Ⅰ 易居 中国 公司怎么样，如何
大部分人觉得不错，14%的员工都说“不满意” 领导不好处，同事也是互相推诿。 工资低，工作压力较大，加班严重等情况。
相关资料显示，易居中国目前主要向市场提供3类服务：一手房代理服务、房地产大数据及咨询服务和二手房经纪平台服务。回顾近3年营收数据，一手房代理服务是易居中国不折不扣的基石业务，营收贡献占比一直保持在84.7%以上；房地产大数据及咨询服务为易居中国特色业务项目，就房地产交易数据及土地数据均覆盖的城市数目而言，易居中国是中国最大的房地产数据提供商；二手房经济平台服务贡献营收占比虽小，但易居中国闯进的二手房经济网络已经位列全国第二，同样不容小觑。
⒈在日常运营中，易居中国的三类业务拥有极强的协同效应。易居中国在代理及经纪平台服务的运营中收集了大部分的数据，数据经过处理后又反过来帮助规划易居中国未来的代理及经纪平台服务运营策略，最终更好的服务房地产开发商。
毫无疑问，拥有一大批房地产头部企业作为忠诚客户是易居中国成功的关键——既向易居中国购买了代理及经纪平台服务，又为易居中国提供了数据。据易居中国透露，中国100强房地产开发商中仅有一家不是易居中国的客户，前3大房企于2017年同易居中国签订了合约销售额合共约1.6万亿元！
⒉高客户依赖，高员工成本 然而，易居中国对少数大客户的高度依赖，也成为了可能制约其进一步发展的潜在威胁。在2015年、2016年、2017年，易居中国收入的22.3%、26.9%及35.1%均来自最大单一客户恒大。
⒊易居中国万一在未来失去了恒大的信赖，对业绩的影响不言而喻。 易居中国对大客户的高度依赖还体现在另一个方面——较长的贸易应收账款及客户定金结算周期。数据显示，在2015年、2016年和2017年，易居中国录得贸易应收款持续增长，分别为14.13亿元、23.7亿元和33.53亿元。同时，贸易应收账款周转周期也在持续增加，由2015年的183天增加至2017年的225天。高额的贸易应收款和漫长的应收款周转期说明易居中国在同房企的合作中处于弱势，并拖累了易居中国的资金利用率，减少了盈利。
Ⅱ 易居中国待遇怎么样
易居中国，一个压榨劳动力的上市公司，公司一大，就会剥削底下员工的利益，总是打着低底薪，高佣金的旗号欺骗员工，工作两年多，佣金没拿过几次，每次没拿过多少，说好一季度发一次佣金，结果要拖一年发一次，年底发，而且恶心的只发一半，怕你离职，总之，他们是绝对会压一大笔佣金在那的，就等着你离职，这样，没发的佣金就泡汤了。而且工作强度特别大，不加班简直就是罕见，熬夜是家常便饭，24小时待命，拉个shi都得揣着手机，不然加班电话接不到，说是双休，周六周日照样干活，哪怕你在深山老林也得想办法工作，更恶心的事，代理公司就是代理公司，专业舔甲方的皮鞋，视员工如草命，甲方放个P都是香的，不帮自己员工，而是一味的甲方爸爸面前数落自己员工，甲方开个盘，半夜两三点把全公司员工拖到售楼处坐等甲方爸爸开盘，给他们打杂，路费还不报销，完全就是廉价劳动力，领导只会一味的画大饼给你。江湖气息很重的公司，里面到处都是勾心斗角，平时亲如兄弟姐妹，一到分佣金就各个撕B大战，回头想想真的很可怕的公司，神一般的存在，里面领导下属的关系也特别混乱，总之很恶心的一个公司，我以在这个公司待过为耻，我在这公司学到的最多的就是虚伪。。。建议刚毕业的同学们不要去这种公司，你们只会充当炮灰的角色，被上级玩弄，当做廉价的劳动力而已，那边的领导只会给你灌输各种各样的心灵鸡汤，讲的感天动力，内心却嘲笑：你是sa B，小孩就是好骗。还有什么管培生，金种子，都是骗骗刚毕业的大学生，去了就一辈子的2500到3000，会拍马屁，跟领导玩的好才会3500，其他时间就打着学东西的旗号，一辈子3000吧，反正易居多的是金种子和管培生，你走了，他们也不在乎，本来就是骗你们来充当劳动力的。
Ⅲ 刚被上海房屋销售集团｛易居中国｝录取置业顾问。这个公司好吗急！谢谢！
易居虽然是家上市公司，但是不晓得他是咋个上的了市的，对员工不好，要做易居的置业顾问就要做好随时无条件加班和无条件扣去你的血汗钱的准备。我曾经是在易居代理的恒大项目，恒大要给我们销售人员发奖金，易居都要变着法扣甲方发给我们的钱，佣金就更不用说了，要扣的就多了，基本上好多是扣百分之二十的提留，百分之二十的税，如果你中途离开这个提留不发不说，还要从20%变成30%。并且做的工装也要扣很多钱，我已经离职了，冬天给我们做了一件大衣，洗一次就满身是毛，（估计连两百块钱都值不到）走的时候居然扣了我们700多，居然大言不惭的说这个衣服要值一两千。平时要是去周边的二线城市出差或者是考察，说要报销车费，这些也从来是只说不报销，我们真的是有冤无处述啊。简直是吃人连骨头都不吐!!要去的朋友要三思啊。