‘壹’ 2020上海五险一金个人交多少
(1) 养老保险：单位，22%，个人，8%；
(2) 医疗保险：单位，12%，个人，2%；
(3) 失业保险：单位，1.7%，个人，1%；
(4) 工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费；
(5) 生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费；
(6) 住房公积金：单位，7%，个人，7%。
法律依据：《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》一、本市城镇职工基本养老保险缴费比例，由原来的30%调整为29%。其中，单位缴费比例由原来的22%调整为21%，个人缴费比例不作调整。
《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》二、本市城镇职工基本医疗保险缴费比例，由原来的14%调整为13%。其中，单位缴纳基本医疗保险费的比例由原来的10%调整为9%，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。
由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费比例，由原来的14%调整为13%。
非城镇户籍外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费比例7%(单位缴费比例6%，个人缴费比例1%)，暂不作调整。
《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》三、本市失业保险缴费比例，由原来的2.7%调整为2%。其中，单位缴费比例由原来的1.7%调整为1.5%，个人缴费比例由原来的1%调整为0.5%。
四、本市生育保险单位缴费比例，由原来的0.8%调整为1%。
《关于2020年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》（沪公积金管委会﹝2020﹞1号），现将2020年度上海市住房公积金月缴存额上下限公布如下：
其中住房公积金的缴存比例：7%
2020年月缴存额上限3290元对应基数：23496元
2020年月缴存额下限338元对应基数：2420元
计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
‘贰’ 上海五险一金自己交多少钱一个月
法律主燃数观：
五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律客观：
《中华人民穗铅共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况猜段好下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
‘叁’ 上海最低五险一金个人缴纳多少
根据最新政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。一、上海五唤圆险一金最低标准是多少?
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收念链稿入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:
1、养老保险最低缴费金额:单位:4927×16%=元;个人:4927×8%=元。
2、医疗保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×2%=元。
3、失业保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人:4927×元。
4、工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。
5、生育保险最低缴费金额:单位:4927×元;个人不用交纳。
6、住房公积金最低缴费金额:单位:2480×7%=元;个人:2480×7%=元。
个人五险一金最低缴费金额 元
二、哪些情况下可以提取公积金余额?
职工有下列情形之一的,可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、大部分或者完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定仔孝比例的;
职工享受城市居民最低生活保障,或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难,或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的,也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额,用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。
三、提取公积金手续是怎样的?
申请提取住房公积金账户内存储余额的职工,应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内,作出准予提取或者不准提取的决定,并书面通知申请人。准予提取的,由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的,市公积金管理中心应当说明理由。
综上所述,上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金,两者按照员工平均工资的60%计算最低缴费额。按照最低标准,员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准,否则就是少交。有些效益好的企业,缴纳数额会高些。
‘肆’ 上海自己交金每月要交多少
2022上海社保个人缴费标准 上海社保公司和个人各交多少钱一个月，下文就一起来看一下。
1)、下表是上海社保最低缴费标准:
上海最低社保缴费消息
缴纳项目
基数
