不知道哪家好，但知道哪家是骗子，上海翔舰劳务派遣公司(我只知道松江区车墩镇北松公路处的)是骗人的，业务经理叫杨浩，除了中介费他们多收了钱，说是要退，几次去要都不退，他妈的真不是人，还重复收了体检费，如果你或者你的老乡,甚至一个陌生人，当他要去这个劳务时，一定记得告诉他不要去跳火坑，也许就是你的一个帮助，他会永远感谢你，朋友，且行且珍重，切记！上海翔舰劳务派遣公司(我只知道松江区车墩镇北松公路处的)是骗人的，业务经理叫杨浩，除了中介费他们多收了钱，说是要上海翔舰劳务派遣公司(我只知道松江区车墩镇北松公路处的)是骗人的，业务经理叫杨浩，除了中介费他们多收了钱，说是要退，几次去要都不退，他妈的真不是人，还重复收了体检费，如果你或者你的老乡,甚至一个陌生人，当他要去这个劳务时，一定记得告诉他不要去跳火坑，也许就是你的一个帮助，他会永远感谢你，朋友，且行且珍重，切记！退，几次去要都不退，他妈的真不复收了体检费，如果你或者你的老乡,甚至一个陌生人，当他要去这个劳务时，一定记得告诉他不要去跳火坑，也许就是你的一个帮助，他会永远感谢你，朋友，且行且珍重，切记！
❷ 什么是人事外包服务 上海有哪些好的人事外包服务公司可以推荐
人事外包是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。
人事外包可分为人事代理和劳务派遣。
对于企业来说的话选择人事外包还是蛮多好处的，节约用人成本，规避用工风险是最明显的2大好处。唐普信息做IT人力外包多年还是蛮有经验的，在上海也蛮多企业客户合作，福建这边的人力资源服务都做蛮好，找合作商的话还是要合适靠谱些的比较好。
❸ 劳务派遣公司怎么找
网上查询，一般需要以下条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所（30平米以上）和设施（计算机、打印机、网络畅通等）；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。有劳务派遣需求，一定要选择可靠负责的，比如今致人力公司，该公司2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统（HRO系统），旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷，是不错选择。
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❹ 上海哪家人事外包公司最好上海劳务派遣社保托管
企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。北京劳动保障及社会保险资深顾问：陈先生广州骏伯人力资源有限公司北京分公司人才租赁（劳务派遣）的优势：1、人事管理简便，提高企业管理效率2、用人机动灵活，提高员工管理的效能3、避免人才流失，提高企业竞争力4、降低管理成本，提高企业经济效益5、规避劳动纠纷，维护企业信誉6、确保员工素质，分散用人风险7、享受专业高效服务8、员工激励事半功倍广州骏伯人力资源有限公司北京分公司服务项目：1、为北京各区用工单位招聘输送合格、满意的劳务人员。2、与北京用工方建立劳务合作协议，直接与劳务人员签订劳动合同。3、办理招退工手续，以及录用员工的一切必要手续。4、办理劳务人员的养老保险，综合保险等手续（可先行参加工伤险，或全国各地社保代理）。5、发放劳务派遣工的工资，奖金及缴纳个人所得税。6、协调好用工方与劳务人员的关系，本公司派出员工与用工方发生劳动争议，由本公司负责协调解决。及时提供劳动保障方面的法律法规及政策方面的咨询。北京骏伯使命：通过为社会、企业及人才提供全方位的人力资源服务，促进社会人力资源的优化，创造社会价值。北京骏伯愿景：做中国最专业的人力资源外包供应商。北京骏伯信条：只有客户的满意，才有骏伯的成功！关键词：劳务派遣，人才租赁，劳动保障，劳动法律法规，人事外包，劳动事务外包，人才中介，北京人力资源公司，北京市劳务派遣，北京劳务外包，北京劳动力派遣，北京市人才招聘，朝阳人才租赁，朝阳业务外包，朝阳人才派遣，朝阳转移派遣，朝阳人事外包广州骏伯人力资源有限公司北京分公司联系人：陈杰经理地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大厦1520-1521室交通：地铁：一号线永安里站C出口。公交：1路、37路、802路、666路、728路永安里路口西下车。
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❺ 上海软件人力外包公司那个好
相对来说，上海的软件人力外包公司是比较少的，不如北京，深圳的多，而且如果企业在上海的话，找软件人力外包也不非得找上海本地的，只要企业公司在上海有软件人才资源就可以的。
如何判断软件人力外包公司的好坏呢？
1、看人才资源库。如果没有丰富的人才资源库，便无法满足客户多元化的需求，人才的单一化将会造成项目无法顺利开展。
2、看售后服务。主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。
3、技术背景。因为要为客户提供技术服务，因此不要选择纯粹的劳务派遣公司，选择具有软件开发背景的外包公司；