企业比例
企业缴纳金额
个人比例
个人缴纳金额
养老
5975
16%
956
8%
478
医疗
5975
10.50%
627.38
2%
119.5
失业
5975
0.50%
29.88
0.50%
29.88
工伤
5975
0.26%
15.3
0%
做派缺0
生育
0
0%
0
0%
0
医疗补充
0
0%
0
0%
0
大病医疗
0
0%
0
0%
0
残保金
5975
1.50%
89.63
0%
0
公积金
0
0%
0
0%
羡高0
企业共缴纳:￥1718.19
个人共缴纳:￥627.38
纯辩总共缴纳:￥2345.57
不管如何交职工社保，五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，1.5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的，这样才能确定好每个月的社保费用。
2)、 社保一年得交多少钱
社保一年得交多少钱得根据具体缴纳的社保类型进行介绍。
如果缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。
如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话，只能缴纳养老保险和医疗保险，个人一个月可能需要1000元左右，一年可能就需要上万元。
如果大家参保的是居民养老保险和居民医疗保险的话，养老保险可自由选择档次，100~2000元一年不等，医疗保险今年是350一年，加起来一年需要450~2500不等。
3)、交保险在手机上怎么交
大家在手机上可以通过微信、支付宝、社保官网、当地社保app在线缴纳社保费用。
比如说微信交费，直接找到微信支付中的城市服务，然后定位到参保地所在市，找到社保服务，然后进行身份认证，再选择自己要缴纳的社保类型，根据页面提示进行操作即可。
支付宝交社保也差不多，直接找到市民中心，然后就可以找到自己要缴纳的社保类型进行缴费。
‘伍’ 在上海自己缴社保一个月缴多少钱
自己一个人缴社保，要看选择那种形式，五险一金只能走个体户或者代缴公司。只要医疗和养老，可以选择走灵活就业者的类型。按照比例进行计算，前者一个月大概2600元左右，后者大概2100元左右。
1、两种计算方法
在正常情况下，公司为我们缴纳的社保是五险一金，以上海最低缴费基数下限5975计算，养老24%、医疗12.5%、失业1%、工伤0.16%，公积金比例7%，对应的金额是1434元、746元、60元、10元、418元，合计2668元。如果是灵活就业者的话，只要医保和养老就可以，合计2180元。（公积金取得是7%，这是上海大多数公司的选择，而并非最低。其他都是计算的最低，比例是个人和公司的合并）
2、缴费的方式
讨论完费用的问题，我们需要看看如何进行缴费。因为选择的方式不同，所以缴费方法也有不同。就拿五险一金来说，辞职之后大多数公司不愿意帮我们挂名，哪怕是自己掏钱。而个人选择个体户不现实，只要找一些代缴公司。考虑到费用的问题，建议多参考几家，找一个代理费最低的。个人就比较容易，灵活就业者直接选择到当地社保局或者相关部门缴费就行。建议选择最低基数，毕竟在没有工作的情况下，每个月几千块钱也很难承受。
3、缴费需要注意什么
在缴费的过程中，有很多事情是需要我们注意的，比如说缴费的档次。不同的档次，可以享受不同的待遇，缴费金额也有不同。这里要看公司原来给我们缴的是多少，不建议降低档次，否则保障也会跟着降低。另外就是不能转成居民社保，职工和居民的差距很大，可以算是两种完全不同的概念。就按照原来的标准，以个人名义或者代缴的方式继续缴费就可以。
‘陆’ 上海市五险一金自己要交多少
法律分析：上海社保五险一金交金比例是：
养老保险：单位交20%，个人交8%；
医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；
失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；
生育保险：单位交1%，个人不用交；
工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；
住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第十六条 缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。
‘柒’ 上海五险一金缴纳比例
上海五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险单虚裂位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例滑燃：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
上海社保缴费基数是多少
根据上海市人力资源和社会保障局公布的差让闭最新消息显示：4月1日—3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
五险一金缴纳的条件
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同。
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。
3、是中国籍合法公民。
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
‘捌’ 上海缴纳五险一金的标准
一、上海五险一金缴纳比例怎么算
上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%
上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元。（数据仅供参考）
二、上海五险一金缴纳基数多少
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：
上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
三、五险一金缴费税率是多少
目前我国五险一金的缴费费率为：个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%，单位和个人自行法定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费，分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%，单位和个人各缴纳工资的12%。
简单计算一下就可以发现，我国大部分地区五险一金的费率已经达到了企业员工工资的39.25%，其中企业承担28.25%，个人承担11%。这笔费用对于企业来说过于沉重，这也导致了不少企业漏缴五险一金，直接折现发工资给员工的不法现象。其实，不管是对企业还是员工个人来说，五险一金的费率都过高了，加上缴费年限长，不少员工也认为是时候精简五险一金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
‘玖’ 上海社保基数标准2022个人交多少
根据上海人社局官方号发布，上海社保基数标准2022政策如下：
最低：按照下限6520计算，个人交保费684.6元，企业1875.16元/月。
最高：按照上限34188计算，个人交保费3589.74元，企业9832.47元/月
上海人社局公布了本市2022年度社保缴费基数上下限，具体数据为本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月，下限为6520元/月。
按照要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。
本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。
按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。“根据上海人社局官方号发布，2022年社保缴费基数上下限，上限是34188，下限6520。1个人交多少，企业交多少？1对于社保缴纳，如果是缴纳职工社保，明细就如上。1最低：个人交684元，企业交1875元。1最高：个人交3589元，企业交9832元/月。1但是社保缴费基数，因为每个公司缴纳不同，所以费用方面会有差异。根据我国现行对于社会保险的相关规定，用人单位和个人都可以自行进行缴纳社会保险。如果是个人有用人单位的话，那么用人单位必须要替员工缴纳一定的保险费用，否则就是违反《民法典》的规定，将会按照法律规定来进行处罚。
法律依据：
人力资源社会保障部对十二届全国人备春桐大五次会议第5157号建议的答复
按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。养老保险单位缴费基数为本单位职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和。失业保险单位缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资，其他三项社会保险缴费基数按养老保险规定执行。职工退休时以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基础养老金的计发基数，职工平均工资的高低对于基金收入和养老保险待遇都有影响。各地执行缴费基数与平均工资增长联动机制，既有利于实现基金收入增长，也是提高基础养老金水平、保障职工权益的制度要求。以职工平均工资的60%为缴费工资下限是对各类企业职工的公平性要求。若对部分困难企业职工以很低水平确定缴费工资，而以职工平均工资为基数计发基础养老金，有违养老保险权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则。同时，也不宜对国有困难企业职工实际工资与当地职工平均工资60%之间的差额缺口进行补助，以避免引发其他企业职工的攀比。
目前各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资确定各项社会保险缴费基数的上下限。在岗职工平均工资增长导致缴费基数上下限相应增长，当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受到影响，低收入人员感觉“多缴"，高收入人员感觉“少缴"。前些年由于经济保持较高增速，职工平均工资增长较快，导致缴费基数相应较快增长，随着我国经济发展进入新常态，职工工资水平的提高幅度趋缓，缴费基数难以继续保持较高增幅。以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定缴费基数和基础养老金的森源依据，一方面导致缴费基数较快增长，相应增加了企业和职工缴费数额；另一方面使得退休人员养老金水平相应增长，退休后基本生活得到保障。下一步，我们将按照改革和完善养老保险制度的工作仿坦部署，会同有关部门研究完善职工平均工资统计办法，将私营企业纳入职工平均工资统计范围，形成合理的社会保险缴费基数。
‘拾’ 上海五险一金公司和个人分别交多少
上海五险一金缴纳比例是多少?上海五险一金个人和公司各出多少
一、上海五险一金缴纳比例多少
上海市五险一金缴费标准,养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,个人,1%。工伤保险:单位,个人,不用缴费。生育保险:单位,个人,不用缴费。住房公积金:单位,7%,个人,7%。
需要注意的是住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%。五险一金缴纳比例和缴存基数不是统一的,每个地方都有不同的标准,每年也会有相应的变化。
二、上海五险一金缴纳与工资有关系吗
日常五险一金扣款主要跟两个因素有关:
1、缴存基数。缴存基数有低档和高档,一般单位会按照低档去交,除非公务员、国企等单位,缴费档次高,养老退休金也会比较高。
2、平均工资。社保缴费基数一般跟当地平均工资有关;而住房公积金月缴金额一般是上一年月平均工资除以12,一般最高不超过月平均工资3倍。
从实际来看,公积金跟单位平均工资关系更大,可能会遇到员工工资不同,但是每个月公积金缴存相同的情况。